Projectleider Circulair Bouwen en Waarderen

Logo met het woord 'drachten' in dikke grijze letters met een verticale groene lijn, gevolgd door 'smallingerland' in een kleiner grijs lettertype.

Aanvraagnummer: 8643
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Smallingerland
Locatie: Drachten
Uren per week: 12 - 16
Tarief: 100 - 115 per uur
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Friesland
Startdatum: 01-05-2025
Optie tot verlenging: ja
Sluitingsdatum: 18-04-2025 23:59

LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.


Opdracht omschrijving

De gemeente Smallingerland zoekt een projectleider circulair bouwen en waarderen die de transitie naar een duurzame en toekomstbestendige gemeente versnelt. Jij verbindt de afdelingen Financiën, Duurzaamheid, Vastgoed, Openbaar Beheer en Sociaal Domein en zorgt ervoor dat circulaire principes structureel worden verankerd in beleid en financiële verordeningen. Door restwaarde van gemeentelijke activa te benutten, creëer je financiële ruimte voor duurzame investeringen. Je coördineert samenwerkingen, organiseert werksessies en begeleidt de toetsing van circulaire waardering door accountants en beleidsmakers. Met jouw strategisch inzicht en verbindend vermogen maak je circulariteit een vast onderdeel van gemeentelijke besluitvorming en praktijk.

Verantwoordelijkheden

- Opstellen en bewaken van het projectplan en de planning met een focus op circulair bouwen en waarderen.
- Coördineren van betrokken interne en externe partijen, zoals Financiën, Duurzaamheid, Programma’s en Projecten, Openbaar beheer, Sociaal Domein en externe adviseurs.
- Afstemmen met bestuurlijke en ambtelijke opdrachtgevers over beleidsaanpassingen en financiële ruimte voor circulaire investeringen.
- Organiseren van werksessies, bestuurlijke overleggen en projectteamvergaderingen om circulariteit in beleid en praktijk te integreren.
- Opstellen van circulaire uitgangspunten, kaders en procesafspraken die bepalen welke projecten gebruik kunnen maken van circulaire waardering en restwaarde.
-Bijdragen aan de structurele opname van restwaarde in de financiële verordening van de gemeente.
- Begeleiden van de toetsing en goedkeuring van de circulaire waarderingsmethodiek door accountants en gemeentelijke beleidsmakers.
- Verbinden van circulaire pilotprojecten en het Integraal Huisvestingsplan Onderwijs met het financiële en duurzaamheid beleid.
- Opstellen van raadsvoorstellen en bestuurlijke notities om besluitvorming rondom circulaire waardecreatie te faciliteren.
- Monitoren van de voortgang, signaleren van knelpunten en adviseren over oplossingen om circulaire ambities daadwerkelijk te realiseren.

III. Eisen en gunningscriteria

Beschikbaarheid

De kandidaat is inzetbaar voor een initiële periode van 12 maanden vanaf 01-05-2025 tot en met 30-04-2026 voor 12 - 16 uur per week. Verlengen is in onderling overleg tussen opdrachtgever en opdrachtnemer mogelijk met maximaal 2 keer de initiële contractperiode. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Kwaliteit (eisen)

U voegt een cv van maximaal 4 pagina's A4 toe.
U bent in dienst bij bijvoorbeeld een detacheringsbureau en geen ZZP-er of BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder. De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking.
Afgeronde HBO/WO opleiding in een relevante richting
Aantoonbare ervaring als projectleider binnen gemeentelijke of overheidsorganisatie
Minimaal 5 jaar ervaring met het aansturen van (project)teams en externe partijen.

Gunningscriteria

Sortering

Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van prijs : 10 %
Gewicht van kwaliteit : 90 %


Uitleg gunningscriteria

Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.

De EMVI komt als volgt tot stand:

prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )

Gunningscriteria (wensen)

34 %
Ervaring met het financieel waarderen van vastgoedontwikkelingen
33 %
Aantoonbare ervaring met circulair bouwen het toepassen van het raamwerk van Het Nieuwe Normaal
33 %
Aantoonbare ervaring met huisvestingsprojecten waarbij circulariteit en verduurzaming expliciteit onderdeel zijn.

Prijs (eisen)

Minimaal: € 100,00
Maximaal: € 115,00
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Competenties te toetsen in interviewfase

Beschrijving (uitleg)

  1. Ruime ervaring binnen een gemeentelijke of overheidsomgeving als projectleider of beleidsadviseur.
  2. Aantoonbare kennis en ervaring met circulair bouwen, duurzaam vastgoedbeheer en circulaire financiering.
  3. Afgeronde hbo-/wo-opleiding in een relevante richting, zoals bouwkunde, vastgoedmanagement of duurzaamheid.
  4. Ervaring met investerings- en exploitatiekosten van bouwprojecten en financiële aspecten van circulaire waardecreatie.
  5. Bekend met methodieken om (gebouw)assets af te schrijven naar restwaarde en toepassing binnen financiële verordeningen.
  6. Sterk strategisch en analytisch vermogen om complexe vraagstukken integraal te benaderen.
  7. Verbindend en communicatief vaardig in samenwerking met interne en externe stakeholders.
  8. Creatief en oplossingsgericht met oog voor vernieuwende werkwijzen binnen circulariteit en financiën.
  9. Proactief en resultaatgericht, met focus op bestuurlijke afstemming en projectmatige uitvoering.

Fase 2: Het interview

Beschrijving (uitleg)

De hoogst gerankte inschrijver(s) ontvangen een uitnodiging voor het interview. Wij behouden ons het recht voor om zelf te bepalen welk aantal inschrijvers wij uitnodigen. De niet geselecteerde aanbieders ontvangen een afwijzing via deze applicatie. 

Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is, en dus daadwerkelijk voldoende aansluit op de door ons gestelde eisen en wensen, wordt de kandidaat verder beoordeeld op basis van criteria. Die criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling wordt de gunning of afwijzing aan u onderbouwd per telefoon of per e-mail en ontvangt u een afwijs- of gunningsbericht via deze applicatie. 


Reageer nu op deze opdracht!

(Bijna) evenveel verdienen vanuit Detachering?!

Let-op: Deze opdracht betreft een detacheringsopdracht. Deze opdracht kan niet als ZZP'er worden uitgevoerd.