Projectleider Civiele Techniek

---

Aanvraagnummer: 48211
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente IJsselstein
Locatie: IJsselstein
Uren per week: 18 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: 07-09-2026
Optie tot verlenging: 1 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 26-08-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Organisatie 
De gemeente IJsselstein is een stad in het zuidwesten van de provincie Utrecht. De stad telt ruim 33.000 inwoners en heeft een gezellig historisch hart waar de inwoners trots op zijn. De ambtelijke organisatie van de gemeente (GIJS) bestaat uit ruim 250 medewerkers verdeeld over 8 teams. GIJS werkt aan een bloeiend en toekomstbestendig IJsselstein, waar iedereen prettig kan wonen, werken en samenleven. GIJS staat voor betrouwbare dienstverlening, een benaderbare organisatie en heldere communicatie. De ambtenaren werken vanuit drie kernwaarden: vakmanschap, pragmatisch en samenspel. Samen met en voor ‘ons stadje’.

De opdracht bestaat uit
De huidige civiele projectleider wordt momenteel elders binnen de organisatie ingezet. Hierdoor is er 
onvoldoende capaciteit om de lopende projecten voort te zetten en nieuwe projecten op te starten. 
Aangezien het temporiseren van deze projecten niet wenselijk is, is ervoor gekozen om tijdelijk een 
civiele projectleider in te zetten voor een periode van minimaal zes maanden.

Resultaat
De tijdelijke projectleider is verantwoordelijk voor het zelfstandig voorbereiden, begeleiden en 
realiseren van civieltechnische projecten binnen de openbare ruimte. Daarnaast draagt de 
projectleider zorg voor de afstemming met interne en externe stakeholders, het bewaken van geld, 
risico’s, communicatie, Kwaliteit, informatie en tijd. Binnen deze context zijn er 6 projecten in verschillende fasen waaraan uitvoering moet worden gegeven.  

1: Doorfietsroute Nedereindseplas
Status: Voorlopig ontwerp (civieltechnisch)

Opdracht

• Opleveren definitief ontwerp;
• Opleveren uitvoering gereed contractdocument (UO, RAW bestek, BLVC).
• Aanbesteding opstarten. 

2: Cameratoezicht Realisatiefase 
Status: Plan van aanpak  en aanbesteding is afgerond. De camera's zijn ingekocht, maar moeten nog geplaats worden in de openbare ruimte. Locaties zijn bekend.

Opdracht

• Migratie videomanagement en vervanging decentrale apparatuur op basis van plan van aanpak
• Opleveren nieuwe camera's in de openbare ruimte. 

3: Overtoom 1 Ontwerpfase
Status: Voorlopig ontwerp (architect)

Opdracht

• Opstellen projectplan, volgens format gemeente IJsselstein;
• Inkoop van advies- en ingenieursdiensten;
• Uitvoeren van benodigde onderzoeken;
• Knelpuntanalyse (CROW 500).

4: Walkade Definitiefase
Status: Projectopdracht

Opdracht

• Opstellen projectplan;
• Participatieplan/ Stakeholdersmanagement.
• Uitvoeren van benodigde onderzoeken;
• Knelpuntanalyse (CROW 500);
• Opleveren Schetsontwerp;
• Opleveren Voorlopig ontwerp.

5: Meerenburgerhorn
Status: Projectopdracht

Opdracht

• Opleveren projectplan;
• Participatieplan;
• Opleveren Schetsontwerp;
• Uitvoeren van knelpuntanalyse (CROW 500).

6: Kronenburgplantsoen initiatieffase
Status Projectopdracht

Opdracht

• Uitwerken eerder opgesteld globaal schetsontwerp;
• Begroting opstellen;
• Collegevoorstel;
• Uitvoeren van knelpuntanalyse (CROW 500)

Randvoorwaarden

• De projectleider  werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/ opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team.
• Vrijheid in de werkvorm en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.
• De projectleider is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten.De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning. 

Vereisten

1. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.  
   
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Uiterlijk beschikbaar per 7 september 2026;
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in het realiseren van civieltechnische projecten);
5. Aantoonbare werkervaring in rol als projectleider civiele techniek;
6. Aantoonbare werkervaring met het doen van verbeter voorstellen. Bijvoorbeeld door werkzaamheden te her prioriteren of te herzien;
7. Aantoonbare kennis van civieltechnische projecten in de openbare ruimte. Benoem duidelijk voorbeeld in het CV; 

Gunningscriteria

8. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het realiseren van civieltechnische projecten in de openbare ruimte; (30 punten)
9. Een maximum uurtarief van € 100,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werkverkeer én parkeerkosten; (35 punten)
10. Minimaal 1 aantoonbaar referentieproject voorzien van de rol die vervuld is, inclusief een eerder opgesteld globaal schetsontwerp, opgestelde begroting en knelpuntenanalyse conform CROW 500; (20 punten)
11. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeente. (15 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij/de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties

• Aanpassingsvermogen
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Klantgericht
• Delegeren
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Tactisch gedrag
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Kritisch
• Analyserend vermogen

Benodigd aantal professionals
1

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief (1 pgn) en exclusief voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
* Indien er uitvoeringsvoorwaarden gehanteerd worden, verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hier invulling aan wordt gegeven.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr.
Is hybride werken mogelijk: ja/nee

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 31 augustus 2026 om 15:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 27 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.

---