Ga naar de inhoud 
Projectleider Compliancy
Aanvraagnummer: 46750
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Belastingdienst
Locatie: Apeldoorn - Gelderland
Uren per week: 32 - 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 4 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 01-09-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 29-07-2026 13:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Opdrachtomschrijving
Diegene die wij zoeken is een aanjager, analytisch, een sterke schrijver, proactief, communicatief vaardig en resultaatgericht. Daarnaast is deze persoon pragmatisch en in staat om zaken begrijpelijk en overzichtelijk te houden. Als projectleider steek je de handen uit de mouwen en behaal je resultaten, zonder als een olifant in een porseleinen kast te werk te gaan. Door de juiste momenten te kiezen en de juiste snaar te raken, neem je mensen mee en bereik je mijlpalen.
Degene moet ons helpen om compliancy structureel te borgen, ook voor de toekomst, zodat we niet later opnieuw een inhaalslag hoeven te maken. Dit staat in relatie tot de zogenaamde KOSO-opdrachten: Keten Overstijgende Strategische Opdrachten. Deze hebben enerzijds als doel om op compliancegebied op orde te komen en anderzijds om dit ook in de toekomst te blijven.
Denk hierbij aan procesbeschrijvingen op orde brengen, de architectuurrepository goed vullen en bijhouden, BCM, BIO/NIS2, gegevensdelingen onder andere in het licht van quantumveilig, enzovoort. De kennis moet bij de kennishouders blijven of daar worden ontwikkeld en niet worden overgenomen. Gebruik daarbij de denk- en werkkracht die er al is, zoals business architecten, privacy- en security officers. Daarnaast is het belangrijk dat bestaande good practices worden opgehaald en meegenomen naar andere afdelingen en onderwerpen.
Voornamelijk inzetbaar voor interne beheersingsprojecten voor twee afdelingen: Inwinnen & Beschikbaarstellen Gegevens en Klantgegevens. Zorgen voor afstemming met stakeholders en waar nodig rapportages opstellen voor afdelingshoofden, CAP-MT Cluster Gegevens en de Verandertafel Keten Gegevens.
Uitwerken van de aanpak op onderdelen, inclusief scenario’s, voorstellen, impact en planning. Zorgen voor samenhang, overzicht en efficiëntie en hierover adviezen voorleggen op verschillende managementniveaus, zoals cluster Gegevens, afdelingen, keten en werkvloer. Het geheel moet onder controle zijn.
Zorgen voor bestendigheid en structurele borging in de organisatie, zodat er onafhankelijk van deze persoon gewerkt kan worden.
Achtergrond opdracht
De keten Gegevens ondersteunt binnen de Belastingdienst het volledige proces van het inwinnen, verwerken en beschikbaar stellen van betrouwbare en kwalitatieve gegevens aan interne en externe afnemers. Met onder meer het beheer van de Basisregistratie Inkomen en sterke aandacht voor data-governance en massale gegevensverwerking draagt de keten bij aan transparant, verantwoord en efficiënt datagebruik ter ondersteuning van primaire processen zoals belastingheffing en toeslagen. Compliancy, het op orde brengen en houden daarvan, is hierin van essentieel belang en heeft hoge prioriteit.
Het is wenselijk om minimaal twee dagen per week op kantoor aanwezig te zijn.
Eisen
- Alleen Nederlandstalige cv’s aanbieden en kandidaten moeten native Nederlands kunnen spreken.
- Voor deze opdracht mogen wij geen ZZP’ers aanbieden.
- De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau, aantoonbaar door een WO-diploma of minimaal zeven jaar werkervaring in een vergelijkbare rol.
- De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal vijf jaar werkervaring in overheidsorganisaties met meerdere aspecten van compliancy, waaronder ondersteunen en adviseren van organisatieonderdelen bij uitvoering van beleid met betrekking tot beveiliging en continuïteit.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf jaar ervaring als inhoudelijke projectleider of vergelijkbare functie, zoals coördinerend adviseur.
- De aangeboden kandidaat heeft kennis van relevante wetgeving en richtlijnen (AVG/AW/BIO).
Wensen
- Ervaring met het uitwerken van een aanpak op onderdelen, inclusief gedragen scenario’s, planning en uitvoering/activiteiten.
- Ervaring met het aanbrengen van samenhang en overzicht en het voorleggen van adviezen op verschillende managementniveaus.
- Ervaring met het realiseren van resultaten in overheidsorganisaties zonder uitvoeringsmacht, met sturingslijnen en concurrerende prioriteiten.
- Ervaring met samenwerking en verbinding met verschillende medewerkers uit diverse onderdelen van de organisatie.
- Ervaring met het ondersteunen en adviseren van organisatieonderdelen bij uitvoering van beleid met betrekking tot compliancy.
Competenties
- Plannen en organiseren
- Creativiteit
- Samenwerken
- Bestuurssensitiviteit
- Organisatiesensitiviteit