Projectleider Digitalisering Parkeerketen

---

Aanvraagnummer: 46622
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Vlaardingen
Locatie: Vlaardingen
Uren per week: 24 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 26 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 30-07-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Uitvoeringsvoorwaarde 
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

Projectleider Digitalisering Parkeerketen

Werken voor Vlaardingen
Bij de gemeente Vlaardingen staan de ramen en deuren open. Samen met inwoners, ondernemers en organisaties in onze stad werken we aan de ontwikkeling van Vlaardingen. Onze werkomgeving verandert en onze organisatie verandert mee. Dat doen we professioneel, vanuit gelijkwaardigheid en met lef.

We zijn op zoek naar talenten om dit samen met ons verder vorm te geven. Eigen initiatief waarderen we, en we zien je het liefst zo veel mogelijk samen met Vlaardingers actief voor onze stad. We zijn allemaal verschillend, en daardoor vullen we elkaar aan. Samen werken we aan beloofde resultaten, met ruimte om te leren én een gevoel van trots.

Opdracht
Gemeente Vlaardingen staat aan de vooravond van een omvangrijke transitie binnen de parkeerketen. De komende periode lopen meerdere contracten af op het gebied van parkeerhandhaving, vergunningverlening, parkeerautomaten en de financiële en juridische afhandeling van betaald parkeren. Tegelijkertijd wordt toegewerkt naar een volledig gedigitaliseerde parkeerketen waarin betaald parkeren, vergunningverlening en handhaving plaatsvinden op basis van kentekenregistratie.

Voor deze organisatiebrede veranderopgave zoekt de gemeente een ervaren projectleider die integraal verantwoordelijk is voor de continuïteit, coördinatie, voortgang en samenhang van de verschillende ontwikkelsporen.

De opdracht omvat onder andere:

• integraal aansturen van het programma Digitalisering Parkeerketen;
• opstellen en uitvoeren van een integraal projectplan inclusief planning, fasering, governance en risicoanalyse;
• bewaken van de samenhang tussen de verschillende deelprojecten;
• coördineren van de implementatie van gemeentelijke parkeerhandhaving;
• begeleiden van de herinrichting van financiële en juridische parkeerprocessen;
• begeleiden van de selectie, aanbesteding en implementatie van een nieuw vergunningensysteem;
• realiseren van de digitalisering van de parkeerketen, inclusief kentekenparkeren;
• voorbereiden van de organisatie op de toekomstige inzet van een scanauto;
• afstemmen met interne stakeholders, bestuur en externe leveranciers;
• voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en periodiek rapporteren over voortgang, risico’s en planning;
• zorgdragen voor overdracht van de gerealiseerde resultaten aan de beheerorganisatie.

De opdracht is succesvol afgerond wanneer uiterlijk 24 april 2027:

• de vier ontwikkelsporen conform planning zijn gerealiseerd;
• de nieuwe parkeerketen operationeel is;
• het nieuwe vergunningensysteem succesvol in gebruik is genomen;
• de organisatie gereed is voor kentekenparkeren;
• de gewijzigde processen zijn geïmplementeerd;
• de organisatie technisch en organisatorisch is voorbereid op de inzet van een scanauto.

Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

Vereisten

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie;
• Aantoonbare werkervaring met complexe organisatiebrede verander- en implementatieprojecten;
• Aantoonbare werkervaring met digitaliserings- en ICT-implementaties;
• Aantoonbare werkervaring met aanbestedings- en implementatietrajecten van softwareoplossingen;
• Beschikbaar voor gemiddeld 24 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht.

Gunningscriteria (weging totaal 100 punten)

Competenties

• Analyserend vermogen
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Organiseren
• Plannen en organiseren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigingskracht
• Besluitvaardigheid
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Omgevingsbewustzijn
• Stakeholdermanagement
• Doorzettingsvermogen
• Klantgerichtheid
• Tactisch handelen

Benodigd aantal professionals
1.

Indien de opdrachtnemer een uitzend- of uitleenbedrijf betreft dat is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA), stort de opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Indien de opdrachtnemer een uitzend- of uitleenbedrijf betreft dat niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA), stort de opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Is hybride werken mogelijk: ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 31 juli 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 30 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Opdrachtnemer dient ervoor te zorgen dat zij voldoet aan de Wet op de identificatieplicht. Personen dienen zich altijd te kunnen identificeren met een paspoort of identiteitskaart. Opdrachtnemer dient ervoor te zorgen dat de externe inhuurmedewerker tijdens het sollicitatiegesprek, alsmede op de eerste werkdag, een paspoort/identiteitskaart en eventuele verblijfsvergunning bij zich heeft. Indien noodzakelijk dienen de identificatiebewijzen in combinatie met verblijfsvergunningen vooraf aan opdrachtgever te worden verstrekt.

---