Projectleider Doorlopende Lijn en Integratie

De opdrachtnemer zorgt voor een effectieve samenwerking tussen betrokken partijen, waaronder COA, Avres, VluchtelingenWerk, taalaanbieders en regiogemeenten. Het doel is om de duurzame participatie van statushouders te bevorderen, de gemeentelijke huisvestingstaakstelling tijdig te realiseren en te komen tot een samenhangende en resultaatgerichte uitvoering van beleid en dienstverlening.

De opdracht bestaat uit:

1. Arbeidsmarkttoeleiding (jobhunter)

• Het organiseren en coördineren van de inzet van een jobhunter ten behoeve van duurzame uitstroom naar werk en nazorg bij arbeidsplaatsing (het behouden van arbeid) van statushouders;
• Opstellen van een duidelijke opdracht en doelstellingen voor de jobhunter.
• Organiseren van samenwerking tussen jobhunter (Avres), het COA en regiogemeenten.
• Monitoren van resultaten (plaatsingen, duurzaamheid, werkgeversnetwerk) en bijsturen waar nodig.

2. Programma doorlopende lijn

• Ontwikkelen en implementeren van het Programma Doorlopende Lijn, gericht op een soepele overgang van opvang naar zelfstandige participatie/integratie.
• Organiseren van de implementatie en borging van dit programma in de praktijk.
• Het vormgeven en organiseren van de Vroege Start, waarbij statushouders al tijdens de opvang worden voorbereid op taal, inburgering, participatie en werk.
• Afstemmen met betrokken ketenpartners en realiseren van samenhang in uitvoering.

3. Doelstellingen en sturing

• Formuleren van concrete, meetbare doelstellingen en prestatieafspraken met Vluchtelingenwerk en sturen op realisatie hiervan
• In het kader van de vroege start doelstellingen en prestatieafspraken met Avres formuleren en monitoring van de voortgang.
• Het opzetten en versterken van de samenwerking tussen ketenpartners zoals COA, Vluchtelingenwerk, Avres en de taalaanbieders.

4. Aanbestedingen

• Het voorbereiden, begeleiden en realiseren van de aanbesteding voor woonbegeleiding bij kamergewijze verhuur, inclusief programma van eisen, selectie en gunning.
• Het voorbereiden en begeleiden (en realiseren) van de aanbesteding voor de taalschool (B1- en Z-route)
• Inrichten van afspraken gericht op effectieve uitvoering en monitoring.

De opdracht resulteert in:

• Effectieve inzet van de jobhunter, resulterend in een grotere uitstroom naar werk of opleiding;
• Een geïmplementeerd programma Doorlopende Lijn, inclusief de Vroege Start;
• Succesvol afgeronde aanbesteding voor woonbegeleiding kamergewijze verhuur met gegunde contract en opstart aanbesteding taalonderwijs B1 route - Zroute;
• Heldere doelstellingen en prestatieafspraken met VluchtelingenWerk en Avres;
• Aantoonbare versterking van kamergewijze verhuur;
• Tijdige realisatie van de gemeentelijke huisvestingstaakstelling van statushouders;
• Duidelijke samenwerkingsafspraken met ketenpartners.

Randvoorwaarden

• Opdrachtnemer deelt de werkzaamheden zelfstandig in. Wel vindt, voor zover dat voor de uitvoering van de opdracht nodig is, afstemming met opdrachtgever plaats in geval van samenwerking met anderen, zodat deze optimaal zal verlopen;
• Opdrachtnemer is bij het uitvoeren van de overeengekomen werkzaamheden geheel zelfstandig. Opdrachtnemer verricht de overeengekomen werkzaamheden naar eigen inzicht en zonder toezicht of leiding van de opdrachtgever en/of derde. Opdrachtgever en/of derde kunnen wel aanwijzingen en instructies geven omtrent het resultaat van de opdracht.

Vereisten

1. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar op het gebied van huisvesting/begeleiding/inburgering van vluchtelingen en/of statushouders;
3. Aantoonbare kennis van de wet inburgering 2021 opgedaan middels een afgeronde cursus of opleiding, onderbouw in het cv hoe wordt voldaan aan het criterium;
4. Aantoonbare werkervaring binnen een politiek bestuurlijke omgeving;
5. Aantoonbare werkervaring met een bestuurlijk besluitvormingsproces op het complexe vraagstuk rondom statushouders en asielzoekers.

Gunningscriteria

6. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; (20 punten)
7. Aantoonbare werkervaring met het adviseren over, uitvoeren en/of toepassen van beleid en/of wet- en regelgeving, producten en diensten t.b.v. de huisvesting van statushouders integratie/inburgering van asielzoekers en statushouders; (30 punten)
8. Aantoonbare werkervaring met het regisseren en faciliteren van processen binnen het sociaal domein; (20 punten)
9. Aantoonbare werkervaring in de samenwerking met COA, VluchtelingenWerk en Woningcorporaties; (10 punten)
10. Aantoonbare werkervaring met het schrijven van bestuurlijke stukken, zoals college- en raadsvoorstellen. (20 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties

• Je bent stressbestendig en beschikt over een gezonde dosis creativiteit;
• Je bent bestuurlijk sensitief
• Je hebt lef, daadkracht en een kritische maar constructieve opstelling.

Beoordeling 
Stap 1: Beoordeling CV’s op knock-outcriteria
beoordeelt de CV’s op de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo, do, vr.
Is hybride werken mogelijk: ja/nee

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 22 juli 2026 om 10:00 uur. De kandidaten die hiervoor zijn uitgenodigd, ontvangen uiterlijk op dinsdag 21 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

---