...

Projectleider Doorontwikkeling Schulddienstverlening

De afbeelding toont het woord "avres" in kleine letters, met "a" en "v" in groenblauw, "r", "e" en "s" in rood en een diagonaal patroon van groenblauwe en rode stippen erboven.

Aanvraagnummer: 49480
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Avres
Locatie: Avres
Uren per week: 36 per week
Tarief: 115 per uur
Duur van de opdracht: 4 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 01-09-2026
Optie tot verlenging:
Sluitingsdatum: 02-09-2026 23:59

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.


Projectleider Doorontwikkeling Schulddienstverlening

Wat ga je doen?

Als Projectleider Doorontwikkeling Schulddienstverlening bij de gemeenten Gorinchem, Molenlanden en Vijfheerenlanden werk je zelfstandig aan een uitdagende veranderopgave. Je analyseert bestaande processen, identificeert verbeterpunten en ontwikkelt een implementatieaanpak voor de schulddienstverlening binnen de gemeenten. Je begeleidt de uitvoering hiervan en zorgt voor een eindrapportage met aanbevelingen.

Je komt in aanraking met diverse betrokkenen, zoals medewerkers en stakeholders, om benodigde informatie te verkrijgen. Het werk is projectmatig en tijdelijk, waarbij je volledige vrijheid hebt in de manier waarop je de werkzaamheden uitvoert. Wat deze functie uniek maakt, is de impact die je kunt maken op de verdere professionalisering van schulddienstverlening binnen drie dynamische organisaties.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

  • Het analyseren van processen en identificeren van risico's en verbeterpunten.
  • Opstellen van een integraal implementatieplan met doelstellingen, planning en risicoanalyse.
  • Adviseren over optimalisatie van gegevenslevering, vroegsignalering en procesinrichting.
  • Begeleiden van de implementatie en realisatie van de projectresultaten.
  • Opleveren van een eindrapportage met aanbevelingen en borgingsvoorstellen.
  • Het ontwikkelen en/of actualiseren van het beleidsplan schulddienstverlening 2027–2030 en de bijbehorende beleidsregels, voor zover dit voortvloeit uit de analyse en doorontwikkeling van de schulddienstverlening.

De opdracht leidt tot de volgende concrete resultaten:

  1. Een uitgewerkt uitvoeringsplan, product- en dienstencatalogus en geactualiseerde werkprocessen.
  2. Een uitgewerkt kwaliteitskader met KPI's en management- en sturingsinformatie.
  3. Een communicatie- en implementatieplan, inclusief evaluatie en aanbevelingen voor verdere borging.

Jij realiseert

Jij realiseert de overeengekomen resultaten zelfstandig en bepaalt de wijze waarop de opdracht wordt uitgevoerd. Afstemming met de opdrachtgever en andere betrokken partijen vindt plaats voor zover dit noodzakelijk is voor het realiseren, toetsen en vaststellen van de overeengekomen resultaten.

De opdracht is afgerond zodra de overeengekomen resultaten zijn opgeleverd en vastgesteld.

Wie ben jij?

Jij bent een daadkrachtige projectleider die zich moeiteloos aanpast aan verschillende situaties en zelfstandig te werk gaat. Je beschikt over uitstekende analytische vaardigheden en hebt ervaring met veranderprocessen.

Verder heb je:

  • Een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau.
  • Ervaring met projectleiding en procesanalyse.
  • Kennis van schulddienstverlening en kwaliteitsverbeteringstrajecten.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en samenwerkingservaring met stakeholders.
  • Vermogen om gedetailleerde en doelgerichte implementatieplannen op te stellen.

Over de gemeenten

De gemeenten Gorinchem, Molenlanden en Vijfheerenlanden werken aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van hun schulddienstverlening. Samenwerking, kwaliteit en het bieden van passende ondersteuning aan inwoners staan hierbij centraal.

De gemeenten kenmerken zich door korte lijnen en een open cultuur, met aandacht voor ontwikkeling, samenwerking en professionalisering.

De opdracht betreft de doorontwikkeling van de schulddienstverlening binnen deze drie gemeenten, waarbij waar mogelijk gezamenlijk wordt opgetrokken en rekening wordt gehouden met de lokale context en behoeften.

Vereisten / Knock-out criteria

  1. Heeft de kandidaat relevante werkervaring in het gevraagde werkgebied?
    • 0-1 jaar relevante werkervaring (0 Punten)
    • 2-3 jaar relevante werkervaring (10 Punten)
    • 4-5 jaar relevante werkervaring (25 Punten)
    • 5 jaar relevante werkervaring (40 Punten)

Gunningscriteria / Wensen
    Er zijn voor deze opdracht geen specifieke Gunningscriteria / Wensen gespecificeerd.


Reageer nu op deze opdracht!

(Bijna) evenveel verdienen vanuit Detachering?!

Let-op: Deze opdracht betreft een detacheringsopdracht. Deze opdracht kan niet als ZZP'er worden uitgevoerd.