Projectleider E-HRM

Voor Duo+ zoeken wij een Projectleider E-HRM

Opdracht: verantwoordelijk voor de implementatie van een nieuw HR systeem per 1-1-2026 en optimalisatie van onze HR werkprocessen

 Een uitdagende opdracht, waarmee je veel mensen blij gaat maken;

 In eerste instantie voor de periode tot 1 maart 2026, met optie tot verlenging;

 20 - 24 uur per week .

 Een afgeronde HBO afgeronde opleiding;

 Aantoonbare meerjarige ervaring van 2 tot 3 jaar in de afgelopen 5 jaar als projectleider E-HRM;

 Aantoonbare kennis van HRM processen;

 Kennis van Youforce, AFAS

Duo+ is de samenwerking van en voor drie unieke gemeenten gelegen tussen het Groene Hart en de metropool Amsterdam. De jonge en ambitieuze uitvoeringsorganisatie Duo+ werkt voor de gemeenten Ouder-Amstel (ruim 14.000 inwoners), Diemen en Uithoorn (beiden ruim 30.000 inwoners). We doen álles op het gebied van interne bedrijfsvoering. Ook de inrichting en het beheer van de openbare ruimte en de uitvoeringstaken in het klantcontact, veiligheid, toezicht en handhaving en het Sociaal Domein zijn aan ons toevertrouwd. We zijn er voor professioneel advies en uitvoering, in het belang van de bijna 75.000 lokale burgers en vele duizenden bedrijven. De DUO+ organisatie is volop in beweging. Het team P&O en de salarisadministratie willen met jou werken aan een nieuw klantvriendelijk en efficiënt e-HRM systeem dat per 1-1-2026 is geïmplementeerd. Met elkaar zetten wij er de schouders onder en zorgen we ervoor dat het werk gedaan wordt en onze klanten en opdrachtgevers tevreden blijven.

De opdracht

Je bent een zeer ervaren projectleider E HRM met een bewezen staat van dienst van enkele succesvolle implementaties van E-HRM systemen bij gemeenten. Als projectleider breng je focus aan in de doelstellingen en resultaten van het project en zorg je ervoor dat ze worden gehaald. Je zorgt voor de verbinding met belangrijke stakeholders, stuurt op een gezamenlijk proces van het behalen van resultaten en creëert draagvlak in de organisaties van DUO+.

Wat ga jij doen?

Je stelt een projectplan op met resultaten, mijlpalen, acties die daarvoor nodig zijn en het tijdpad gericht op de aanschaf (programma van eisen, opdrachtverstrekking) en

implementatie van een nieuwe e-HRM systeem per 1-1-2026. Je stuurt de projectgroep aan en legt verantwoording af aan de stuurgroep. Je bent inhoudelijk deskundig, dus je levert ook bijdragen op de inhoud en voortgang in de werkgroepen. Je houdt verbinding met de stakeholders en rapporteert periodiek aan je opdrachtgevers de teamleiders van de teams P&O, Financiën, I&A en de directeur bedrijfsvoering.