Ga naar de inhoud 
Projectleider – EUDI
Aanvraagnummer: 36768
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Eindhoven
Locatie: Eindhoven
Uren per week: 18 per week
Tarief: 120 per uur
Duur van de opdracht: 16 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: Z.S.M.
Optie tot verlenging: Nee
Sluitingsdatum: 17-04-2026 09:00
LET OP! Deze opdracht is gesloten
18 uur per week
EUDI Eindhoven
Eindhoven bereidt zich voor op de komst van de Europese Digitale Identiteitswallet (EUDI), die uiterlijk eind 2026 door alle publieke organisaties moet worden geaccepteerd. De wallet maakt het mogelijk dat inwoners zich veilig digitaal identificeren, gegevens delen en documenten ondertekenen binnen Europese interoperabiliteitsstandaarden. Eindhoven richt een generieke identiteitsvoorziening in die meerdere wallets kan ondersteunen volgens het EU referentieraamwerk.
Eindhoven zoekt een projectleider voor de technische invoering van de EUDI wallet in, inclusief integraties, processen en pilots volgens de Europese eisen. Daarnaast bereidt hij/zij voor de organisatorische inrichting voor qua governance, afstemming met ketenpartners en tijdige gereedheid voor de wettelijke verplichting in 2026.
Wat maak jij als projectleider voor Eindhoven?
Als kwartiermaker bouw je aan het fundament voor de EUDI binnen de organisatie. Dit doen je samen met collega’s van de sectoren waar de vraag leeft, architecten, privacyspecialisten en compliancy om te zorgen dat wallets en de daarbij behorende gegevensuitwisseling duurzaam en verantwoord gebruikt en beheerd kunnen worden. Als kwartiermaker bouw je aan het fundament voor
• Realiseren van de technische implementatie van EUDI walletacceptatie volgens de Europese eIDAS eisen, inclusief integratie met gemeentelijke systemen.
• Samen met architect zorgen voor en inrichten van een generieke, ARF conforme identiteitsarchitectuur die meerdere wallets kan ondersteunen.
• Organiseren en uitvoeren van pilots, inclusief evaluatie en opschaling.
• Zorgdragen voor governance, juridische borging (eIDAS/AVG) en afstemming met ketenpartners zoals rijk, VNG en leveranciers.
• Leiden van verander- en adoptiewerk, inclusief communicatie, training en ondersteuning van medewerkers.
Met wie maak jij dit tot een succes?
Je maakt deel uit van het CIO Office van de gemeente Eindhoven, de centrale regie- en strategische adviesfunctie op het gebied van informatievoorziening, digitalisering en innovatie. Verder sluit je aan bij Burgerzaken voor de processen aan de balie. IT beheer en leveranciers ondersteunen bij techniek, koppelingen en broker inrichting. Juridische Zaken en Privacy Officers zorgen voor toetsing aan eIDAS2 en AVG. Tot slot worden communicatie en P&O betrokken voor adoptie, training en inwonerscommunicatie.
Hoe maak jij het waar als projectleider?
• Kennis van digitale identiteit, eIDAS2 regelgeving en EUDI walletarchitectuur.
• Ervaring met IT projectleiding in een complexe overheids- of ketenomgeving.
• Kennis van identity en accessmanagement, API koppelingen en architectuurprincipes (o.a. ARF, brokerlagen).
• Sterke vaardigheid in stakeholdermanagement met rijk, VNG, leveranciers en interne teams.
• Ervaring met privacy en security by design, inclusief AVG toetsing en DPIA’s.
• Vermogen om veranderprocessen te leiden en adoptie bij medewerkers te bevorderen.
• Uitstekende communicatievaardigheden, inclusief het vertalen van technische onderwerpen naar beleid en uitvoering.
• Resultaatgericht werken, plannen, prioriteren en sturen op deadlines richting 2026–2027.
Kom jij het maken voor Eindhoven?
Wij maken samen Eindhoven. Een wereldspeler die barst van kennis, creativiteit en energie. En met diezelfde energie werken wij aan de stad van vandaag én morgen. Werken bij de gemeente Eindhoven is veelzijdig, concreet en impactvol: je krijgt volop ruimte om vorm te geven aan wallets die de stad en de organisatie echt verder brengen.
We bieden een informele werksfeer, aandacht voor balans tussen werk en privé en een omgeving waarin jouw pionierswerk écht het verschil maakt.
Aanvullende informatie:
• Graag het cv in het NL aanleveren
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 12- midden van de Gemeenten cao;
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.