Projectleider gebiedsgerichte aanpak energietransitie

Aanvraagnummer: 7433
Organisatie: Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen
Locatie: Hoogeveen
Uren per week: 36 uur
Tarief: €110 per uur
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Drenthe
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 03-03-2025 09:00

LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

Let op! Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden. Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het ‘opmerkingen’ veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt.
         
Organisatie
Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor twee heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl

Opdracht
Binnen de gemeenten Hoogeveen en De Wolden is de energietransitie een belangrijke maatschappelijke opgave. De collegepartijen hebben in hun collegeprogramma’s de energietransitie tot één van de prioritaire opgaven benoemd.

De gemeente Hoogeveen werkt aan de uitvoering van het programmaplan Energietransitie Hoogeveen langs vier pijlers: gebouwde omgeving, energiesysteem, bedrijven & onderwijs en waterstof. Binnen de pijler gebouwde omgeving speelt een aantal projecten waarvoor we op zoek zijn naar een projectleider.

De gemeente De Wolden werkt op vergelijkbare wijze aan de uitvoering van het actieplan duurzaamheid, langs de pijlers inwoners, energie-infrastructuur, bedrijven en onderwijs en interne organisatie. Binnen de pijlers inwoners vraagt de lokale aanpak isolatie om een gecoördineerde aanpak door een projectleider.

• Hoogeveens Isolatie Offensief (HIO), gebiedsgerichte aanpak.

Met het HIO willen we onze inwoners ondersteunen met het verduurzamen van hun woning. Een van de deelprojecten binnen het HIO is de Gebiedsgerichte aanpak. Uiteindelijk willen we dat alle inwoners van Hoogeveen aanspraak kunnen maken op een maatwerkadvies voor hun woning. Hierbij gaan we gebiedsgericht te werk, waarbij we in dorpen, wijken en gebieden met acties de maatwerkadviezen onder de aandacht brengen. Je coördineert de activiteiten en werkt samen met een projectteam aan deze aanpak. Energie adviseurs geven inwoners een verduurzamingsadvies met de bijbehorende subsidies en ondersteunen indien nodig met het aanvragen van de subsidie. Daarnaast organiseren jullie informatiesessies en -activiteiten in de verschillende dorpen en wijken. Ook zoek je de samenwerking met (externe) partijen, zoals de woningbouwcorporaties, VvE’s, de woon- en energiecoaches en het Drents Energie Loket. Voor de uitvoering van de gebiedsgerichte aanpak is al een plan van aanpak opgesteld.

• Regeling ondersteuning VvE’s Hoogeveen

De gemeente Hoogeveen heeft een subsidie van 10,6 miljoen euro ontvangen vanuit Volkshuisvestingsfonds. Dit geld is bedoeld voor de verduurzaming van 26 gebouwen met appartementen met een laag energielabel (D tot G) en het verbeteren van de leefbaarheid en veiligheid in de wijken. Als projectleider ga je samen met een projectteam aan de slag met het opstellen van een aanpak en uitvoering hiervan.

• Lokale aanpak isolatie, gebiedsgerichte aanpak De Wolden

Voor de gemeente De Wolden moet het plan van aanpak voor een gebiedsgerichte aanpak nog worden gemaakt. Eerder ontvangen rijksmiddelen worden al ingezet voor een doe het zelf-regeling, waarmee inwoners zelf aan de slag kunnen met de verduurzaming van hun woning. Met de nu extra ontvangen middelen gaan we de ondersteuning van inwoners op het gebied van isolatie verbreden. Niet alleen door het uitbreiden van de bestaande regelingen, maar ook door de wijken en dorpen in te gaan om zoveel mogelijk inwoners te bereiken. Om dit alles in goede banen te leiden is een uitgewerkt plan van aanpak en voldoende aandacht voor planning en coördinatie onmisbaar.  

De projectleider bepaalt de aanpak en werkwijze in samenwerking met betrokken beleidsadviseurs en een of meerdere projectteams en levert op afgesproken momenten (voortgangs)rapportages.

Vereisten
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider of procesbegeleider op het gebied van de energietransitie binnen een gemeente;
3. Een maximum uurtarief van €110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten.

Gunningscriteria
4. Aantoonbare werkervaring met de realisatie van energietransitie projecten binnen de gebouwde omgeving en gericht op inwoners en relevante partners. Deze werkervaring is opgedaan binnen een gemeente of overheidsinstantie (50 punten);
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider energietransitie en duurzaamheid. Deze werkervaring is opgedaan binnen een gemeente of overheidsinstantie (50 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Samenwerken;
- Analytisch;
- Communicatief vaardig;
- Resultaatgericht;
- Zelfstandig.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 5 maart 2025 van 16:00 uur tot 17:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 4 maart 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 3 maart 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.