Projectleider gebiedsontwikkeling
Aanvraagnummer: 8428
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Borne
Locatie: Borne
Uren per week: 12
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Overijssel
Startdatum: 07-04-2025
Optie tot verlenging: 2 keer halfjaar
Sluitingsdatum: 02-04-2025 09:30
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Wat ga je doen?
Je werkt aan boeiende opdrachten binnen de gemeente Borne. De projecten zijn uitdagend en afwisselend. De woonopgave van de gemeente Borne staat centraal. De projecten kunnen variëren van het realiseren van flexwoningen tot het begeleiden van verschillende herontwikkelingsinitiatieven. Zelfs het coördineren van de herontwikkeling van het huidige gemeentehuis behoort tot de mogelijkheden! Kortom, projecten met impact!
Waar ga jij je verder mee bezig houden?
- Als projectleider organiseer en coördineer je het project: van initiatief tot en
met de realisatie.
- Je bent scherp op de kaders. Van regels en eisen, tot begroting en planning; met jou aan het roer staat alles als een huis.
- Je werkt volgens een projectmatige aanpak en zorgt voor digitale dossiervorming.
- Je geeft sturing aan de projectgroepen
- Je coördineert het werk met je collega’s van het projectteam.
- Je adviseert en houdt de opdrachtgevers en het bestuur op de hoogte van de voortgang.
- Je onderhoudt contacten met de bij het project betrokken stakeholders, zoals bewoners en projectontwikkelaar.
Wie ben jij?
- Je hebt een HBO-werk- of denkniveau.
- Je hebt ervaring met gebiedsontwikkeling en wonen.
- Je bent een stevige onderhandelaar.
- Je denkt in mogelijkheden en oplossingen, uiteraard met een goede afweging van risico’s.
- Wij gaan ervan uit dat je je realiseert dat je in een politieke omgeving werkt en daar ook naar handelt.
- Je neemt het voortouw als de situatie erom vraagt en bent in staat om mensen mee te nemen.
- Je denkt creatief en samenwerken met collega’s en stakeholders gaat je goed af. Jouw sociale en communicatieve skills komen daarbij goed van pas. Vereisten / Knock-out criteria
- Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk).
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
- Bij eventuele gunning wordt er op verzoek van Opdrachtgever een VOG aangevraagd voor de kandidaat, (eventuele) kosten worden niet door Opdrachtgever vergoed.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
- De kandidaat heeft minimaal WO diploma behaald richting Project- en Gebiedsontwikkeling
- Ja (0 Punten)
- Nee (0 Punten)
- De kandidaat heeft minimaal 10 jaar kennis en ervaring opgedaan met gemeente, waterschapen en/of overheidsinstanties. Dit blijkt duidelijk zichtbaar in de cv.
- Ja (0 Punten)
- Nee (0 Punten)
- De kandidaat heeft minimaal 10 jaar kennis en ervaring met gebiedsontwikkeling en/of wonen.
Dit blijkt duidelijk zichtbaar in de cv.
- Ja (0 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie die normaliter door werknemers wordt ingevuld. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detachering- of uitzendbasis laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.Indien blijkt dat dit criterium niet naar waarheid door de leverancier is ingevuld, wordt de opdracht per direct beëindigd en komt alle mogelijke schade voor rekening en risico van leverancier.
- Ja, de kandidaat is geen ZZP'er (0 Punten)
- Nee, de kandidaat is wel een ZZP'er (0 Punten)
- De aangeboden kandidaat is geen ZZP’er maar betreft alleen een Detachant of een uitzendkracht.
Gunningscriteria / Wensen
- De kandidaat heeft minimaal 10 jaar kennis en ervaring opgedaan met gemeente, waterschapen en/of overheidsinstanties. Dit blijkt duidelijk zichtbaar in de cv.
- Meer dan 15 jaar (10 Punten)
- 10 - 15 jaar (5 Punten)
- Minder dan 10 jaar (0 Punten)
- De kandidaat heeft minimaal 10 jaar kennis en ervaring met gebiedsontwikkeling en/of wonen.
Dit blijkt duidelijk zichtbaar in de cv.
- Ja, meer dan 15 jaar (10 Punten)
- 10 - 15 jaar (5 Punten)
- Minder dan 10 jaar (0 Punten)
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.- Je bent een stevige onderhandelaar
- Je denkt in mogelijkheden en oplossingen, uiteraard met een goede afweging van risico’s
- sociale en communicatieve skills
- goed (30 Punten)
- Uitstekend (20 Punten)
- Voldoende (10 Punten)
- Onvoldoende (0 Punten)