Projectleider Gebiedsontwikkeling Burgum-West

Civiele Techniek, Detachering Opdrachten, Friesland, Project en Programmamanagement, Projectmanagement, Ruimtelijke Ordening

Aanvraagnummer: 12003
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Tytsjerksteradiel
Locatie: Burgum
Uren per week: 8 per week
Tarief: 140 per uur
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Friesland
Startdatum: 07-07-2025
Optie tot verlenging: Geen optie tot verlengen
Sluitingsdatum: 16-06-2025 23:59

LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

Opdracht omschrijving

De gemeente Tytsjerksteradiel zoekt een ervaren en verbindende projectleider voor de tweede fase van de gebiedsontwikkeling Burgum-West “De Warren”. De gebiedsvisie is in 2025 vastgesteld en vormt het uitgangspunt voor het opstellen van een gebiedsgericht omgevingsprogramma, conform de eisen van de Omgevingswet.

De projectleider is verantwoordelijk voor de integrale aansturing van dit proces en borgt voortgang, kwaliteit en bestuurlijke afstemming. Daarnaast bewaakt hij/zij het participatieve karakter van het project, waarin samenwerking met de Mienskip centraal staat.

Deze functie is ingeschaald in schaal 11 Cao Gemeenten.

Verantwoordelijkheden

De opdracht van de Projectleider Gebiedsontwikkeling bestaat uit;

1. Gebiedsgericht Omgevingsprogramma – Basisdocument (gereed: eind Q1 2026)

Ruimtelijke analyse: huidige situatie en gewenste ontwikkelrichting;
Integratie van initiatieven van bewoners (Mienskipskaart);
Milieu- en duurzaamheidskaders: stikstof, energie, klimaatadaptatie;
Mobiliteits- en ontsluitingsplan;
Economische en sociale impactanalyse;
Participatieplan met uitgevoerde participatie-activiteiten.

2. Technische en financiële uitwerking (gereed: uiterlijk juni 2026)

Grondexploitatieplan (GREX) met onderbouwing en risicoanalyse;
Grondwaardetaxaties en verkoopstrategie;
Advies en onderbouwing verkoopmethoden (tender, erfpacht, etc.);
Uitgevoerd (of begeleid) milieuonderzoek (incl. MER, watertoets, natuurtoets indien nodig).

3. Proces en projectmanagement

Aansturing en coördinatie van het interne projectteam en extern bureau;
Maandelijkse voortgangsrapportages aan de interne opdrachtgever;
Oplevering van collegeadviezen en raadsvoorstellen op relevante beslismomenten;
Bewaking van planning, budget, samenhang en kwaliteit van alle deelproducten;
Borging van bestuurlijke afstemming en participatie (bewoners, stakeholders).

III. Eisen en gunningscriteria

Beschikbaarheid

De kandidaat is inzetbaar vanaf 7 juli 2025 tot en met 30 juni 2026 voor 8 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. De opdracht is voor 8 uur per week. Opdrachtgever heeft de bevoegdheid om gedurende de looptijd van de overeenkomst de inzet te verhogen tot maximaal 36 uren per week waarbij het uurtarief ongewijzigd zal blijven, tenzij partijen bij urenuitbreiding een lager uurtarief overeenkomen vanwege de verhoging van de inzet. Een hoger uurtarief is uiteraard niet mogelijk. Deze urenuitbreiding is optioneel, opdrachtnemer kan hier geen rechten aan ontlenen. Uitbreiding geschiedt in overleg met opdrachtnemer en wordt indien van toepassing nader schriftelijk vastgelegd. Bij inschrijving dient u uit te gaan van het minimaal aantal uren per week. De functie is in de organisatie op basis van de Cao Gemeenten ingeschaald op functieschaal 11. De gesprekken vinden plaats op donderdagmorgen 26 juni a.

s. Wij vragen je hier rekening mee te houden.

Kwaliteit (eisen)

U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.

De kandidaat heeft een Hbo-opleiding in passend vakgebied.

De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring als Projectleider (of een soortgelijke functie) in de afgelopen 6 jaar.

De kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.

Gunningscriteria

Sortering

Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van prijs : 40 %
Gewicht van kwaliteit : 60 %

Uitleg gunningscriteria

Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.

De EMVI komt als volgt tot stand:

prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )

Gunningscriteria (wensen)

20 %

De mate van werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie (blijkt uit cv).

30 %

De mate van ervaring met projecten met betrekking tot gebiedsontwikkeling(blijkt uit cv).

20 %

De kandidaat is politiek sensitief, bewust van de omgeving waarbinnen er geopereerd wordt en is in staat om zelfstandig te werken.

30 %

De kandidaat heeft een positieve houding ten opzichte van de Friese taal waarbij beheersing van de Friese taal een pré is.

Prijs (eisen)

Maximaal: € 140,00

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Competenties te toetsen in interviewfase

Beschrijving (uitleg)

De kandidaat die we zoeken:

beschikt over goede communicatieve- en adviesvaardigheden;
heeft overtuigingskracht;
is proactief;
is resultaatgericht;
is flexibel;
is goed in bemiddelen, onderhandelen en improviseren;
Politiek sensitief.

Fase 2: Het interview

Beschrijving (uitleg)

Als Inschrijver in de top 3 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.

Reageer nu op deze opdracht!

(Bijna) evenveel verdienen vanuit Detachering?!

Let-op: Deze opdracht betreft een detacheringsopdracht. Deze opdracht kan niet als ZZP'er worden uitgevoerd.

Voldoe je aan de eisen van de opdracht? (opdrachtgevers kunnen CV's weigeren als niet wordt voldaan aan de eisen)

Ja, ik voldoe aan de vereisten van de opdracht / Knock-out criteria

Contractvorm | Wil je meer weten over de verschillende contractsvormen Klik hier voor meer informatie

Naam van organisatie: (optioneel)

Voornaam

Achternaam

Emailadres

Telefoonnummer

CV (.pdf - max 10mb)

Motivatiebrief - optioneel (.pdf - max 10mb)

Uurtarief ex BTW (let-op dit is inclusief de Fee van de Publieke Partner)

Ik ga akkoord met de Inschrijfvoorwaarden en het Privacy beleid.

Ik wil graag de nieuwsbrief ontvangen voor nieuwe opdrachten

Projectleider Gebiedsontwikkeling Burgum-West

Opdracht omschrijving

Verantwoordelijkheden

III. Eisen en gunningscriteria

Beschikbaarheid

Kwaliteit (eisen)

Gunningscriteria

Sortering

Uitleg gunningscriteria

Gunningscriteria (wensen)

Prijs (eisen)

Competenties te toetsen in interviewfase

Beschrijving (uitleg)

Fase 2: Het interview

Beschrijving (uitleg)

Reageer nu op deze opdracht!

(Bijna) evenveel verdienen vanuit Detachering?!

Let-op: Deze opdracht betreft een detacheringsopdracht. Deze opdracht kan niet als ZZP'er worden uitgevoerd.

Contactgegevens

Regio's

Vakgebieden