Projectleider gemeentewerf Terwispel-Caparis groep

Logo van de gemeente Opsterland met een schild met bomen en gebouwen, met daarboven een kroon, en daaronder de tekst gemeente Opsterland.

Aanvraagnummer: 8625
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Opsterland
Locatie: Terwispel
Uren per week: 32-36
Tarief: 90 per uur
Duur van de opdracht: 24 maanden
Regio: Friesland
Startdatum: 21-04-2025
Optie tot verlenging: ja, met 1 jaar
Sluitingsdatum: 10-04-2025 23:59

LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.


Opdracht omschrijving

De tijdelijke gemeentewerf Terwispel van de gemeente Opsterland wordt de komende jaren omgebouwd tot structurele gemeentewerf waar de meeste van onze Caparis medewerkers van team uitvoering werken. Als projectleider pak jij hiervoor twee opdrachten gelijktijdig op: begeleiding van de Caparis-medewerkers en opbouw gemeentewerf Terwispel. 

Het betreft vooralsnog een tijdelijke functie van maximaal twee jaar met een optie tot verlenging met een jaar. Na deze periode is de bouw van de gemeentewerf afgerond en is helder op welke wijze de aansturing van de Caparis-medewerkers definitief vorm krijgt. 

Verantwoordelijkheden

Als projectleider van onze Caparis medewerkers weet jij als geen ander hoe je mensen enthousiasmeert en begeleidt. De ongeveer 30 medewerkers werken iedere dag vol overtuiging aan een mooier Opsterland. De medewerkers onderhouden de gehele buitenruimte, van bos en gras, van wegen tot speeltuinen, waarbij jij op empathische wijze kijkt wie welke taken op kan pakken. Je verdeelt het dagelijkse werk, staat dichtbij de werknemer, coacht hen in wat ze moeten doen en staat hen bij wanneer dit nodig is. Hierbij heb jij met name oog voor de mens en een veilige en gezonde werkcultuur op de gemeentewerf. Er zijn meewerkende voormannen op de gemeentewerf Terwispel die houden zich bezig met de technische aspecten van het werk. 

Daarnaast zorg jij ervoor dat vanaf 2027 de tijdelijke gemeentewerf in Terwispel is omgebouwd tot structurele werklocatie/werf waar de medewerkers prettig en veilig kunnen werken. Ook ben je verantwoordelijk voor de interne en externe contacten waarbij je onder meer kunt denken aan contacten met het gebiedsteam, de afspraken met Caparis als werkgever en naar de andere twee werven en bijvoorbeeld de plaatselijke belangen. De tijdelijke kantine wordt vervangen voor nieuwe huisvesting die voldoet aan de arbo-eisen, het terrein wordt ingericht en het benodigde wagenpark moet worden geregeld. Je bent als projectleider verantwoordelijk voor het nog op te richten bouwteam en de realisatie van de nieuwbouw.

Je gaat deel uitmaken van het team Uitvoering met drie gemeentewerven. Iedere werf heeft een eigen projectleider / uitvoerder die de dagelijkse werkzaamheden verdeelt en de medewerkers aanstuurt. Je werkt als projectleider nauw samen met de teamleider (is de opdrachtgever van het project werf Terwispel) van Team Uitvoering.  De teamleider heeft als aandachtsgebied de integraliteit en samenwerking van drie gemeentewerven van team Uitvoering versterken en advies te geven over de structurele organisatiestructuur van team Uitvoering.

Wie ben jij?

  • Je bent in staat een project zelfstandig tot uitvoer te brengen en hierbij te sturen op kwaliteit en budgetten.
  • Je bewaakt de cultuur en stuurt op gewenst gedrag van je medewerkers binnen je team en zo nodig daarbuiten.
  • Je zorgt ervoor dat de gemeentewerf Terwispel zich ontwikkelt tot volwaardige werf/leerbedrijf binnen team Uitvoering. Dit doe je samen met interne en externe partners zoals team Werk en inkomen en Caparis.
  • Je coacht de medewerkers binnen jouw team, vangt hen op wanneer nodig en staat hen bij wanneer nodig.
  • Je coördineert en verdeelt samen met de meewerkende voormannen het werk en bewaakt de voortgang en de gevraagde kwaliteit.
  • Je bent verantwoordelijk voor het rechtstreeks inhoudelijk aansturen van de medewerkers in je team.
  • Je hebt contact met de teamleider van team Uitvoering over de afstemming en ontwikkelingen
  • Je werkt nauw samen met de andere twee uitvoerders van team Uitvoering, de teamleider en teammanager Openbare ruimte.
  • Je hebt een open mind en staat open voor andere manieren van denken en doen.
  • Je signaleert en bespreekt problematiek, knelpunten en/of kansen met betrokken partijen.
  • Je bewaakt de specifieke budgetten die beschikbaar zijn voor werf Terwispel.
  • Je hebt contact met Plaatselijke Belangen, bewoners, signaleringsteams, instellingen en verenigingen.
  • Je bespreek met de teamleider en uitvoerders eventuele knelpunten binnen cultuur maar ook binnen de werkprocessen.
  • Je bent verantwoordelijk voor het naleven van het veiligheidsbeleid op jouw werf, voert hiervoor inspecties uit en rapporteert deze aan de coördinator VGM/VCA.

     

 

 

III. Eisen en gunningscriteria

Beschikbaarheid

De kandidaat is inzetbaar vanaf 21 april 2025 tot en met 20 april 2027 voor 32-36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Kwaliteit (eisen)

U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
Ervaring met het werken met specifieke doelgroepen zoals SW-medewerkers.
Afgeronde HBO opleiding
Minimaal een jaar ervaring als uitvoerder of gelijksoortige functie bij een gemeente
Zelfstandigen zonder personeel (ZZP'ers) zijn gerechtigd om deel te nemen aan deze aanbestedingsprocedure, mits zij verklaren en aantonen dat de werkzaamheden niet als ZZP'er worden uitgevoerd, maar via tussenkomst van een detacheringsbureau plaatsvinden. Deze bepaling is van toepassing omdat de werkzaamheden worden uitgevoerd onder toezicht en leiding van de gemeente. De ZZP'er dient in zijn bieding: a. Te vermelden via welk detacheringsbureau de werkzaamheden zullen worden verricht; b. Een verklaring van het betreffende bureau te overleggen waaruit blijkt dat het bureau bereid is de ZZP'er voor deze opdracht te verlonen; c. Te verklaren dat het detacheringsbureau akkoord gaat met de algemene inkoopvoorwaarden van de gemeente en dat de inkoopvoorwaarden van het bureau niet van toepassing zullen zijn op de opdracht. Gunning aan een ZZP'er vindt uitsluitend plaats onder de voorwaarde dat aan de bovengenoemde vereisten wordt voldaan. Als niet aan deze vereisten is voldaan, behoudt de gemeente zich het recht voor de inschrijving ongeldig te verklaren.

Gunningscriteria

Sortering

Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van prijs : 50 %
Gewicht van kwaliteit : 50 %


Uitleg gunningscriteria

Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.

De EMVI komt als volgt tot stand:

prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )

Gunningscriteria (wensen)

60 %
(Technische) Ervaring van het werkgebied van de buitendienst
40 %
Actieve beheersing van de Friese taal

Prijs (eisen)

Maximaal: € 90,00
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Competenties te toetsen in interviewfase

Beschrijving (uitleg)

  • goede en empathische communicatieve vaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling);
  • proactieve werkhouding en initiatiefrijk;
  • oplossings- en resultaatgericht;
  • sociaal betrokken en flexibel.   

Fase 2: Het interview

Beschrijving (uitleg)

Als Inschrijver in de top x [invullen aantal] is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.


Reageer nu op deze opdracht!

(Bijna) evenveel verdienen vanuit Detachering?!

Let-op: Deze opdracht betreft een detacheringsopdracht. Deze opdracht kan niet als ZZP'er worden uitgevoerd.