Ga naar de inhoud 
Projectleider gladheidsbestrijding – Provincie Noord-Brabant
Aanvraagnummer: 40204
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Provincie Noord Brabant
Locatie: Noord-Brabant
Uren per week: 16 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 3 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 15-06-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 28-05-2026 09:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
ZZP is toegestaan, tarief rond de 100,- per uur
Opdracht
Het opstellen van een gedragen en geaccordeerd eindadvies over de inrichting van de gladheidsorganisatie (geplande oplevering vóór 1 oktober 2026).
Toelichting
In de periode september 2024 - juni 2025 is een eerste onderzoek naar een robuuste en toekomstbestendige gladheidbestrijding afgerond. Hierin zijn naast het uitwerken van een gezamenlijke missie en visie ook een definitie van een robuuste en toekomstbestendige organisatie vastgelegd. Door middel van een SWOT-analyse zijn de sterktes en zwaktes van de huidige gladheidbestrijdingsorganisatie benoemd, van waaruit aanbevelingen en oplossingsrichtingen zijn opgesteld. Thans is het noodzakelijk om deze uit te werken in concrete voorstellen die geïmplementeerd kunnen worden in de staande provinciale organisatie.
Het complete project bestaat uit twee fasen:
- Fase 1: eindadvies
- Fase 2: implementatie
Deze uitvraag betreft fase 1.
Resultaten
- Er is een eindadvies organisatiemodel gladheidsbestrijding opgesteld op basis waarvan de interne organisatie kan worden ingericht.
- De gladheidbestrijding is hierbij een volwaardige taak binnen de totale opgave van het programma MMB.
- Er is een plan van aanpak opgesteld, inclusief implementatieplan, dat dient als basis voor het werken in de nieuwe gladheidsorganisatie vanaf 1 oktober 2027.
- Er is onderzoek gedaan naar samenwerkingsmogelijkheden met andere gladheidsbestrijdingsorganisaties; de uitkomst maakt onderdeel uit van het eindadvies.
- Er zijn voorstellen uitgewerkt voor zichtbaarheid en erkenning van gladheidcoördinatoren.
- De locaties van de 3 steunpunten zijn bekend.
- De gevolgen van aanpassing van strooiroutes op geactualiseerd beleid (van alleen strooien op wegen in eigendom van de provincie) zijn inzichtelijk.
Personeel, financiën en informatievoorziening
- Er is inzicht in het aantal fte dat benodigd is voor de gehele gladheidbestrijding.
- Er is inzicht in de bestaande beschikbare capaciteit voor de gladheidscoördinatoren (glaco’s).
- Er heeft een onderzoek naar interne en externe glaco’s plaatsgevonden; de uitkomst maakt onderdeel uit van het eindadvies.
- Er is inzicht in de totale kosten en vergoedingen. Mogelijkheden voor verhoging van vergoedingen zijn onderzocht.
- Er zijn winterscenario’s ontwikkeld voor de begroting.
Innovatie en ontwikkelen
- Mogelijkheden van AI om de glaco te ondersteunen in het te nemen strooibesluit en daarmee de werklast te verminderen, zijn onderzocht en maken onderdeel uit van het eindadvies.
- Mogelijkheden van AI voor het inrichten en/of optimaliseren van de meest efficiënte strooiroutes zijn onderzocht en maken onderdeel uit van het eindadvies.
- Er is onderzocht of het aantal strooiacties kan worden beperkt bij toepassing van ander wegdekmateriaal. De uitkomst van de onderzoeksresultaten maakt onderdeel uit van het eindadvies.
- In het eindadvies zit een voorstel hoe innovatie en ontwikkeling onderdeel uitmaken van de nieuwe structuur.
Programma/programmalijn
Je komt terecht in een professioneel en hecht team binnen het programma Multimodale Bereikbaarheid van de provincie Noord-Brabant. MMB bestaat uit zes teams: Fiets, Verkeersveiligheid, Info.Mobiliteit, Regionaal Netwerkmanagement, Tactisch Wegbeheer en jouw team Operationeel Wegbeheer. Je maakt deel uit van het Kernteam MMB. Dit bestaat uit 2 H-managers, 6 teamleiders en een programmasecretaris.
Eisen (zorg dat deze duidelijk in het profiel/cv te vinden zijn)
- Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider.
- Minimaal 2 vergelijkbare adviestrajecten (organisatieadvies, uitvoeringsrichting, publieke sector).
- Ervaring binnen een provincie is een grote pré.
- Niveau: HBO/WO.
- Beschikt over sterk strategisch en analytisch vermogen en vertaalt complexe vraagstukken naar concrete, onderbouwde adviezen.
- Ervaring met financiële en bedrijfskundige analyses.
- Ervaring met kostenramingen en personele consequenties.
- Sterk in stakeholdermanagement en samenwerking met externe partijen.
- Weet actief draagvlak te creëren.
- Bij voorkeur ervaring binnen het fysieke domein.
- Inzicht in uitvoeringsprocessen.