Projectleider Het nieuwe Eilandwonen

Aanvraagnummer: 27958
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: De Waddeneilanden
Locatie: Waddeneilanden
Uren per week: 24 - 28 per week
Tarief: 100 - 135 per uur
Duur van de opdracht: 7 maanden
Regio: Friesland
Startdatum: 02-03-2026
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 04-02-2026 23:59
LET OP! Deze opdracht is gesloten
Opdracht omschrijving
Ga tijdelijk aan de slag als projectleider voor Regio Deal De Waddeneilanden en werk nauw samen met eilander inwoners, ondernemers(verenigingen), onderwijs- en kennisinstellingen, provincies en eilandgemeenten. Je gaat aan de slag als projectleider voor het samenwerkingsproject Het Nieuwe Eilandwonen. Als projectleider krijg je de verantwoordelijkheid en de ruimte om je werk op jouw manier in te vullen. Met deze opdracht lever je een wezenlijke bijdrage aan de leefbaarheid op de Waddeneilanden.
Regio Deal De Waddeneilanden
De Waddeneilanden zijn een trekpleister voor honderdduizenden bezoekers. De aantrekkingskracht als toeristische bestemming én de uitdagingen van de wereld om de eilanden heen, maken dat ze uit balans dreigen te raken. Met Regio Deal De Waddeneilanden zetten de eilanden in op het terugbrengen van die balans voor nu en later. Aan de hand van vijf programmalijnen en diverse projecten geven het Rijk, Provincie Fryslân, Provincie Noord-Holland en de vijf eilandgemeenten de aankomende jaren een sterke impuls aan de brede welvaart op de eilanden.
Programmalijn 1 Goed Wonen en Leven (actielijn 1.1 Het Nieuwe Eilandwonen)
Betaalbare en passende woningen zijn schaars op de eilanden. Om de leefbaarheid te behouden en de bevolkingssamenstelling in balans te houden, is de wens er om innovatieve woonconcepten te ontwikkelen die kleinschalig, natuurinclusief en toekomstbestendig zijn. Het Nieuwe Eilandwonen richt zich op verkenning van locaties, leren van (inter)nationale voorbeelden en het voorbereiden van mogelijke pilotprojecten die laten zien hoe wonen op de eilanden op een andere manier kan.
Let op: dit betreft een herpublicatie.
Deze opdracht is eerder gepubliceerd maar vanwege een procedurele fout ingetrokken.
Verantwoordelijkheden
Samenwerkingsproject het nieuwe Eilandwonen
Binnen dit samenwerkingsproject werk je aan twee sporen:
Locatieverkenning
- Inventarisatie van kansrijke locaties voor innovatieve woonconcepten, met nadruk op landschappelijke en ecologische inpassing, draagvlak bij lokale gemeenschappen en aansluiting bij bestaande ruimtelijke kaders.
(Inter)nationale voorbeelden en randvoorwaarden
- Onderzoek naar (inter)nationale woonconcepten zoals circulair bouwen, off-grid oplossingen en ‘building with nature’.
- Beoordeling van toepasbaarheid op de Waddeneilanden, rekening houdend met stikstofwetgeving, CO₂-reductie en netcongestie.
Op basis van deze inzichten geef je concrete handreikingen voor vervolg initiatieven, waaronder mogelijke pilotprojecten op de eilanden.
De projectleider:
- Richt een projectgroep in met vertegenwoordigers van gemeenten, provincies, ondernemers, onderwijsinstellingen en maatschappelijke organisaties.
- Stuurt deze projectgroep inhoudelijk en procesmatig aan.
- Voert een locatieverkenning uit en brengt per eiland kansrijke plekken in beeld.
- Onderzoekt en selecteert (inter)nationale woonconcepten die toepasbaar zijn op de Waddeneilanden.
- Werkt randvoorwaarden uit (juridisch, planologisch, ecologisch, energetisch).
- Koppelt internationale voorbeelden en ervaringen terug naar de eilanden en vertaalt dit naar concrete handreikingen.
- Werkt een voorstel uit voor één of meerdere pilotprojecten.
- Rapporteert halfjaarlijks aan de stuurgroep over voortgang, resultaten, risico’s en financiën.
- Zorgt voor kennisdeling tussen de eilanden en borging van resultaten via de ambtelijke werkgroep.
III. Eisen en gunningscriteria
Beschikbaarheid
Kwaliteit (eisen)
Gunningscriteria
Sortering
Gewicht van prijs : 30 %
Gewicht van kwaliteit : 70 %
Uitleg gunningscriteria
Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De EMVI komt als volgt tot stand:
prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria (wensen)
Prijs (eisen)
Maximaal: € 135,00
Competenties te toetsen in interviewfase
Beschrijving (uitleg)
- Sterke communicatieve vaardigheden; in staat om partijen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en omgevingssensitiviteit.
- Planmatig en zelfstandig kunnen werken.
- Proactief en resultaatgericht.
- Ervaring met interbestuurlijke samenwerking en participatieprocessen.
- Vermogen om complexe ruimtelijke, juridische en technische randvoorwaarden integraal te benaderen.
Fase 2: Het interview
Beschrijving (uitleg)
Als Inschrijver in de top 3 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria, zoals beschreven in de uitvraag. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.
De gesprekken vinden plaats op 16 februari.
Aanvullende informatie
Aanvullende informatie
Aanvullende Informatie
Vragen betreffende deze aanvraag kunnen uitsluitend in de applicatie van Inhuur WerkenInFriesland worden voorgelegd. Alle Leveranciers worden vervolgens door middel van de nota van inlichtingen, 1 a 2 dagen na sluiting van de vragenperiode, in de applicatie op de hoogte gesteld van de antwoorden op deze vragen.
CV
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 3 pagina's A4. WerkenInFriesland behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.</p
