Aanvraagnummer: 6187
Organisatie: Gemeente Huizen
Locatie: Huizen
Uren per week: 24 tot 28 uur
Tarief: €95 per uur
Regio: Noord-Holland
Startdatum: 01-01-2025
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 27-12-2024 09:00
Deel deze opdracht
Opdrachtgever
Huizen; een dorp met een bijzondere geschiedenis in het prachtige Gooi in Noord-Holland. Met ongeveer 41.000 inwoners is Huizen een gemeenschap die staat voor verbinding, een groene leefomgeving en betrokkenheid bij lokale initiatieven. Er werken meer dan 400 medewerkers voor Huizen.
Als ambtelijke organisatie van de gemeente Huizen hebben we een inspirerende opdracht: samen betrouwbaar onze publieke verantwoordelijkheden vervullen en actief bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen. We zijn er voor onze gemeenschap en streven naar tastbare resultaten, gedreven door passie, vertrouwen en daadkracht.
Als medewerkers zijn wij er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren het nemen van verantwoordelijkheid. We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.
Opdracht
Vanuit de rol als HR-projectleider ben je verantwoordelijk voor diverse projecten, waaronder de strategische personeelsplanning, de procesoptimalisatie van ons in-, door- en uitstroomproces, on- en offboarding, begeleiding van aanbestedingsprocedures (arbodienstverlening, divers HR-advies) en organisatieontwikkeling. Je stelt projectplannen op, coördineert de projecten en bewaakt de voortgang, risico’s en resultaten. Daarnaast informeer je stakeholders regelmatig over de voortgang en geef je presentaties over de diverse projecten. Samen met collega’s zorg jij voor het gewenste eindresultaat.
Minimumeisen / knock-outcriteria
1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR-projectleider;
3. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelorniveau in de richting van HRM.
Gunningscriteria (weging: totaal 100 punten)
4. Beschikbaar per 1 januari 2025, voor 24 tot 28 uur per week gedurende de gehele opdracht (30 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling en implementatie van strategische personeelsplanning (SPP) en werving & selectie (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van aanbestedingsprocedures (20 punten);
7. Maximum uurtarief van €95,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer én parkeerkosten (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre de kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Organisatorische vaardigheden
- Communicatieve vaardigheden
- Analytisch vermogen
- Flexibiliteit en stressbestendigheid
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11, conform de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op werkdagen in overleg.
Planning
De gesprekken bij de gemeente worden gepland in overleg met geselecteerde kandidaten. Uiterlijk op maandag 30 december 2024 ontvangen zij bericht over de voortgang. Overige kandidaten worden na de gesprekken geïnformeerd.
Overige informatie
- De opdrachtgever vraagt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, dient deze geregistreerd te zijn in het handelsregister conform de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi).
