Projectleider HR

Aanvraagnummer: 43433
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Huizen
Locatie: Huizen
Uren per week: 32 per week
Tarief: 97 per uur
Duur van de opdracht: 24 maanden
Regio: Noord-Holland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 3 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 08-07-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Uitvoeringsvoorwaarde
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.
De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.
Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.
Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

Wie zijn wij
Huizen; een dorp met een bijzondere geschiedenis, in het prachtige Gooi in Noord-Holland. Met ongeveer 41.000 inwoners is Huizen een gemeenschap die staat voor verbinding, een groene leefomgeving en betrokkenheid bij lokale initiatieven. Er werken meer dan 400 medewerkers voor Huizen.

Als ambtelijke organisatie van de gemeente Huizen hebben we een inspirerende opdracht: samen betrouwbaar onze publieke verantwoordelijkheden vervullen en actief bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen. We zijn er voor onze gemeenschap en streven naar tastbare resultaten, gedreven door passie, vertrouwen en daadkracht. 

Als medewerkers zijn wij er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren het nemen van verantwoordelijkheid. We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Opdracht
De projectleider HR ondersteunt het projectteam:

Bij de begeleiding en implementatie van de reorganisatie (inrichting)
Bij het opstellen van het reorganisatieplan en de begeleiding en implementatie hiervan
Begeleiding SPP-traject
De adviesaanvraag aan de Ondernemingsraad
De doorontwikkeling van het HR-dashboard;
De implementatie van HR21
De doorontwikkeling van integraal management en vakmanschap
Bij het stroomlijnen van de werkprocessen binnen HR en Financiën aangaande de P-begroting
Bij het te ontwikkelen RBAC-model.

Kaders van de opdracht:

Projectleider HR staat onder direct leiding en toezicht van projectleider Organisatie;
Projectleider HR werkt zij aan zij met medewerkers in loondienst;
Werken op locatie is vereist;
Projectleider is verplicht om deel te nemen aan teamoverleggen;
Naast de project taken kan ook verwacht worden dat de Projectleider HR kerntaken binnen HR gaat oppakken.

Vereisten
1. Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
2. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor nvieau;
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare wekrervaringmet het begeleiden van SPP-trajecten;
4. Aantoonbare werkervaring met ondersteuning tijdens reorganisaties;
5. Aantoonbare werkervaring met implementatie van HR21;
6. Aantoonbare ervaring met ontwikkelen met Power BI;
7. Beschikbaar per 13 juli 2026 voor ten minste 32 uren per week, voor de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen;
8. Uurtarief maximaal € 97,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
9. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van HR binnen een gemeente; (35 punten)
10. Aantoonbare werkervaring met formatie & bezetting (P-begrotin); (15 punten)
11. Aantoonabre werkervaring met leiderschapsontwikkeling; (25 punten)
12. Aantoonbare werkervaring met HR Enterprise - BCS; (15 punten)
13. Aantoonbare werkervaring met Motion - Centric. (10 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11/11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.
Is hybride werken mogelijk: nee.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.