Projectleider HRM

Aanvraagnummer: 11764
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Dienst Justitiële Inrichtingen
Locatie: Den Haag
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6,5 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 09-06-2025
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 30-05-2025 17:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

1.1 De organisatie

Het Inkoop Uitvoeringscentrum van Dienst Justitiële Inrichtingen is een uitvoeringsorganisatie onder het ministerie van Justitie en Veiligheid en zal deze Nadere offerteprocedure begeleiden. Het IUC is verantwoordelijk voor inkoopprocessen en mini-competities voor Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI), het Nederlands Forensisch Instituut (NFI), Dienst Justis (DJ), Justitiële ICT Organisatie (JIO) en de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND). De kernwaarden van het IUC zijn klantgerichtheid en professionaliteit.
1.2 De Opdrachtgever
Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) DJI zorgt namens de Minister van Justitie en Veiligheid voor de uitvoer van straffen en vrijheidsbenemende maatregelen, die na uitspraak van een rechter zijn opgelegd. DJI is verantwoordelijk voor de dagelijkse zorg van justitiabelen en werkt op vele manieren met hen samen aan voorbereiding op terugkeer in de maatschappij. Voor DJI worden de inkooptrajecten van verschillende DJI-inrichtingen en vestigingen centraal geregeld vanuit het IUC DJI.

Omschrijving afdeling

In 2025 breidt DJI het team Werving & Selectie (W&S) verder uit om te kunnen inspelen op de sterk toenemende en complexere wervingsbehoefte van de organisatie en de veranderende arbeidsmarkt. Naast personele uitbreiding worden de drie verschillende wervingsprocessen verder aangepast en verbeterd. Medio 2024 is DJI gestart met deze verbeteringen en in 2025 zullen deze processen worden geëvalueerd en geoptimaliseerd om beter aan de behoeften van de organisatie en kandidaten (candidate experience) te voldoen.

Functieomschrijving

De projectleider vertegenwoordigt de HRM afdeling van het SSC DJI naar het overall programma SSC 2.0 en creëert draagvlak binnen zijn verantwoordelijkheidsgebied. De projectleider betrekt (pro)actief de materiedeskundigen, plant de benodigde acties van de werkstromen binnen de afdeling. Begeleidt en faciliteert de werkstromen, zoals als eerste de SWOT vanuit klantperspectief en medewerkersperspectief. Coördineert de noodzakelijke veranderingen als latende partij voor de ontvlechting van de 1e lijn HRM. Levert de afgesproken resultaten in de eigen werkstroom op conform afgesproken planning. Draagt bij aan het projectresultaat o.a. door te sparren en elkaars activiteiten te toetsen aan het gewenste (eind) resultaat. Coördineert het verder (door)ontwikkelen van de missie/visie /strategieplan van de afdeling in lijn met SSC. Coördineert het ontwerp van de inrichting van de 2e lijn HRM en de verhouding tot de te decentraliseren 1e lijn, inclusief de impact op de Product Diensten Catalogus. Initieert en begeleidt daarnaast met het programma het opstarten van het O&F traject.

Eisen

- De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde WO opleiding in de richting Organisatie en Management;
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 8 jaar ervaring als projectleider;
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring in de publieke sector

Wensen

Criterium 1. Kandidaat heeft heeft kennis van en ervaring met complexe verander- organisatie ontwikkeltrajecten

Criterium 2. Kandidaat heeft kennis van en ervaring met belangentegenstellingen