Projectleider Huisvesting Doelgroepen

Detachering Opdrachten, Gemeente Waterland, Huisvesting, Noord-Holland, Sociaal Domein en Maatschappelijke Ontwikkeling

Aanvraagnummer: 32601
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Waterland
Locatie: Monnickendam
Uren per week: 34 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 29 maanden
Regio: Noord-Holland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 09-03-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Waterland mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Waterland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).”

Organisatie
De gemeente Waterland telt ruim 17.000 inwoners en bestaat uit de kernen Broek in Waterland, Ilpendam, Katwoude, Marken, Monnickendam, Overleek, Purmer, Uitdam, Watergang en Zuiderwoude. Waterland wordt gekenmerkt door een combinatie van authentieke kernen met hoogwaardige cultuurhistorische achtergrond, afgewisseld met een groen en open landschap met een bijzonder veenweidegebied. De naam Waterland verwijst naar de vele waterrijke gebieden, en de ligging aan de Gouwzee en het Markermeer. De ligging van Waterland nabij Amsterdam is economisch, recreatief en toeristisch aantrekkelijk. De combinatie van die factoren wordt ook wel gezien als ‘het Waterlandse goud’.

Afdeling
De functie valt binnen de afdeling Samenleving van de gemeente Waterland. Deze afdeling houdt zich bezig met thema’s als welzijn, participatie, onderwijs, opvang en integratie. Medewerkers binnen de afdeling werken samen aan een inclusieve en leefbare gemeente en verbinden beleid met uitvoering.

De projectleider huisvesting doelgroepen opereert daarbij op het snijvlak van organisatie, beleid en regionale samenwerking, en werkt nauw samen met interne collega’s, bestuur en partners zoals COA.

Opdracht
De projectleider huisvesting doelgroepen is verantwoordelijk voor de coördinatie van alle werkzaamheden rondom de opvang en huisvesting van asielzoekers, statushouders, Oekraïense ontheemden en andere doelgroepen binnen de gemeente Waterland. De opdracht omvat zowel bestuurlijke advisering als operationele en organisatorische taken.

Werkzaamheden

Bestuurlijke advisering en ambtelijke ondersteuning op de dossiers Oekraïne en COA;
Accounthouder COA, inclusief;
maandelijks overleg met locatiemanagers
kwartaaloverleg met bestuurders van COA en Waterland
zes- tot achtwekelijks overleg met omwonenden over de stand van zaken
Vertegenwoordiging van Waterland in het Regionaal Ambtelijk Overleg (regionale verdeling asielopgave).
Voorzitten of coördineren van het interne overleg Oekraïne (leefgeld, locaties, Pwet, OOV/incidenten).
Aansturing van de locatiemanager en de consulent Leefgeld.
Coördineren van vergunningstrajecten, waaronder Van der Valk en containerwoningen.
Uitwerken van langetermijnbeleid Oekraïne, inclusief de overgang van RTB naar Pwet binnen drie jaar.
Uitvoeren van een haalbaarheidsonderzoek voor de AMV-doelgroep ten behoeve van regionale afspraken
Coördineren van de inzet van SPUK-middelen (100K), inclusief aanvraag, budgetbeheer en afstemming met partners en inwoners.

Specifieke opgaven 2026

Implementatie van de Spreidingswet en vertaling naar de lokale situatie.

Ontwikkelen van een integrale aanpak voor alle huisvestingsvraagstukken rondom doelgroepen.

Tijdelijke verantwoordelijkheid voor nieuwkomersonderwijs wegens ontbreken van een onderwijsbeleidsmedewerker.

Vereisten
1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeente of gemeentelijke organisatie;
2. Aantoonbaar werkervaring met de huisvesting van doelgroepen;
3. Aantoonbaar afgeronde diploma op minimaal hbo bachelor niveau;
4. Aantoonbare werkervaring met het coördineren of aansturen van interne en externe stakeholders.
5. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;

Gunningscriteria
6. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen gemeente of gemeentelijke organisatie; (30 punten)
7. Aantoonbare werkervaring met advisering in een politiek-bestuurlijke omgeving; (20 punten)
8. Aantoonbarekennis en/of werkervaring in de regio Zaanstreek-Waterland op het gebied van locatiemanagement of huisvesting van vluchtelingen; (20 punten)
a) Aantoonbare kennis (10 punten)
b) Aantoonbare werkervaring (10 punten)
c) Aantoonbare kennis en werkervaring (20 punten)
d) Geen kennis en werkervaring (0 punten)
9. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met de relevante wet- en regelgeving op het gebied van (nood)huisvesting bijzondere doelgroepen (Oek/COA) (30 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

InWaterland zijn belangrijke kernwaarden: lef, verbinding, vertrouwen en nieuwsgierigheid.

Specifiek voor deze functie aanvullend daarop de competenties: analyseren, stressbestendigheid, resultaatgericht, probleemoplossend vermogen en samenwerken.

Benodigd aantal professionals
1.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, woe, do, vrij
Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn op een nader te bepalen moment gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 9 maart 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.