Aanvraagnummer: 5854
Organisatie: Gemeente Nijmegen
Locatie: Nijmegen
Uren per week: 16
Tarief: €110 - €130 per uur
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 01-02-2025
Optie tot verlenging: 1 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 09-01-2025 08:00
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Deel deze opdracht
Opdracht omschrijving
Nijmegen groeit, maar onze mobiliteit groeit niet een op een mee. Nijmegen zet daarom in op een mobiliteitstransitie. Onderdeel hiervan is het op steeds meer plekken invoeren van betaald parkeren. Dit doen we om parkeeroverlast door vreemdparkeren tegen te gaan en ruimte te creëren voor andere opgaven, zoals groen of actieve mobiliteit.
Het beleid dat dit mogelijk maakt is vastgesteld door de gemeenteraad. Deze beleidsregels bestaan uit drie belangrijke pijlers:
- Reactief onderzoeken en eventueel invoeren van betaald parkeren wanneer tenminste 20% van de adressen in een onderzoeksgebied betaald parkeren aanvraagt;
- Proactief scannen in onderzoeksgebieden die grenzen aan huidige gebieden waar betaald parkeren geldt en vervolgens invoeren van betaald parkeren bij normoverschrijding;
- Proactief invoeren van betaald parkeren rondom diverse grote gebiedsontwikkelingen, binnen een straal van 300 meter van nieuwbouwontwikkelingen met meer dan 50 wooneenheden mét parkeren op eigen terrein.
Om de komende jaren uitvoering te geven aan deze pijlers, is een projectleider nodig. We hebben de verwachting dat de komende jaren het gebied waarbinnen betaald parkeren geldt behoorlijk uitbreidt. Door de nieuwe spelregels is de verwachting dat de komende jaren meerdere gebieden gaan worden toegevoegd. Daarbij sturen we in principe aan op invoering van nieuwe gebieden op maximaal twee vaste momenten per jaar (1 juni en 1 december).
We zoeken een Projectleider bij het invoeren van de nieuwe gebieden in ieder geval t/m juni 2025. Daarnaast zorgt de projectleider voor een werkinstructie voor dit nieuwe werkproces. Wanneer scant de auto de randen van het huidige betaald parkeergebied? Wanneer moet er in welke gebieden rondom gebiedsontwikkelingen betaald parkeren worden ingevoerd? Jij zorgt ervoor dat hier inzicht in komt. Ook zorg je voor een toolbox met communicatiemateriaal voor nieuwe gebieden (standaard brief, informatiefolder o.i.d.).
Vanuit Bureau Mobiliteit (ST) is al voorzien in enige vorm van handige tools. Zo hebben we de gehele stad al in onderzoeksgebieden verdeeld, kunnen bewoners via een meldformulier op de website betaald parkeren aanvragen en is er een dashboard waarin de respons te zien is. Er is dus geen noodzaak om actief te enquêteren.
De opdracht is bij de afdeling Stadsontwikkeling. Daarnaast werk je veel samen met de afdelingen Stadsrealisatie en Stadsbeheer (Parkeerbeheer).
Verantwoordelijkheden
Er wordt van je verwacht dat je:
- Samen met Bureau Parkeerbeheer een proces opzet en beheert waarmee gescand kan worden in de grensgebieden;
- Extern parkeeronderzoek uitzet in gebieden waarin 20% van de bewoners betaald parkeren heeft aangevraagd of wanneer aan criteria 1 wordt voldaan.
- Met ontwikkelaars/beleidsadviseurs zorgen voor realisatie van betaald parkeren rondom gebiedsontwikkelingen;
-
Invoering van betaald parkeren voorbereidt:
- Collegevoorstel in concept voorbereiden en met beleidsadviseur bespreken;
- Informeren buurt middels bewonersbrief (eventueel inclusief bewonersavond);
- Maken bebordingsplan (tezamen met verkeerskundige);
- Tijdig informeren en aanzetten van Bureau Parkeerbeheer om beheersmaatregelen te treffen (CityPermit, parkeerautomaten, handhaving);
- Beantwoorden eventuele bewonersvragen.
- Communicatietoolbox maken voor invoering betaald parkeren in nieuwe gebieden;
- Werkinstructie voor invoering betaald parkeren in nieuwe gebieden (scannen, parkeeronderzoeken, planning van al voorziene invoering).
Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 01-02-2025 of zoveel eerder als mogelijk is, tot en met 31-07-2025 voor 16 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 1 x 6 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Overige eisen
U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. (Indien het cv (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. NB. Het cv dient ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria gegeven antwoorden. Daarnaast dient u bij alle eisen en de gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld 'toelichting' van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het cv en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit kan leiden tot uitsluiting.)
Aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring acterend op hbo- niveau;
Aantoonbaar minimaal 3 jaar recente ervaring met project- en/of procesbegeleiding;
Aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol bij een gemeentelijke organisatie;
Minimaal 1 dag per week op kantoor in Nijmegen aanwezig.
Gunningscriteria
Gewicht van prijs : 20 %
Gewicht van kwaliteit : 80 %
Top
Op basis van de beste kwaliteit-prijsverhouding (BKPV) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De BKPV komt als volgt tot stand:
prijs score = ( 1 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) / laagste prijs ) ) * 100
, maar nooit lager dan 0
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria Kwaliteit
40 %Aantoonbaar ervaring met stakeholdermanagement/omgevingsmanagement en/of omgevingscommunicatie;
40 %Aantoonbaar kennis van en ervaring met parkeerbeleid en/of invoering betaald parkeren;
20 %Aantoonbaar kennis van de Nijmeegse parkeersituatie.
Gunningscriterium Prijs
Minimaal: € 110,00
Maximaal: € 130,00
Competenties te toetsen in interviewfase
De kandidaat komt overtuigend over in het gesprek en weet de selectiecommissie te overtuigen. De selectiecommissie neemt daarin mee of de kandidaat past in het team, laat zien goed te kunnen samenwerken en stevig in zijn schoenen staat
In de gesprekken zal de selectiecommissie met name letten op het volgende:
- Is overtuigend
- Stevigheid. In deze rol krijg je te maken met weerstand. Hoe ga je daar mee om?
- Match met het team: goed in staat samen te werken
Interviewfase
Uitsluitend de Externen die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview.
Indien na de schriftelijke beoordeling van de Offertes blijkt dat er meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal de score op (sub)gunningcriterium kwaliteit van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.
Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal het (sub)gunningcriterium prijs van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.
Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen alle betrokken Externen worden uitgenodigd voor een interview.
De interviews zullen plaatsvinden in week 3 2025. Gelieve hier rekening mee te houden.
