Projectleider kwetsbare jeugd

Aanvraagnummer: 5918
Organisatie: Gemeente De Ronde Venen
Locatie: Mijdrecht
Uren per week: 20 tot 24 uur
Tarief: €0 - €120 per uur
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: Zo spoedig mogelijk
Optie tot verlenging: 2 maal 3 maand(en)
Sluitingsdatum: 02-01-2025 09:00

LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

Organisatie
De gemeente De Ronde Venen ligt tussen Amsterdam en Utrecht, een groene oase in een waterrijk gebied met acht dorpen, waar circa 45.000 mensen wonen en werken. Het gemeentehuis bevindt zich in Mijdrecht, de werklocatie van ruim 300 betrokken collega’s.

Opdracht
De overgang van 18- naar volwassenheid is niet goed geregeld in de gemeente De Ronde Venen. Er wordt onvoldoende voorbereid op vervolgplekken/-zorg voor jongeren waarvoor jeugdzorg na hun 18e verjaardag stopt, terwijl de zorgbehoefte blijft. Ook is er een tekort aan woonplekken voor deze jongeren, zoals contingentwoningen. Hierdoor maken sommige jongeren gebruik van de Verlengde Jeugdwet (18 t/m 21 jaar), wat voor de gemeente duur is, of ze raken uit beeld en komen op straat te staan. Dit belemmert hun toekomstkansen. De gemeente wil dit verbeteren door duidelijkere afspraken met samenwerkingspartners (zoals Cazas en zorgorganisaties), kostenbesparingen op jeugdhulp en vastlegging van hulp en ondersteuning in een uitvoeringsplan voor kwetsbare jeugd van 16,5 t/m 27 jaar.

De projectleider kwetsbare jeugd werkt aan de volgende doelen:

• Afspraken maken met zorgverleners, woningcorporaties, Inkoop & Monitoring Utrecht West, interne collega’s en omliggende gemeenten over wie wat doet bij de overgang van jongeren naar volwassenheid tot 27 jaar. De focus ligt op kwetsbare jongeren die extra ondersteuning nodig hebben.
• Stappenplan ontwikkelen voor het interne team (Toegang, Jeugd en Wmo) dat beschrijft wat consulenten wel en niet kunnen adviseren over huisvesting en hulp aan kwetsbare jeugd van 16,5 t/m 27 jaar, met aandacht voor kostenbewustzijn.
• In kaart brengen van huisvestingsmogelijkheden en onderzoeken hoe deze optimaal benut kunnen worden (bijv. via projecten zoals Onder de Pannen en Kamers met Aandacht). Ook wordt gekeken naar nieuwe initiatieven voor tijdelijke woningen.
• Afspraken en procedures verankeren in bestaand beleid en uitvoering.
• In samenspraak met de opdrachtgever een projectmedewerker (met SKJ-registratie) werven, die helpt bij uitvoering van afspraken en implementatie van het stappenplan binnen de organisatie. Deze inhuur is tijdelijk voor twee jaar.

Dit programma maakt deel uit van de decentralisatie van Beschermd Wonen en sluit aan bij het programma “Verbeter- en besparingsmaatregelen sociaal domein: vizier op de toekomst”. Samenwerking met de programmamanager en projectleiders hiervan is essentieel. Bovendien is er een link met de hervormingsagenda jeugd.

Vereisten / Knock-outcriteria
1. Minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein in de afgelopen 10 jaar;
2. Maximaal uurtarief van € 120, exclusief btw en inclusief reiskosten;
3. Afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau;
4. Beschikbaarheid per 6 januari 2025 voor 20-24 uur per week.

Gunningscriteria
5. Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider binnen het sociaal domein bij een gemeente (30 punten);
6. Aantoonbare kennis en ervaring met wetgeving op het gebied van jeugd en beschermd wonen (25 punten);
7. Minimaal 3 van de laatste 6 jaar werkervaring als beleidsadviseur, projectleider of coördinator binnen de jeugdwet (25 punten);
8. Relevant netwerk binnen de regio Utrecht (10 punten).

Vermeld in het cv hoe u of de aangedragen kandidaat aan deze criteria voldoet.

Competenties

• Organiserend vermogen;
• Communicatief vaardig;
• Verbindend en overtuigend;
• Oplossingsgericht;
• Resultaatgericht.

Beoordeling
De opdrachtgever vergelijkt de cv’s van geselecteerde kandidaten op:

• Relevante werkervaring met soortgelijke opdrachten;
• Ervaring bij vergelijkbare organisaties.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aan het profiel voldoet. Overige kandidaten worden hierover geïnformeerd. Een opschortende termijn wordt gehanteerd voor eventuele bezwaren.

Functieschaal
Deze functie valt binnen functieschaal 12, volgens de geldende cao met betrekking tot inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, inclusief minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht vindt plaats op maandag, dinsdag (verplicht) en donderdag.

Planning
Gesprekken vinden plaats op dinsdag 7 januari 2025 tussen 09:00 en 13:00 uur. Kandidaten ontvangen uiterlijk maandag 9 december 2024 een uitnodiging. Overige kandidaten worden hierover geïnformeerd.

Reactietermijn
Reageren is mogelijk tot donderdag 2 januari 2025, 09:00 uur.