Aanvraagnummer: 3532
Organisatie: Gemeente Kaag en Braassem
Locatie: Roelofarendsveen
Uren per week: 20 uur
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: z.s.m.
Optie tot verlenging: maal maand(en)
Sluitingsdatum: 2024-08-30 09:00:00 agenda 09:00
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Deel deze opdracht
Organisatie
Kaag en Braassem is een kleine organisatie in een uitgestrekt gebied, midden in het Groene Hart. De gemeente telt elf dorpskernen rondom het vele groen, mooie molens én de twee grote wateren het Braassemermeer en de Kagerplassen. Sport, verenigingsleven, bloementeelt en hart voor historie zijn enkele kenmerken van de gemeente en haar inwoners.
Opdracht
In het kader van het lobbytraject verkeersontsluiting Noordelijke Rijn- en Veenstreek (inclusief Leimuiderbrug) zijn wij op zoek naar een ervaren projectleider.
Ben jij een ervaren professional met een scherp gevoel voor politiek, strategie en bestuurlijke verhoudingen? Heb je een passie voor het aanpakken van complexe ruimtelijke en groot infrastructurele vraagstukken, en kun jij impact maken op het gebied van mobiliteit en waterbeheer? Als ambtelijk opdrachtgever zijn wij voor dit project in de lead. Wij zijn daarom op zoek naar een ervaren projectleider lobby die stevig in de schoenen staat en ervaring heeft in het ontwikkelen en implementeren van doordachte lobbystrategieën.
Wat ga je doen?
- Beoordelen van grootschalige infrastructurele projecten;
- Beoordelen van mobiliteits- en watervraagstukken;
- Beoordelen van ruimtelijke vraagstukken;
- Ontwikkelen en implementeren van complexe lobbystrategieën;
- Omgevings- en programmamanagement;
- Procesbegeleiding.
Vereisten / kock-outcriteria
1. Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten;
2. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider;
4. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke- en/of overheidsorganisatie;
Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
5. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van civiele techniek en/of waterbouwkunde; (15 punten)
6. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeentelijke- en/of overheidsorganisatie; (20 punten)
7. Aantoonbare leidinggevende ervaring op het gebied van ruimte en mobiliteit (omschrijf duidelijk in het cv; (30 punten)
8. Aantoonbare werkervaring met grootschalige infrastructurele projecten (omschrijf duidelijk in het cv). (35 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Communicatief vaardig;
- Politiek sensitief;
- Strategisch;
- Projectmanagement;
- Overtuigingskracht.
Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.
Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria”.
De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11/12.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: ja/nee
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 3 september 2024. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 2 september 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 30 augustus 2024, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.
