Ga naar de inhoud 
Projectleider Netrekenen Gas
Aanvraagnummer: 28110
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Stedin Groep
Locatie: Rotterdam Blaak
Uren per week: 40 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 4,5 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 23-02-2026
Optie tot verlenging: Ja bij goed presteren.
Sluitingsdatum: 04-02-2026 09:00
LET OP! Deze opdracht is gesloten
'Ben jij de ervaren projectleider die Stedin helpt met het selecteren en ontwikkelen van een toekomstbestendig gasnetrekenmodel dat klaar is voor groengas, waterstof en scenarioanalyses?
Missie van de functie:
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het moderniseren van het gasnetrekenmodel in Stedin. Je ondersteunt het maken van een duidelijke keuze voor het toekomstige gasrekenmodel en creëert een helder en breed-gedragen plan om dit model verder te ontwikkelen en implementeren.
Team en samenwerking:
- Je rapporteert aan Team leider Capaciteits- en Netberekeningen, onderdeel van de Transitie Oplossingen.
- Je werkt nauw samen met Specialisten Netrekenapplicaties, data-analisten, engineers, IT-specialisten en externe leveranciers.
- Inventariseren van huidige tools en processen
- Analyse van gebruikerswensen, functionele eisen en huidige knelpunten
- Definiëren van heldere beslissingscriteria op basis van business waarde
- Definiëren en valideren van alternatieve opties voor gasnetrekenen
- Identificeren van een breed-gedragen voorkeursoptie
- Ontwikkelen van een roadmap en plan van aanpak om de gekozen optie verder te ontwikkelen, implementeren en beheren, inclusief budget, resourcing, tijdlijn, en benodigde features.
- Definiëren van organisatie en personeelsbehoeften voor uitvoering van dit plan
- Bewaken van planning, budget en scope
- Rapporteren over voortgang
- Ervaring als projectleider, bij voorkeur in software/techniek
- Kennis van gasnetwerken en energietransitie
- Technische affiniteit met simulatiemodellen en softwarearchitectuur
- Sterk in stakeholdermanagement en communicatie
- HBO/WO werk- of denkniveau in techniek, IT of vergelijkbaar
- Full-time; inleenduur circa 6 maanden, met mogelijke verlenging
- Flexibele werkplek (combinatie kantoor en remote)
- Inspirerende werkomgeving met focus op innovatie en kwaliteit
- Impactvolle rol binnen een professioneel team
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
- Ja (0 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO/WO opleiding in de IT of in een technische richting
- Ja (3 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Projectleider in de techniek en/of software
- Ja (3 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Gunningscriteria / Wensen
- Kandidaat heeft kennis en ervaring van gasnetwerken en/of energietransitie (pré)
- Ja (3 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Kandidaat heeft een technische affiniteit met simulatiemodellen en softwarearchitectuur
- Ja (3 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Kandidaat is sterk in stakeholdermanagement en beschikt over goede communicatieve vaardigheden
- Ja (3 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Hoeveel uur per week is de kandidaat beschikbaar?
- 40 (0 Punten)
- 36 (0 Punten)
- 32 (0 Punten)
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- ZZP (0 Punten)
- Detachering (0 Punten)
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
- Uitstekend (15 Punten)
- Goed (10 Punten)
- Voldoende (6 Punten)
- Matig (3 Punten)
- Onvoldoende (0 Punten)
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
- binnen Stedin. (0 Punten)
- Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)