Ga naar de inhoud 
Projectleider Omgevingswet
Aanvraagnummer: 29190
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Geertruidenberg
Locatie: Raamsdonksveer
Uren per week: 36 per week
Tarief: 115 per uur
Duur van de opdracht: 10 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 23-02-2026
Optie tot verlenging: ja
Sluitingsdatum: 12-02-2026 11:00
LET OP! Deze opdracht is gesloten
Gemeente Geertruidenberg ligt in het mooie Noord-Brabant, aan de rand van de Biesbosch en op het kruispunt van de A27 met de A59. Er wonen ruim 22.000 inwoners, verdeeld over de drie kernen Geertruidenberg, Raamsdonk en Raamsdonksveer. Iedere kern heeft een eigen karakter en geschiedenis. Historische vestingstad, rustieke agrarische kern, dynamisch dorp met veel voorzieningen en een logistiek centraal gelegen bedrijventerrein. Gemeente Geertruidenberg heeft het allemaal.
De gemeente staat voor grote maatschappelijke uitdagingen. Bijvoorbeeld op het gebied van wonen, duurzaamheid, leefbaarheid en zorg. Samen met maatschappelijke partners, ondernemers en onze inwoners werken we aan oplossingen en realiseren we ambities. We willen voor hen een betrouwbare en verbindende partner zijn.
Onze organisatie bestaat uit ongeveer 200 medewerkers. Onze medewerkers zijn gedreven, werken hard en krijgen ruimte om zich te ontwikkelen. Het is een echte Brabantse gemeente, de sfeer is informeel. We werken vanuit onze kernwaarden: betrokken, ondernemend en professioneel.
De samenleving verandert snel, en de gemeente ontwikkelt zich continu mee. We doen dit met het motto: ‘Samen bouwen, Samen sterker!’. Wil jij samen met ons bouwen aan de toekomst?
Projectleider Omgevingswet 32-36 uur
Wij zoeken een kandidaat die de verdere implementatie van de OW oppakt. Iemand die het breder geheel overziet en richt de verdere acties voor een juiste implementatie OW in.
Kandidaat die wij zoeken:
- Verbindend vermogen: Samenwerken en draagvlak creëren is cruciaal.
- Ervaring met complexe verandertrajecten binnen de overheid (gemeenten).
Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare recente ervaring met de OW en de bijbehorende digitale sustemen (DSO).
Je hebt minimaal 3 jaar recente aantoonbare ervaring in de rol van Projectleider met bestuurlijke processen en diverse samenwerkingspartners. - Je bent minimaal 2 dagen per week op locatie aanwezig, waarvan maandag, dinsdag en donderdag de voorkeur hebben.
Kandidaat heeft:
- Minimaal een (HBO)-opleiding gevolgd in de richting van Ruimtelijke Ordening of Bouwkunde
- Heeft ervaring met het opstellen van en begeleiden van het uitwerken van werkprocessen
- Bij voorkeur ervaring met het rapporteren over de resultaten van een project in een dashboard
- Bij voorkeur een afgeronde ABW 1,2 opleiding
Deze Projectleider Omgevingswet (OW) begeleidt de implementatie van de wetgeving binnen onze organisatie, stelt een kernteam aan en verbindt bestuur, politiek en de ambtelijke organisatie. Kandidaat zorgt voor procesbegeleiding, wijzigingen in werkprocessen en de operationele uitrol.
Kerntaken van een Projectleider OW:
- Implementatie: De vertaalslag maken van de Omgevingswet naar de dagelijkse praktijk binnen de organisatie. In kaart brengen waar de organisatie staat met betrekking tot de implementatie van de OW. Niet alleen voor uitvoering op dit moment, maar ook voor de stappen die we de komende jaren nog moeten zetten.
- Aansturing: Leidinggeven/ opzetten van het kernteam en projectmedewerkers die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering.
Kandidaat heeft de Integrale verantwoordelijkheid voor de implementatie van de Omgevingswet, waar het betreft kwaliteit, budget, inhoud en voortgang. - Strategisch Advies: Adviseren van het gemeentebestuur en de politiek over de impact en voortgang.
- Verbinding: Fungeren als spin in het web tussen interne afdelingen, externe partners (zoals omgevingsdiensten) en inwoners.
- Procesoptimalisatie: Het in kaart brengen en verbeteren van werkprocessen (bijv. vergunningverlening) onder de nieuwe wet.
Vereisten / Knock-out criteria
- Om bij de gemeente Geertruidenberg te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. U levert een VOG aan met screeningsprofiel 11, 12, 41, 43 (via uw leverancier). Deze kunt u (via uw leverancier) eenmalig declareren.
- Akkoord (10 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
- Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO-opleiding in de richting van RO of Bouwkunde. Dit moet blijken uit het CV
- Kandidaat heeft ervaring met complexe verandertrajecten binnen de overheid (gemeenten).
Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare recente ervaring met de OW en de bijbehorende digitale systemen (DSO).
Je hebt minimaal 3 jaar recente aantoonbare ervaring in de rol van Projectleider met bestuurlijke processen en diverse samenwerkingspartners.
- . (10 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar recente aantoonbare ervaring in de rol van Projectleider met bestuurlijke processen en diverse samenwerkingspartners. Dit moet blijken uit het CV.
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar recente aantoonbare ervaring in de rol van Projectleider met bestuurlijke processen en diverse samenwerkingspartners. (10 Punten)
- Kandidaat heeft 2-3 jaar recente aantoonbare ervaring in de rol van Projectleider met bestuurlijke processen en diverse samenwerkingspartners. (5 Punten)
- Kandidaat is minimaal 2 dagen per week op locatie aanwezig, waarvan maandag, dinsdag en donderdag de voorkeur hebben.
Gunningscriteria / Wensen
- Vakinhoudelijke kennis van kandidaat: Kennis van processen binnen gemeente op gebied van RO/ projecten en VTH-stelsel.
- Kandidaat heeft bij voorkeur een afgeronde ABW 1,2 opleiding. Dit moet blijken uit het CV.
- Ja, kandidaat heeft een ABW 1,2 opleiding. (10 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Systeemapplicatie vereist /gewenst, zou fijn zijn als kandidaat heeft gewerkt met RX-mission.
- Resultaatgericht, bestuurlijk sensitief, communicatief/ presenterende goede vaardigheden en iemand die organisatie kan enthousiasmeren en meenemen in implementatie OW.
- Kandidaat scoort zeer goed op de competenties. Alle competenties zijn aanwezig en weet de kandidaat zeer overtuigend te onderbouwen (15 Punten)
- Kandidaat voldoet aan de gestelde competenties en kan dit in voldoende mate onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk. Bij sommige competenties komt de kandidaat sterker/ overtuigender over dan bij andere competenties (10 Punten)
- Kandidaat voldoet enigszins aan de gestelde competenties, echter kan dit slecht onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk (2 Punten)
- Kandidaat voldoet niet aan de gestelde competenties. Eén of meer competenties ontbreken. (0 Punten)