Aanvraagnummer: 4476
Organisatie: Gemeente Overbetuwe
Locatie: Gemeente Overbetuwe
Uren per week: 32
Tarief: €120 per uur
Regio: Gelderland
Startdatum: 1-11-2024
Optie tot verlenging: Ja, optioneel nader te bepalen
Sluitingsdatum: 31-10-2024 23:59
Deel deze opdracht
Opdracht omschrijving
De gemeente Overbetuwe werkt aan een humane opvang van vluchtelingen. Zo verzorgen we als gemeente sinds 2022 onderdak aan Oekraïense vluchtelingen. En verkennen we momenteel nieuwe opvangmogelijkheden.
Daarnaast werken we aan het invullen van onze taakstelling uit de Spreidingswet. De gemeenteraad heeft de planning voor het komen tot opvang voor asielzoekers reeds vastgesteld.
Voor deze opgaven zoeken wij een gedreven en resultaatgerichte projectleider.
Belangrijke onderdelen van de werkzaamheden zijn de verkenning naar opvanglocaties en de voorbereiding en realisatie van passende accommodaties.
De beoogde projectleider werkt binnen het programma ‘Opvang en Huisvesting Vluchtelingen en Statushouders’ samen met verschillende expertises uit de organisatie uit zowel fysiek als sociaal domein.
Als gemeente zorgen we ook voor de huisvesting van statushouders. Dit gebeurt onder de aansturing van een andere projectleider.
Verantwoordelijkheden
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:
- Als projectleider ben je een belangrijke schakel binnen het Programma ‘Opvang en Huisvesting Vluchtelingen en Statushouders’.
- Je werkt zelfstandig aan het creëren en realiseren van opvangplekken.
- Je doet dit binnen bestuurlijke kaders en landelijke taakstellingen.
- Hiertoe leid jij de locatieonderzoeken en zorg je voor de voorbereiding en realisaties van locaties en huisvesting binnen vastgestelde planning.
- Samen met het team communicatie geef je vorm aan participatie.
- Als projectleider bereid je de bestuurlijke besluitvorming voor (college en raad).
- Je organiseert de samenwerking met betrokken vakdisciplines.
- Je zorgt voor het leggen van verbindingen en de samenwerking tussen betrokken vakdisciplines en projectmedewerkers.
- Jij bent als projectleider verantwoordelijk voor het realiseren van de afgesproken projectresultaten en het adviseren van management en bestuur.
- Je zorgt voor het contact en informatieuitwisseling met partijen en maatschappelijke partners (o.a. Provincie en COA)
- Vanuit jouw rol draag je bij aan gedegen politieke advisering door de ontwikkelingen, kansen en risico’s die jij ziet onderdeel te laten zijn van ambtelijke afwegingen.
- Je levert een constructieve bijdrage aan een programmatische aanpak van het opvangvraagstuk.
- Waar nieuwe (bestuurlijke) kaders nodig zijn ontwikkel je deze en leg je deze voor aan het gemeentebestuur.
- Je bent integraal verantwoordelijk voor de inzet van middelen, planning, integrale advisering m.b.t. de aanpak van huisvesting Vluchtelingen. Deze integraliteit beslaat het snijvlak van Fysiek en Sociaal domein.
- Je coördineert en organiseert de noodzakelijke processen met de kennis en kunde vanuit de organisatie en onderhoudt directe contacten met de samenleving.
- Voor jouw werkgebied ben je aanspreekpunt binnen en buiten de gemeente binnen en buiten de gemeente.
Beschikbaarheid
De kandidaat is beschikbaar binnen de aangegeven start en einddatum. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Overige eisen
U voegt een CV van maximaal 3 pagina's A4 in PDF toe. Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld. Benoem en beschrijf concreet in uw CV de relevante ervaring waaruit blijkt dat u aan onderstaande eis(en) voldoet. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum en beschrijving van de werkzaamheden te zijn vermeld.
Opleidingseis(en): • Kandida(a)t(en) beschikt/beschikken over een relevante afgeronde HBO of WO opleiding - Kandidaat beschikt over een relevante afgeronde MBO/HBO/WO opleiding. - Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar een relevante cursus / opleiding op het gebied van <vakgebied> afgerond.
Werkervaringseis(en): • Kandida(a)t(en) heeft/hebben minimaal 3 jaar ervaring als projectleider of als trekker van nieuwe initiatieven. Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in deze functie (of vergelijkbaar) bij middelgrote gemeentelijke organisatie(s).
De interviews zullen plaatsvinden in week 44 en 45. Wij vragen u hier alvast rekening mee te houden.
Gunningscriteria
De kwaliteitsscore komt tot stand door de optelsom van het behaalde percentage op de beschreven wens(en).
Op basis van kwaliteit wordt de top van kandidaten samengesteld en uitgenodigd voor een gesprek. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
Gunningscriteria Kwaliteit
100 %Het beoordelingsteam beoordeelt de mate waarop de CV van de kandidaat aansluit bij de beschrijving van het functieprofiel: - Het CV sluit uitstekend aan bij onze uitvraag (100%) - Het CV sluit goed aan bij onze uitvraag (50%) - Het CV sluit voldoende aan bij onze uitvraag (0%)
Gunningscriterium Prijs
Maximaal: € 120,00
Competenties te toetsen in interviewfase
Competenties en ervaring:
- Je bent wendbaar en flexibel in je aanpak en werkwijze.
- Daarnaast ben je besluit- en slagvaardig.
- Tegen de achtergrond van deze maatschappelijke opgave neem je collega’s met enthousiasme mee in het proces. Je zoekt daarbij van nature de samenwerking op.
- Vanuit jouw ervaring binnen gemeentelijke organisaties werk je met politieke sensitiviteit aan de opgave.
- Je krijgt bent intrinsiek gemotiveerd om resultaten te boeken met een maatschappelijk doel.
- Je bent bekend met de politiek-bestuurlijke besluitvorming.
- Je werkt zelfstandig en neemt initiatief.
- Je bent communicatief vaardig en kent de kracht van het stellen van vragen.
De kandidaat wordt tijdens het gesprek op deze competenties beoordeeld.
Interviewfase
Toelichting methodiek
- De documenten worden gecontroleerd. De gevraagde documenten dienen zodanig te zijn beschreven, dat de gemeente voldoende inzicht krijgt, om te kunnen beoordelen of aan de eisen is voldaan. Mocht uit documenten of het interview blijken dat de kandidaat niet aan de gestelde eisen of aangegeven wensen voldoet, dan wordt deze als nog knock-out verklaard en niet verder meegenomen in de beoordelingsprocedure.
- Uitsluitend de kandidaat/kandidaten die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes zich in de top rangorde plaatsen, kunnen worden uitgenodigd voor een interview.
- In het interview worden de eisen en wensen geverifieerd en de aangeboden kandidaat beoordeeld op werk/opdrachtinhoudelijke aspecten, de match met de organisatie en de aangegeven competenties. Op basis van de uitkomst van deze gesprekken vindt het besluit over (voorlopige) gunning van de opdracht plaats.
Mocht aan de hand van het interview blijken dat de toelichting niet in overeenstemming is met de ingediende offerte op zowel de eisen als wensen, kan dit tot uitsluiting leiden.
