Aanvraagnummer: 5437
Organisatie: Gemeente Gooise Meren
Locatie: Gooise Meren
Uren per week: 8-16 uren per week uur
Tarief: Geen maximum
Regio: Noord-Holland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 3 maal 6 maand(en)
Sluitingsdatum: 12-12-2024 09:00
Deel deze opdracht
Organisatie
Gemeente Gooise Meren (Bussum, Naarden, Muiden) met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.
We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Er zijn vele mogelijkheden voor zelfontwikkeling. Onze medewerkers hebben een open blik, durven vragen te stellen en zijn kritisch. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Onze organisatie werkt continu aan ontwikkeling en zoekt inspirerende teamspelers die doortastend, ondernemend en besluitvaardig zijn.
Opdracht
Doel van het project Parkmanagement:
We stimuleren bedrijvigheid en de levensvatbaarheid van winkelgebieden en bedrijventerreinen en houden het voorzieningenniveau op peil met aandacht voor:
- Goede bereikbaarheid, veiligheid, groen en toegankelijkheid van bedrijventerreinen.
- Beschikbaarheid van bedrijfsruimte om werkgelegenheid te behouden.
- Een aantrekkelijk vestigingsklimaat voor bedrijven en ondernemers.
Het projectresultaat omvat een professioneel bestuur voor Parkmanagement en een financieringsmodel (zoals ondernemersfonds/BIZ) waarmee een Parkmanager betaald wordt. Parkmanagement functioneert uiteindelijk financieel zelfstandig en bevordert beheer, ruimte, duurzaamheid, gezamenlijke inkoop, vastgoedbeheer, marketing en circulaire economie.
Minimumeisen / Knock-outcriteria
- Aantoonbaar afgeronde hbo-opleiding in bouwkunde, geografie of ruimtelijke ordening.
- Aantoonbare werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling in de afgelopen 10 jaar.
Gunningscriteria
- Aantoonbare werkervaring met accountmanagement (20 punten).
- Minimaal 2 jaar werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling in de afgelopen 8 jaar (20 punten).
- Ervaring met het organiseren van werksessies (vermeld duidelijk in het cv) (20 punten).
- Werkervaring bij een gemeente (20 punten).
- Ervaring in het opzetten van een BIZ (20 punten).
Competenties
- Communicatieve vaardigheden.
- Netwerker.
- Affiniteit met financiën (voor het opzetten van een BIZ).
Beoordelingssystematiek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s op relevante werkervaring en soortgelijke opdrachten/organisaties. De drie best scorende kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Overige kandidaten worden hiervan op de hoogte gesteld.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in schaal 10, conform de toepasselijke CAO.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.
Werkdagen
In overleg, hybride werken is mogelijk (50% thuis, 50% kantoor). Vergaderingen vinden digitaal plaats via MS Teams, tenzij fysieke aanwezigheid noodzakelijk is.
Planning
Gesprekken vinden plaats op vrijdag 19 december 2024 tussen 09:00 en 13:00 uur. Kandidaten ontvangen uiterlijk maandag 15 december 2024 bericht over uitnodiging.
Overige informatie
- Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist vóór aanvang.
- Integriteitsverklaring binnen 24 uur na gunning aan te leveren.
- Parkeer- en reiskosten worden niet vergoed.
- Tarief staat vast tot en met 31 december 2025; eventuele tariefwijzigingen maximaal 2,5% per jaar.
- ‘Bring your own device’ is van toepassing; eigen telefoon en laptop/iPad vereist.
- Bij terbeschikkingstelling van personeel dient registratie conform Waadi te zijn.
Reactietermijn
Reageren kan tot donderdag 12 december 2024, 09:00 uur.
