Ga naar de inhoud 
Projectleider Participatiewet in Balans
Aanvraagnummer: 28475
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Oldenzaal
Locatie: Oldenzaal
Uren per week: 20 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Overijssel
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 30-01-2026 09:00
LET OP! Deze opdracht is gesloten
Gemeente Oldenzaal
Oldenzaal is de Glimlach van Twente. Onze bruisende en Bourgondische stad met circa 32.000 inwoners is een prachtige plek in het Twentse landschap waar je naar hartenlust kunt werken, wonen en leven. Een inspirerende stad met een rijke historie.
De gemeente Oldenzaal is een actieve, betrokken werkgever met de focus op samenwerken. Onze organisatie is met recht een platte te noemen die op veel verschillende vlakken betrokken is bij de Oldenzaalse samenleving. Met ruim driehonderd collega’s staan we dagelijks voor onze inwoners klaar op het gebied van publieke ruimte, sociale zaken en dienstverlening.
Opdracht
De opdracht omvat uitsluitend het opleveren van de hieronder genoemde resultaten.
Juridische en beleidsmatige producten
Een vast te stellen:
-
- Verordening Participatiewet in Balans;
- Beleidsregels Participatiewet in Balans.
De producten worden zodanig opgesteld dat zij:
- juridisch houdbaar zijn;
- uitvoerbaar zijn binnen de gemeentelijke praktijk;
- aansluiten bij bestaand lokaal en regionaal beleid.
Analyse en impact
- Analyse van:
- de wijzigingen in de Participatiewet in Balans (2026–2027);
- de Wet van school naar duurzaam werk.
- Beschrijving van de gevolgen voor:
- beleid;
- uitvoering;
- werkprocessen;
- handhaving en rechtmatigheid.
- Oplevering van een heldere impactanalyse voor bestuur, beleid en uitvoering.
Kennisoverdracht
- Verzorgen van:
- presentaties;
- trainingen;
- voorlichting aan uitvoerende medewerkers.
Deze activiteiten hebben het karakter van kennisoverdracht en niet van structurele werkzaamheden binnen de organisatie.
Zelfstandige uitvoering (geen organisatorische inbedding)
- Opdrachtnemer bepaalt zelfstandig:
- de wijze van uitvoering;
- de planning;
- de methodiek.
- Opdrachtgever toetst uitsluitend het eindresultaat en de afgesproken producten.
- Opdrachtnemer is niet geïntegreerd in de lijnorganisatie en neemt geen taken over die structureel tot functies van ambtenaren behoren.
Opdrachtnemer is aansprakelijk voor de kwaliteit van de geleverde producten conform de opdracht.
Vereisten
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsmedewerker of adviseur Werk & Inkomen / Participatiewet;
3. Aantoonbare ervaring met het opstellen van verordeningen en beleidsregels;
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de Participatiewet;
Gunningscriteria
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider binnen het sociaal domein (40 punten);
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen een gemeente (30 punten);
7. Aantoonbare kennis van de actuele wetgeving binnen het sociaal domein (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met het maken van analyses gericht op juridisch beleid (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Analytisch vermogen;
- Schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
- Samenwerkingsvaardigheid op basis van gelijkwaardigheid;
- Projectmatig en resultaatgericht werken;
- Bestuurlijke sensitiviteit;
- Zelfstandigheid en proactief handelen.
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
- Uitzend- en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruikmaken van eigen apparatuur.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
Indien de opdrachtnemer een uitzend- of uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.
Indien de opdrachtnemer een uitzend- of uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.
Is hybride werken mogelijk: Ja
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 30 januari 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.