Aanvraagnummer: 2305
Organisatie: Provincie Overijssel
Locatie: Provincie Overijssel
Uren per week: 16 - 24 uur
Tarief: €130 per uur
Regio: Overijssel
Startdatum: 15-08-2024
Optie tot verlenging: Nader tebepalen
Sluitingsdatum: 30-06-2024 23:59
Deel deze opdracht
Organisatie
Je gaat aan de slag bij de eenheid Economie en Cultuur, één van de acht eenheden binnen de provincie Overijssel. De eenheid is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het economische, sociale en culturele beleid. Enkele voorbeelden van belangrijke thema’s zijn energie, innovatie, het sociaal-cultureel vestigingsklimaat en de arbeidsmarkt. Er is een intensieve samenwerking met burgers, organisaties, andere overheden en verschillende belangengroepen, waarbij wordt ingespeeld op initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities.
Project
Vanuit beleid Sociale Kwaliteit werken wij aan een vitale, gezonder en inclusiever Overijssel. Positieve gezondheid is een van de thema's waar wij ons op richten om onze ambities te realiseren.
Inmiddels hebben we een stevig netwerk in Overijssel op gebouwd en lopen er verschillende projecten in het kader van positieve gezondheid. Voor de komende periode zijn wij op zoek naar stevige adviseur die verdere uitvoering geeft aan onze ambities m.b.t. een vitaler en gezonder Overijssel, specifiek voor de Regio Deals die in Overijssel zijn aangevraagd of toegezegd. Het gaat om deals in Zuid- en Oost-Drenthe, Twente, Zwolle en Stedendriehoek.
Deze adviseur gaat samen met strategen, dealmakers en betrokken organisaties aan de slag met het ontwikkelen van projecten binnen de Regio Deals. We werken altijd samen met onze partners. Het speelveld per regio is verschillend. Ook het tempo en de fase waarin het proces is loopt niet gelijk op. Dat geldt ook voor de invloed die we kunnen en willen hebben op het proces, gemaakte keuzes en de positie die we innemen. Juist deze complexiteit maakt dat we een ervaren adviseur zoeken.
Je werkt vanuit het team sociale kwaliteit samen met een team van vijf collega’s die vanuit verschillende beleidsvelden werken aan Regio Deals. Er is een coördinator die het overzicht houdt.
Opdracht omschrijving
We zoeken iemand die zelfstandig en in samenspraak met team werkt. Een collega die zicht heeft op (preventieve) gezondheidszorg en kennis heeft van hoe deze sectoren en de hiervoor verantwoordelijke overheden werken. Iemand met een relevant netwerk in zorg, welzijn, health, onderwijs en verzekeraars. Iemand die de wereld van Regio Deals kent of deze zich snel eigen maakt. Het is belangrijk dat je niet alleen politiek-bestuurlijk sensitief bent, maar dat je ook begrijpt welke belangen verschillende partners hebben en hoe je deze weet te verbinden. We zoeken een ervaren adviseur die zich in dit krachtenveld staande houdt en zelfstandig de juiste beslissingen neemt en gedragen adviezen geeft.
Werkzaamheden
Samen met dealmakers werken aan projecten in vier Regio Deals op het gebied van (positieve) gezondheid.
Opdracht:
- breng het netwerk (vier regio's positieve gezondheid) verder in beeld
- breng je kennis van gezondheid en wat de ambities van de provincie daarin zijn in en zorg voor de uitwisseling van kennis en kunde tussen deze regio’s
- Ondersteun initiatiefnemers vanuit haar expertise om tot een regiodeal aanvraag te komen.
- Denk vanuit kennis en ervaring vanuit de regiodeals mee bij het ontwikkelen van (nieuwe) instrumenten die bijdragen aan onze doelen.
- De kandidaat zorgt voor afstemming en goede samenwerking met de programmaleider en de andere collega’s van het team Sociale Kwaliteit en andere relevante beleidsvelden.
- Zorg voor adequate en zorgvuldige advisering richting de bestuurder of management.
Verantwoordelijkheden / Resultaten
Producten die opgeleverd dienen te worden tegen het einde van de opdracht:
- Programmaplan voor de onderwerpen positieve gezondheid per Regio Deal en een uitvoeringsplan met een beschrijving van partners.
- Adviesrapport over onderdeel positieve gezondheid in Regio Deals aan de bestuurder.
Beschikbaarheid
De Kandidaat is inzetbaar vanaf 15 augustus 2024 tot en met 14 augustus 2025 voor 16 tot 24 uur per week. Voor de mogelijkheid of de inhuuropdracht (Overeenkomst) kan worden verlengd wordt verwezen naar hetgeen hierover is opgenomen in het functieprofiel. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in deze offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Overige eisen
U voegt een CV van maximaal 3 pagina's A4, enkelzijdig, lettergrootte 10 toe. Indien het CV (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. Waar van toepassing dient u bij alle eisen en wensen het veld "Toelichting" in de applicatie in te vullen. De provincie Overijssel beoordeelt uw offerte uitsluitend op de informatie die u bij deze toelichtingen invult. Als uit de toelichting bij een eis blijkt dat u niet voldoet aan de eis dan wordt u uitgesloten. Als uit de toelichting bij een wens niet blijkt dat u punten verdient voor deze wens dan ontvangt u geen punten. Wanneer u in deze toelichtingen alleen maar verwijst naar het CV en / of naar overige documenten, dan wordt u uitgesloten (eis) of ontvangt u geen punten (wens). Het ingediende CV en / of overige documenten dienen louter ter verificatie van hetgeen u in de toelichtingen heeft opgeschreven.
De aanbieder gaat zonder voorbehoud akkoord met de bepalingen in deze offerteaanvraag en verklaart dat alle aangeleverde gegevens en antwoorden juist en volledig zijn.
De kandidaat heeft de afgelopen twee jaar geen arbeidsovereenkomst of geen tijdelijke arbeidsovereenkomst bij de provincie Overijssel gehad.
De Aanbieder levert de onderstaande gegevens aan. 1. Naam aangeboden Kandidaat: Naam: ... 2. Naam, adres en woonplaats van de aanbiedende organisatie. Naam organisatie: ... Adres: ... Woonplaats: ... 3. Naam, e-mailadres en telefoonnummer van de contactpersoon bij Aanbieder voor deze offerteaanvraag. Naam: ... E-mailadres: ... Telefoonnummer: ... 4. Naam en functie van de handelingsbevoegde (blijkend uit de in te dienen KvK uittreksel) ondertekenaar van aanbieder ten behoeve van de eventuele overeenkomst. Naam: ... Functie: .. 5. Indien externe eerder een interim opdracht bij de provincie Overijssel heeft uitgevoerd vult u de gegevens hiervan dan hieronder in (bij meerdere opdrachten de onderstaande gegevens voor elke opdracht vermelden). Opdracht: ... Periode: ... Eenheid / team / contactpersoon: ...
De kandidaat beschikt over wo diploma
De kandidaat heeft werkervaring binnen een overheidsorganisatie of heeft nauw samengewerkt met een dergelijke organisatie. Hieruit blijkt kennis van het besluitvormingsproces en politieke gevoeligheid binnen de overheid.
De kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar werkervaring met beleidsadvies of strategisch advies binnen het domein zorg.
Gunningscriteria
Gewicht van prijs : 30 %
Gewicht van kwaliteit : 70 %
Aan de hand van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) op basis van beste prijs-kwaliteitverhouding wordt een rangorde van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De EMVI komt als volgt tot stand:
prijs score = ( 1 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) / laagste prijs ) ) * 100 , maar nooit lager dan 0
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriterium Prijs
Maximaal: € 130,00
Gunningscriteria Kwaliteit
30 %De kandidaat heeft kennis van de zorg en welzijnssector door werkervaring binnen of in samenwerking met een Overijsselse culturele of maatschappelijke organisatie. Geef in de toelichting een concreet voorbeeld waaruit deze kennis blijkt. Aan de hand van uw toelichting waardeert de provincie Overijssel uw toegevoegde waarde met 0%, 20%, 40%, 60%, 80% of 100% van het maximaal aantal te behalen punten voor deze wens.
20 %Kandidaat heeft een relevant netwerk in Overijssel. Beschrijf hoe dit netwerk eruitziet en hoe de kandidaat het netwerk voor deze opdracht in kan zetten. Aan de hand van uw toelichting waardeert de provincie Overijssel uw antwoord met 0%, 20%, 40%, 60%, 80% of 100% van het maximaal aantal te behalen punten voor deze wens.
40 %De kandidaat heeft aantoonbare kennis van het ontwikkelen van programma’s en kennisnetwerken. Geef in de toelichting een concreet voorbeeld waaruit deze kennis blijkt. Deze kennis dient aangetoond te worden middels werkervaring. Aan de hand van uw toelichting waardeert de provincie Overijssel uw antwoord met 0%, 20%, 40%, 60%, 80% of 100% van het maximaal aantal te behalen punten voor deze wens.
10 %Beschrijf in de toelichting beknopt waarom u deze opdracht graag wilt doen en welke aspecten deze opdracht aantrekkelijk voor u maken. Aan de hand van uw toelichting waardeert de provincie Overijssel uw antwoord met 0%, 20%, 40%, 60%, 80% of 100% van het maximaal aantal te behalen punten voor deze wens.
Interviewfase
De Kandidaten die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 2 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview. Provincie Overijssel behoudt zich daarnaast het recht voor om meer dan twee Kandidaten uit te nodigen voor het interview, waarbij de rangorde bepalend is en zal worden gevolgd.
Uitsluitend de Kandidaten die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes voldoen aan de eisen kunnen worden uitgenodigd voor een interview.
Indien na de schriftelijke beoordeling van de Offertes blijkt dat er meerdere Kandidaten in de rangorde gelijk scoren, zal de score op (sub)gunningcriterium kwaliteit van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.
Indien ook in dat geval meerdere Kandidaten gelijk scoren, zal het (sub)gunningcriterium prijs van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.
Indien daarna in dat geval meer dan twee Kandidaten in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 2 innemen, zullen die betrokken Kandidaten worden uitgenodigd voor een interview. Kandidaten die in dat geval in de rangorde buiten de plaatsen 1 tot en met 2 op een bepaalde plaats in de rangorde gelijk scoren zullen allen worden uitgenodigd of geen van allen.
De interviews zullen plaatsvinden met Margreet Hogenkamp (teamleider), Raymond Damhuis
(programmaleider) en Gerko Slotman (programmaleider) op vrijdag 5 juli 2024 tussen 09.00 en 12.00 uur. Het interview vindt plaats in het Provinciehuis, Luttenbergstraat 2 te Zwolle. Aanwezigheid op voornoemd tijdstip is vereist en Aanbieder/Kandidaat dient hier rekening mee te houden.
De score uit de schriftelijke beoordeling maakt in principe geen onderdeel uit van de score die leidt tot het voornemen tot gunning. Iedere bij de interviewfase betrokken Aanbieder/Kandidaat begint in principe weer bij nul en heeft in de interviewfase gelijke kansen. Uitzondering hierop is in het geval meerdere Kandidaten in de interviewfase gelijk scoren, dan zal de score op kwaliteit uit de schriftelijke beoordeling doorslaggevend zijn voor de Gunningsbeslissing.
In de voorgaande alinea wordt de term “in principe” gebruikt, aangezien Provincie Overijssel zich uitdrukkelijk het recht voorbehoudt om een Kandidaat tijdens het interview vragen te stellen over het voldoen aan de eisen en over de antwoorden die Aanbieder/Kandidaat heeft gegeven op de verschillende kwalitatieve (sub)gunningcriteria.
Indien Provincie Overijssel van mening is dat de Kandidaat op basis van de antwoorden op voorgenoemde vragen een vertekend beeld heeft gegeven van zijn ervaring/kwaliteiten en aldus feitelijk niet aan de eisen voldoet dan wel een zodanige lagere score op de kwalitatieve (sub)gunningcriteria had dienen te krijgen, dat hij op basis van hetgeen in de Offerteaanvraag daaromtrent is vermeld, niet had mogen worden uitgenodigd voor de interviewfase, zal Provincie Overijssel de Kandidaat uitsluiten van gunning van de Opdracht.
In dat geval heeft Provincie Overijssel het recht maar niet de verplichting om een andere Kandidaat uit te nodigen voor een interview, die na wijziging van de rangorde daarvoor in aanmerking zou komen.
De interviews worden uitgevoerd door afgevaardigden van Provincie Overijssel. Deze personen beoordelen de Kandidaat op basis van de hieronder genoemde persoonlijke competenties. De beoordeling van het interview leidt tot de rangorde die bepaalt welke Aanbieder/Kandidaat het voornemen tot gunning ontvangt. Deze Aanbieder/Kandidaat heeft uiteindelijk de beste prijs-/kwaliteitsverhouding en komt daarmee in aanmerking voor voorlopige gunning van de Opdracht. Indien in de Opdracht een inhuurbehoefte van meer dan één (1) persoon wordt gevraagd worden de best scorende Kandidaten uit de interviewfase geselecteerd.
De competenties waar de Kandidaat in het interview op wordt getoetst zijn:
- Netwerker
- programmanagement
- Strategisch denkvermogen
- Teamspeler
De Kandidaat wordt per competentie beoordeeld. Indien de Kandidaat aan de competentie voldoet, krijgt de Kandidaat de daarvoor genoemde punten. Bij elke competentie wordt de volgende beoordelingsopties aangehouden:
- Voldoet (nagenoeg) volledig aan competentie - 10 punten
- Voldoet voldoende aan competentie - 5 punten
- Voldoet (bijna) niet aan competentie - 0 punten
In totaal zijn er (aantal) competenties. De Kandidaat kan op deze vraag daardoor maximaal (aantal competenties x 10) punten scoren.
