Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling

Aanvraagnummer: 30193
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Goirle
Locatie: Gemeente Goirle
Uren per week: 36 per week
Tarief: 100 per uur
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 01-03-2026
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 22-02-2026 16:30

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Wat ga je doen?
Multidisciplinair leidinggeven aan projecten en je bent verantwoordelijk voor:
- het opstellen van projectkaders,- definities en het inrichten van de projectorganisatie;
- de kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid van de projectproducten;
- de procesbewaking;
- bewaking van kredieten en budgetten;
- de financiële afwikkeling;
- de aansturing van projectmedewerkers.
- Gevraagd en ongevraagd adviseren over potentiële ontwikkelmogelijkheden

Wat breng je mee?
- Minimaal een relevante hbo/wo opleiding afgerond;
- Relevante werkervaring;
- Je bent een netwerker die het onderhouden van relaties, zowel intern als extern, belangrijk vindt, maar die ook in staat is om afspraken om te zetten in daden;
- Je kunt goed onderhandelen;
- Je bent communicatief zowel mondeling als schriftelijk sterk;
- Je bent initiatief rijk;
- Je weet wat nodig is om samenwerking in- en extern te bewerkstelligen, integraal te werken en draagvlak te creëren.

Vereisten / Knock-out criteria

Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
- Akkoord (4 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
Om bij onze organisatie te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Deze VOG mag niet ouder zijn dan 3 maanden. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
- Akkoord (2 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
- Akkoord (2 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
Uw kandidaat heeft minimaal een relevante afgeronde hbo/wo opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
- Akkoord (4 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)

Gunningscriteria / Wensen

Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
- Ja (1 Punten)
- Nee (0 Punten)
Kandidaat is een netwerker die het onderhouden van in- en externe relaties belangrijk vindt, maar ook in staat is om afspraken om te zetten in daden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
- Minder dan 3 jaar werkervaring (1 Punten)
- 3 jaar werkervaring (2 Punten)
- 4 jaar werkervaring (3 Punten)
- 5 jaar werkervaring (4 Punten)
- Meer dan 5 jaar werkervaring (5 Punten)
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Uitstekend (5 Punten)
- Goed (3 Punten)
- Matig (0 Punten)
Kandidaat beschikt over een goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - Goed kunnen onderhandelen - Initiatiefrijk en kansen zien - Kandidaat weet wat nodig is om samenwerkingen- en extern te bewerkstelligen, integraal te werken en draagvlak te creëren.
- Kandidaat scoort zeer goed op de competenties. Alle competenties zijn aanwezig en weet de kandidaat zeer overtuigend te onderbouwen (10 Punten)
- Kandidaat voldoet aan de gestelde competenties en kan dit in voldoende mate onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk. Bij sommige competenties komt de kandidaat sterker/ overtuigender over dan bij andere competenties (6 Punten)
- Kandidaat voldoet enigszins aan de gestelde competenties, echter kan dit slecht onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk (2 Punten)
- Kandidaat voldoet niet aan de gestelde competenties. Eén of meer competenties ontbreken. (0 Punten)