Projectleider transitie naar M365

Aanvraagnummer: 31544
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Goirle
Locatie: Gemeente Goirle
Uren per week: 24 per week
Tarief: 100 per uur
Duur van de opdracht: 4 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 01-04-2026
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 07-03-2026 12:45

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Doel van de opdracht:
Het doel van deze opdracht is om de medewerkers van de gemeente Goirle te begeleiden in de transitie van de traditionele netwerkschijf naar het gebruik van Microsoft Teams voor het opslaan en delen van informatie. De projectleider is verantwoordelijk voor het implementeren van een gestructureerde overgang naar M365, waarbij een efficiënte en gebruiksvriendelijke werkomgeving wordt gecreëerd voor alle medewerkers.

Resultaat van de opdracht:

Alle medewerkers slaan informatie op binnen Microsoft Teams, in plaats van de netwerkschijf.
Medewerkers zijn volledig getraind in het gebruik van Microsoft Teams en kennen de basisfunctionaliteiten.
Werkafspraken voor het gebruik van Teams zijn binnen de organisatie gedeeld en actief gecommuniceerd.
Het is voor elke medewerker duidelijk welke informatie wel en niet in Teams thuishoort, met duidelijke richtlijnen voor het gebruik van de tool in de dagelijkse werkzaamheden.

Functie-eisen en competenties:

Ervaring met MS-365.
Ervaring met het managen van projecten.
Ervaring met training en begeleiding.
Ervaring met adoptie en transitie projecten.
Ervaring hebben binnen de gemeentelijk context.
Bekend met Cloudtransitie van Equalit.
Planmatig, toegankelijk & HBO-werk en denkniveau

Vereisten / Knock-out criteria

Om bij onze organisatie te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41. Deze VOG mag niet ouder zijn dan 3 maanden. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde wensen en eisen. Dit moet blijken uit de CV.

Gunningscriteria / Wensen

Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
- Minder dan 3 jaar werkervaring (1 Punten)
- 3 jaar werkervaring (2 Punten)
- 4 jaar werkervaring (3 Punten)
- 5 jaar werkervaring (4 Punten)
- Meer dan 5 jaar werkervaring (5 Punten)
Kandidaat heeft ervaring met MS-365, projectmanagement en het begeleiden van adoptie- en transitieprojecten, en kan organisaties effectief ondersteunen bij implementaties. Dit blijkt uit het CV.
- Ja (4 Punten)
- Nee (0 Punten)
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
Kandidaat heeft kennis van Cloudtransitie en specifieke ervaring met Equalit, waardoor hij/zij effectief kan bijdragen aan transitieprojecten.
- Kandidaat voldoende volledig aan genoemde competentie. (3 Punten)
- Kandidaat voldoet niet aan genoemde competentie. (0 Punten)
Kandidaat is planmatig en toegankelijk. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Uitstekend (5 Punten)
- Goed (3 Punten)
- Matig (0 Punten)
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)