Projectleider transitie transparante gemeente (WOO en WMEBV)

Aanvraagnummer: 31728
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Goirle
Locatie: Gemeente Goirle
Uren per week: 20 per week
Tarief: 110 per uur
Duur van de opdracht: 6,5 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 09-03-2026
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 08-03-2026 15:33

LET OP! Deze opdracht is gesloten

De Wet open overheid (Woo) verplicht overheden om informatie in elf categorieën actief openbaar te maken en te werken aan een transparante overheid. Voor de gemeente Goirle zoeken wij een projectleider die deze opgave organisatiebreed helpt realiseren en duurzaam borgt in werkwijze, cultuur en systemen.
De opdracht richt zich nadrukkelijk niet alleen op techniek, maar op de samenhang tussen mens, proces en informatie. Openheid moet een vanzelfsprekend onderdeel worden van het dagelijks werken binnen de organisatie.
Wij zoeken daarom een projectleider die kan optreden als implementatieregisseur: iemand die richting geeft, verbindt, draagvlak creëert en samen met de organisatie concrete resultaten realiseert.

Wat ga je doen?
De projectleider is verantwoordelijk voor het begeleiden en realiseren van de implementatie van de Woo binnen de gemeente Goirle. Daarbij ligt de nadruk op het creëren van draagvlak, het inrichten van werkbare processen en het realiseren van duurzame adoptie in de organisatie.

Wij zoeken een ervaren professional die organisatiebreed implementaties kan begeleiden en verschillende disciplines weet te verbinden. De kandidaat kan optreden als implementatieregisseur: iemand die richting geeft, mensen in beweging krijgt en concrete resultaten realiseert.

Wat breng je mee?

aantoonbare ervaring met organisatiebrede implementatie- en verandertrajecten;
ervaring met het realiseren van adoptie van nieuwe werkwijzen of systemen;
ervaring met strategische interne communicatie en stakeholdermanagement;
ervaring met het opzetten en begeleiden van multidisciplinaire werkgroepen of projecten;
ervaring met het ontwikkelen en begeleiden van interactieve sessies, workshops en werksessies;
affiniteit met informatiehuishouding, transparantievraagstukken of documentprocessen;
ervaring binnen of voor de (semi)overheid of een bestuurlijke organisatie;
uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
een hands-on mentaliteit en de bereidheid om zelf concrete producten op te leveren (plannen, formats, trainingen, communicatie).

Daarnaast:

weet de kandidaat snel vertrouwen en draagvlak te creëren op verschillende niveaus;
kan schakelen tussen strategie en uitvoering;
werkt planmatig, gestructureerd en resultaatgericht;
is toegankelijk, verbindend en pragmatisch;
beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau.
Kennis van de Woo en de Wmebv is een pre, of aantoonbare ervaring met vergelijkbare vraagstukken rond transparantie en informatiehuishouding.

Vereisten / Knock-out criteria

In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
- Akkoord (6 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
Om bij onze organisatie te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Deze VOG mag niet ouder zijn dan 3 maanden. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
- Akkoord (4 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)

Gunningscriteria / Wensen

Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
- Ja (1 Punten)
- Nee (0 Punten)
Kandidaat werkt planmatig, is resultaatgericht en gestructureerd. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden en weet snel vertrouwen en draagvlak te creëren op verschillende niveaus. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met organisatiebrede implementatie- en verandertrajecten. Dit moet blijken uit de CV.
- Minder dan 3 jaar werkervaring (1 Punten)
- 3 jaar werkervaring (2 Punten)
- 4 jaar werkervaring (3 Punten)
- 5 jaar werkervaring (4 Punten)
- Meer dan 5 jaar werkervaring (5 Punten)
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Uitstekend (5 Punten)
- Goed (3 Punten)
- Matig (0 Punten)
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
Uw kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Wel HBO werk- en denkniveau (5 Punten)
- Geen HBO werk- en denkniveau (0 Punten)
Uw kandidaat heeft ervaring in, of kennis van de WOO en de WMEBV óf aantoonbare ervaring met vergelijkbare vraagstukken rond transparantie en informatiehuishouding. Dit moet blijken uit het cv.
- Ja (10 Punten)
- Nee (0 Punten)