Projectleider vegetatietype & habitattypekarteringen
Aanvraagnummer: 7936
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Bij12
Locatie: Utrecht
Uren per week: 32 per week
Tarief: 80 - 107 per uur
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: 14-04-2025
Optie tot verlenging: 2 x 12 maanden
Sluitingsdatum: 27-03-2025 12:00
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Projectleider Doelbereik
Opdrachtgever voor het Verbeterprogramma VHR-monitoring (VVM) is de Stuurgroep Natuurmonitoring en -informatievoorziening met deelnemers namens de ministeries van LVVN, IenW, Defensie en de samenwerkende provincies. BIJ12 is opdrachtnemer van het VVM-programma . Hierin wordt gewerkt aan de noodzakelijke en urgente verbeteringen in het landelijk stelsel van natuurmonitoring, informatievoorzieningen en rapportages. Het programmamanagement wordt uitgevoerd door een programmateam. In totaal bestaat het programmateam nu uit 22 collega’s.
De activiteiten in dit programma zijn georganiseerd langs drie inhoudelijke programmalijnen, die voortkomen uit de verschillende vormen van monitoring: Natuurmaatregelen, Omgevingscondities en als laatste Doelbereik waar de gevraagde projectleider mede voor aan de lat staat. Er vallen vier projecten onder Doelbereik ieder met een product owner of projectleider en een team bestaande uit vertegenwoordigers vanuit de partners en eventueel ingehuurde experts. Jij gaat een van deze teams helpen. Het project waarvoor deze projectleider geworven wordt heet vegetatietype & habitattypekarteringen.
Wat ga je doen
Als projectleider vegetatietype & habitattypekarteringen neem je graag de verantwoordelijkheid om met je team stappen te zetten bij het verbeteren van het vegetatie protocol en het methodiekendocument. Het gaat met name om procesbegeleiding, voor de inhoud wordt er ook een inhoudelijk expert geworven waarmee je nauw samenwerkt. Je bent verantwoordelijk voor de voortgang en een verbinder naar andere projecten binnen de programmalijn en daarbuiten. Vanuit je ervaring ondersteun je het ontwikkelteam met het maken van planningen en het verdelen van taken. Je zorgt dat er goed contact is met de afstemcirkel en de organisaties die daaromheen zitten. Je komt te werken onder leiding van de projectleider Doelbereik. Samen met je collega projectleiders en ondersteuners help je ook deze gehele programmalijn verder.
De kandidaat die wij zoeken beschikt over:
- HBO/WO werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider (in het publieke domein)
- Ervaring met het aansturen van een projectteam.
- Bij voorkeur ervaring met natuur(wetgeving)-gerelateerde projecten en begeleiding van opdrachtgevers.
- Ervaring met het werken in een complexe, dynamische multi-stakeholderomgeving binnen de overheid.
- Je herkent belangen en bevordert effectieve communicatie en samenwerking tussen stakeholders (bestaande uit partijen zoals de provincies, ministeries, terreinbeherende- en soortenorganisaties).
- Je geeft inhoudelijke input en ziet samenhang met aangrenzende programma's en projecten.
Aantal uur per week: 24 - 32 uur (deels op locatie van kantoor BIJ12 te Utrecht, deels thuis).
Verlengingsopties van 2 maal 12 maanden.
Verlenging vindt plaats op basis van verder gelijkblijvende contractuele voorwaarden (waaronder het uurtarief).
Vereisten / Knock-out criteria
- Eis 1:
Uw aanbieding past binnen het door ons vastgestelde tariefbandbreedte voor deze opdracht van minimaal € 80 en maximaal € 107 exclusief btw.
Indien het aangeboden tarief buiten het gestelde bandbreedte ligt is uw inschrijving niet geldig.Toelichting:
De aanbieding is een all-in tariefstelling, waaronder o.a. reiskosten, woon-werk en evt fee-kosten. Het tarief staat vast gedurende de looptijd van de overeenkomst, inclusief de eventuele verlengingen die hieruit voortvloeien.Benoem het nummer van deze eis in uw cv en of u akkoord bent met ja /nee
Geef in het cv uw uurtarief. Indien uw uurtarief hoger is dan het dan het genoemde maximum wordt uw aanbieding terzijde gelegd.
- Ja (0 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Eis 2:
De aangeboden kandidaat is akkoord:
A) Dat deze opdracht voor 24-32 uur per week wordt uitgevoerd;
B) Met de procedure en de inhuurvoorwaarden;
C) Uw inschrijving, waaronder de shortlistcriteria, dient naar waarheid te worden ingevuld op straffe van ongeldigheid. Indien u duidelijk ten onrechte punten toekend op één of meerdere shortlistcriteria wordt uw inschrijving niet verder in behandeling genomen en terzijde gelegd.Toelichting:
Benoem in het cv of u akkoord bent met deze eis met ja of nee
Indien u dit niet benoemd (a, b en c) in uw cv wordt uw aanbieding terzijde gelegd.
- Ja (0 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Eis 3
A) Geef naast het cv een aparte toelichting op alle eisen en shortlistcriteria in hetzelfde document.
Bij voorkeur op 1 pagina dient u aan te geven met welke in het cv genoemde ervaring u voldoet aan de gestelde eisen en shortlistcriteria.
Benoem alle nummers van de eisen en de nummers van de shortlistcriteria.
Geef ook het aantal punten bij de onderbouwing op de shortlistwensen.B) Let op. U dient geen teksten in de velden van het DAS-systeem in te voeren. Deze worden niet meegenomen in de beoordeling.Gebruik uitsluitend 1 bijlage: cv en bijlage onderbouwing. Beiden dus in 1 document.Indien u niet aan a en b voldoet kan uw aan bieding terzijde worden gelegd.
- Ja (0 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Eis 4:
U beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau.Toelichting:
Deze afgeronde en erkende opleiding moet duidelijk zijn benoemd in het cv van de kandidaat. Benoem bij elke opleiding waar deze is gevolgd, of deze is afgerond en wanneer het diploma is behaald.
Bij het niet benoemen van bovenstaande wordt de aanbieding terzijde gelegd.
- Ja (0 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Eis 5:
Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider/coördinator.Toelichting:
Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.Zorg voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van de eis.
Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 wordt de aanbieding terzijde gelegd.
- Ja (0 Punten)
- Nee (0 Punten)
Gunningscriteria / Wensen
- Shortlistcriterium 1:
Recente kennis van relevante wet- en regelgeving (VHR, Wnb, Wsn) en recente ervaring met de methodieken van natuurmonitoring (Natura 2000, PAS, SNL, NEM en/of VRN).Toelichting:
Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.
- > 3 jaar (200 Punten)
- 1-3 jaar (100 Punten)
- < 1 jaar (0 Punten)
- Shortlistcriterium 2:
Werkzaam geweest bij een groen adviesbureau, overheidsorganisatie, terreinbeherende organisatie of soortenorganisatie.Toelichting:
Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.
- > 3 jaar (200 Punten)
- 1-3 jaar (100 Punten)
- < 1 jaar (0 Punten)
- Shortlistcriterium 3:
Aantoonbare werkervaring met interbestuurlijke processen bij provincies of rijksoverheid.Toelichting:
Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.
- > 3 jaar (300 Punten)
- 1-3 jaar (150 Punten)
- < 1 jaar (0 Punten)
- Shortlistcriterium 4:
Aantoonbare ervaring met het faciliteren van multi-stakeholderprocessen.Toelichting:
Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.
- > 3 jaar (100 Punten)
- 1-3 jaar (50 Punten)
- < 1 jaar (0 Punten)
- Fase 2. Mondelinge ronde: beoordeling prijs en kwaliteit. Prijs maximaal 200 punten en Kwaliteit maximaal 800 punten Indien in het interview de kandidaat 300 punten of minder behaald, behoudt BIJ12 zich het recht om niet te gunnen.A. Persoonlijke eigenschappen 200/100/50/0 - Resultaatgerichtheid - Geduld en affiniteit met werkprocessen - Omgevingssensitiviteit - Teamspeler - Analytisch vermogen - FlexibiliteitB. Vaardigheden 300/200/100/0 - Aansturen van processen - Opstellen van rapporten en bestuurlijke beslisdocumenten - Aanvragen uitzetten en coördineren bij adviesbureau's - Begeleiden van werksessies en werkgroepen - Kunnen werken in een dynamische en bestuurlijke omgeving - Communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijkC. Kennis 300/200/100/0 - Aantoonbare werkervaring met projectmanagement en het begeleiden van werksessies - Ervaring met natuurwetgeving-gerelateerde projecten - Ervaring met de begeleiding van onderzoek en/of opzetten van pilots - Ervaring met werken binnen een overheidsorganisatie