Projectleider verandercommunicatie en trainingen

Aanvraagnummer: 4431
Organisatie: ZonMw
Locatie: Den Haag
Uren per week: 32 uur
Tarief: €132,50 per uur
Duur van de opdracht: 4
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 15-11-2022
Optie tot verlenging: 2 maal 4 maand(en)
Sluitingsdatum: 22-10-2024 09:00

LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

ZonMw
Met kennis werken aan een goede gezondheid voor iedereen en daarmee bijdragen aan vernieuwing in zorg, gezondheid en welzijn. Dat betekent werken bij ZonMw.

ZonMw ontwerpt programma's en financiert gezondheidsonderzoek en zorginnovatie, stimuleert het gebruik van de ontwikkelde kennis en signaleert waar kennis nodig is. Wij ondersteunen de gehele kennisketen; van fundamenteel, praktijkgericht en actieonderzoek tot de implementatie en opschaling van innovaties.

ZonMw verbindt mensen en organisaties op relevante maatschappelijke en wetenschappelijke vraagstukken die van invloed zijn op gezondheid, zorg en welzijn. We werken nauw samen met onder andere onderzoekers, zorgverleners, beleidsmakers, cliënten en burgers. Want alleen samen kunnen we het verschil maken. Onze hoofdopdrachtgevers zijn het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO).

Veranderprogramma LEF
De groei die ZonMw de laatste jaren heeft doorgemaakt vraagt om een andere, professionele manier van werken. Om die veranderingen effectief en efficiënt te kunnen waarmaken, is dit in een apart veranderprogramma ondergebracht. Het veranderprogramma LEF (logisch, eenvoudig, functioneel) bestaat uit vijf grote organisatiebrede projecten die centraal worden aangestuurd. Dankzij een integrale regie kunnen we afhankelijkheden beter op elkaar afstemmen. Het werken aan deze projecten wordt efficiënter en zorgt voor sneller resultaat. Het programma LEF is een tijdelijk organisatieonderdeel met een beperkt aantal vaste ZonMw-medewerkers en externe experts die direct worden aangestuurd door één MT-lid.

Opdracht
Binnen het team dat het LEF-programma uitvoert, ben jij de spil van het project Verandercommunicatie en trainingen. Je legt de basis voor een strategisch communicatieadvies voor het verandertraject. Dat advies voer je uit – samen met anderen – vanuit een pragmatische, resultaatgerichte instelling.

Tot je taken behoren:

• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en realiseren van het plan van aanpak, planning en deliverables en het bewaken van het budget van het project.
• Je vormt en bewaakt met de teamleden het verhaal van de veranderingen.
• Je voert intern stakeholdermanagement.
• Je leidt de projectgroep die de trainingsaanpak neerzet en uitvoert, waarin ervaren interne trainers en een trainingsbureau betrokken zijn.
• Je leidt de projectgroep verandercommunicatie, waarin ervaren communicatieadviseurs zitten.
• Je zorgt voor borging van de verander-aanpak in de werkwijze van het communicatieteam.
• Je onderhoudt nauwe afstemming en samenwerking met de andere projectleiders binnen LEF en rapporteert aan het MT-lid dat verantwoordelijk is voor de uitvoering van het veranderprogramma.

Competenties

• Uitstekende communicatieve vaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling)
• In staat om op effectieve wijze afstemming te realiseren en inhoudelijke experts aan elkaar en doelstellingen te verbinden
• Gericht op samenwerking en kwaliteit
• Resultaat- en oplossingsgericht
• Een sterk analytisch vermogen
• Een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen

Vereisten
1. Een afgeronde WO (Master) opleiding in communicatie, organisatie/bedrijfskunde of HR.
2. Aantoonbare meerjarige ervaring met projectleiderschap van grootschalige verandercommunicatieprojecten (minimaal 5 jaar).
3. Maximaal uurtarief van € 132,50 excl. BTW, inclusief woon-werkverkeer.

Gunningscriteria
4. Certificering in change management (bv. Prosci ADKAR) (40 punten).
5. Aantoonbare werkervaring met het opzetten en uitrollen van grootschalige trainingsprogramma’s (30 punten).
6. Ervaring met projectleiderschap bij ten minste 3 organisatieveranderingsprojecten (30 punten).

Cv-richtlijnen
Maximaal 3 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld in onderlinge afstemming.
Hybride werken: 3 van de 4 dagen op locatie gewenst.

Planning
Gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 28 of dinsdag 29 oktober 2024 op locatie in Den Haag. Eventuele tweede gesprekken vinden ook plaats op locatie in Den Haag. Kandidaten ontvangen uiterlijk vrijdag 25 oktober 2024 bericht.

Overige informatie

• ZonMw vraagt een geheimhoudingsverklaring;
• ZonMw vraagt een Verklaring Omtrent Gedrag;
• Voorafgaande het selectiegesprek kan een casus verstuurd worden ter voorbereiding.

De reactietermijn duurt tot dinsdag 22 oktober 2024, 09.00 uur.