...
Tekst logo luidt "DE Publieke Partner" in vette letters, geflankeerd door horizontale lijnen boven en onder.

Projectleider Warmte

Logo van de gemeente Montfoort met een wapen met centraal schild geflankeerd door twee leeuwen met daarboven een kroon.

Aanvraagnummer: 44590
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Montfoort
Locatie: Montfoort
Uren per week: 16 per week
Tarief: 105 per uur
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 1 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 16-07-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten


Opdracht
De gemeente Montfoort staat, net als alle andere gemeente in Nederland, voor een verduurzamingsopgave. In 2030 moeten we ten minste 20% van het aardgasgebruik in onze gemeente besparen. Om dit te bereiken wordt de komende jaren ingezet op het verduurzamen van de woningvoorraad door isolatie, renovatie, sloop en (nieuw-)bouw.

In deze functie geef je uitvoering aan verduurzamingsinstrumenten om het energiegebruik binnen de gemeente terug te dringen. Dit doe je voornamelijk door samen te werken met en invulling te geven aan instrumenten zoals de gemeentelijke verduurzamingsregeling en het Energie Diensten Centrum (EDC). Met het EDC voeren we verschillende projecten uit, zoals het Energiepunt (energieloket) en de isolatiecampagne Meerjarige Collectieve Ontzorging (MCO). Dit doen we samen met de provincie en twintig andere gemeenten. Jij bent hierin het aanspreekpunt voor de gemeente Montfoort. Tot slot verkennen we met het EDC de mogelijkheden voor andere projecten, zoals een monumenten- of een VvE aanpak. In deze samenwerkingen ben jij het aanspreekpunt voor de gemeente.

Je kunt niet alles zelf uitvoeren en zoekt daarom partners die je daarbij helpen. Je bent dan ook een echte netwerker die makkelijk verbanden legt en verbindingen maakt binnen en buiten de gemeentelijke organisatie. Verder ben je het eerste aanspreekpunt voor de uitvoeringsorganisatie(s) in de warmtetransitie. Tenslotte ben je in staat om van buiten naar binnen te denken, signaleer je ontwikkelingen op het gebied van energie en vertaal je deze in beleid en/of adviezen.

Taken van de Projectleider Warmte
De taken van de projectleider warmte zijn divers, maar liggen prioritair op enkele hoofdlijnen:

  •         Je houdt je bezig met het terugdringen van energiegebruik in de gemeente.
  •      Je begeleidt de lopende isolatie- en communicatiecampagne(s).
  •      Je bent verantwoordelijk voor de uitrol en uitvoering van (de) verduurzamingsinstrumenten en de aanpak energiearmoede.
  •      Je rondt het traject met één van onze verduurzamingsinstrumenten financieel en juridisch af.
  •      Je stimuleert en faciliteert samenwerking tussen betrokken personen, afdelingen en organisaties
  •      Je bent het contactpersoon voor inwoners en collega’s m.b.t verduurzamingsvragen.
  •      Je bent het eerste aanspreekpunt voor de uitvoeringsorganisatie(s) in de warmtetransitie.
  •      Je onderhoudt het netwerk met de regio en de lokale energieambassadeurs
  •      Je werkt de projectleider verduurzaming in op het moment dat deze vaste vacature vervuld wordt.

Vereisten
1. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van ruimtelijke ordening, gebiedsontwikkeling of bouwmanagement;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider binnen de energietransitie en binnen een gemeente; 3. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
4. Een maximum uurtarief van €105 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee .

Gunningscriteria
5. Een aantoonbare afgeronde wo bachelor opleiding in de richting van ruimtelijke ordening, gebiedsontwikkeling of bouwmanagement (20 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met integrale samenwerkeringen, bestuurlijke besluitvorming en tegen strijdige belangen (20 punten);
7. Aantoonbare kennis en werkervaring met wet- en regelgeving en warmte producten (15 punten);
8. Aantoonbare kennis concreet benoemd in het cv met maatschappelijke en juridische ontwikkelingen binnen de participatieprocessen (25 punten);
9. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider binnen de energietransitie en binnen een gemeente (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

  1. Een sterk ontwikkelde politiek/bestuurlijke sensitiviteit met bijbehorende communicatieve vaardigheden.
  2. Een uitstekend vermogen om draagvlak te creëren voor de realisatie van je projecten.
  3. Leiderschap en de kunst van motiveren en inspireren
  4. Strategisch inzicht, doorzettingsvermogen en humor.

Beoordeling 
Stap 1: Beoordeling CV’s op knock-outcriteria
beoordeelt de CV’s op de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegd
beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria in de inhuuropdracht. Voldoet een kandidaat aan het genoemde gunningscriterium, dan ontvangt deze het bijbehorende aantal punten.

De  kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Opdrachtgever kan verzoeken inzage te geven in alle CV’s die zijn ontvangen om zich zeker te stellen dat zij daadwerkelijk de best scorende kandidaten voorgelegd heeft gekregen. Wijkt de beoordeling van opdrachtgever af van die van , dan is de beoordeling (en daarmee de selectie) door opdrachtgever leidend.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en exclusief voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
* Indien er uitvoeringsvoorwaarden gehanteerd worden, verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hier invulling aan wordt gegeven.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo, do, vr.
Is hybride werken mogelijk: ja/nee

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 20 juli 2026 om 12:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 17 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.