Projectleider Warmte voor de werkorganisatie Energietafel W-O

---

Aanvraagnummer: 41357
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Zwolle
Locatie: Zwolle
Uren per week: 12 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Overijssel
Startdatum: 01-07-2026
Optie tot verlenging: 1 x 12 maanden
Sluitingsdatum: 12-06-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Organisatie
Zwolle is partner in de Energietafel West-Overijssel (voorheen Regionale Energie Strategie West-Overijssel) waarin 11 gemeenten, de provincie, waterschappen en netbeheerders samen aan de energietransitie werken. Zwolle vervult in dit samenwerkingsverband de rol van contractpartner en kasbeheerder.

Voor de Energietafel W-O staat het jaar 2026 in het teken van het uitvoeren van de Regionale Samenwerkingsagenda West-Overijssel. Onderwerpen in deze Agenda zijn: warmte, netwerk, energie en ruimte, monitoring en participatie. Voor ieder thema wordt beschreven aan welke (deel)opgaven de regio de komende jaren gezamenlijk werkt, wat het beoogd resultaat is en hoe ze dat gaat doen.

Deze regionale samenwerking wordt georganiseerd door de werkorganisatie Energietafel W-O (kernteam), bestaande uit een programmamanager, een programmasecretaris en projectleiders voor de thema’s Warmte, Netwerk, Energie en Ruimte en Monitoring. De werkorganisatie kent een wekelijks afstemmingsoverleg waarin aanpak en proces gezamenlijk wordt vormgegeven en de voortgang wordt besproken. Afstemming met de partners vindt plaats via de Ambtelijke Energietafel (ambtelijke vertegenwoordiging van de partners) en de Bestuurlijke Energietafel (bestuurlijke vertegenwoordiging van de partners). Daarnaast zijn de maatschappelijk partners in de Adviesgroep vertegenwoordigd. De vraagstukken voor de verschillende opgaven worden in de verschillende gremia geagendeerd.

Opdracht
Voor de Energietafel W-O zoeken wij een projectleider Warmte die wij detacheren in de werkorganisatie van de Energietafel West-Overijssel.

Als projectleider Warmte zorg je voor uitvoering van de opgaven op het thema Warmte zoals die zijn beschreven in de Samenwerkingsagenda West-Overijssel en de t Uitvoeringagenda Energievisie (provincie Overijssel, RES Twente en Energietafel W-O). Je doet dat in samenhang met de opgaven en projecten voortvloeiend uit de NPLW regiostructuur. Je bent coördinator en voorzitter van de werkgroep Warmte, bestaande uit gemeenteambtenaren, de provincie en de lokale netbeheerders betrokken bij het warmtedossier. Hiervoor verzorg je onder meer de aansturing en agendering. De opgaven waaraan je werkt bestaan onder meer uit het coördineren van een verdiepende regionale bronnenstudie, inclusief de regionale potentie van groen gas als warmtebron. Samen met de projectleider Netwerk ben je verantwoordelijk voor de regionale strategie hoe om te gaan met de elektrificatie van de resterende warmtevraag.

Je bent tevens lid van het kernteam en agendeert nieuwe ontwikkelingen op het thema warmte die van belang zijn voor de Energietafel W-O. Daarnaast ondersteun je de bestuurlijk portefeuillehouder Warmte uit het Bestuurlijke Energietafel W-O. Wanneer nuttig organiseer je werksessies omtrent het thema warmte bij de NEO-werkplaatsen.

Vereisten
1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau; 
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het thema warmte in de energietransitie en kan deze plaatsen in de context van bredere duurzaamheidsvraagstukken, dit is met voorbeelden toegelicht in de werkervaring;
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met energievisies en warmteprogramma's vanuit de overheid, dit is met voorbeelden toegelicht in de werkervaring. 

Gunningscriteria
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Projectleider, Procesbegeleider of adviseur gericht op energietransitie bij een overheidsinstelling; (30 punten) 
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het thema warmte in de energietransitie bij een overheidsinstelling; (40 punten)
6. Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerkingsverbanden vanuit een gemeente; (20 punten) 
7. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO niveau. (10 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
Je bent communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling. Je bent samenwerkingsgericht en weet mensen mee te krijgen. Warmte is een integraal onderdeel van de energietransitie en dat vraagt van jou een integrale blik en het vermogen om snel overzicht te creëren over het geheel, om de samenhang van warmte met de andere onderdelen te zien en te benoemen.

Je bent proactief en neemt actie waar nodig. Je doet dat vanuit een oplossingsgerichte en pragmatische instelling. Je bent flexibel en beschikt over relativeringsvermogen.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In West Overijssel werken we een dagdeel of een hele dag samen aan de opgaven en hebben we ons wekelijkse afstemmingsoverleg. We vragen een flexibele inzet op de andere dagen om tussendoor af te stemmen, stukken te lezen en/of aan te leveren. Drukke en rustige periodes wisselen elkaar af. We werken hybride.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 25 juni 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 24 juni 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.

---