Projectleider Warmtebedrijf & Garantstellingen

Detachering Opdrachten, Energie, Financiën, Friesland, Gemeente De Fryske Marren, Project en Programmamanagement, Projectmanagement

Aanvraagnummer: 36410
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente De Fryske Marren
Locatie: Joure
Uren per week: 32 - 36 per week
Tarief: 80 - 125 per uur
Duur van de opdracht: 11 maanden
Regio: Friesland
Startdatum: 04-05-2026
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 15-04-2026 23:59

LET OP: Deze opdracht is gesloten

Opdracht omschrijving

Gemeente De Fryske Marren staat aan de vooravond van een nieuwe fase in de warmtetransitie. Met de inwerkingtreding van de Wet collectieve warmte (Wcw) en de Wet gemeentelijke instrumenten warmtetransitie (Wgiw) is de regierol van de gemeente verstevigd en concreet gemaakt. De gemeente moet nadrukkelijker keuzes maken over sturing, samenwerking en financiële betrokkenheid.

Binnen deze context lopen meerdere trajecten die inhoudelijk en bestuurlijk sterk samenhangen. Het gaat onder andere om de oprichting en mogelijke deelname in een warmtebedrijf, de uitwerking van gemeentelijke garantstellingen, de ontwikkeling van warmtenetten (o.a. Balk en Joure) en trajecten rondom warmtekavels en vergunningverlening.

Om de samenhang te borgen is behoefte aan een projectleider die specifiek verantwoordelijkheid neemt voor de opgaven rondom het warmtebedrijf en de gemeentelijke garantstellingen, en deze tot een concreet en besluitrijp eindresultaat brengt.

De gesprekken staan gepland 17 april 2026

Verantwoordelijkheden

De opdrachtnemer is zelfstandig verantwoordelijk voor het realiseren van samenhangende en besluitrijpe voorstellen voor:

1. Warmtebedrijf: een uitgewerkt voorstel voor oprichting of deelname in een warmtebedrijf, inclusief organisatiemodel/samenwerkingsvorm, governance, juridische structuur (incl. Wcw, staatssteun en aanbesteding) en borging van publieke belangen (betaalbaarheid, leveringszekerheid en duurzaamheid).

2. Garantstellingen en financiering: ontwikkelen van criteria en kaders voor inzet van eigen vermogen en garantstellingen op vreemd vermogen, inclusief inzicht in risico’s en impact op het weerstandsvermogen, voorwaarden waaronder financiële deelname mogelijk is en vertaling naar bestuurlijke scenario’s.

3. Besluitvorming: integrale en besluitrijpe voorstellen voor college en raad, inclusief scenario-uitwerking ter ondersteuning van bestuurlijke keuzes.

De projectleider stuurt op voortgang, samenhang en resultaat, verbindt inhoud, financiën, juridische kaders en bestuurlijke processen en werkt in afstemming met programmamanager en betrokken projectleiders. Bestuurlijke afweging en besluitvorming liggen bij college en raad.

III. Eisen en gunningscriteria

Beschikbaarheid

De kandidaat is inzetbaar vanaf 4 mei 2026 tot en met 31 maart 2027 voor 32-36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met maximaal 2 x 6 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Kwaliteit (eisen)

U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.

Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als programmamanager/projectleider binnen een gemeente, en ervaring met besluitvorming richting college en/of raad.

Kandidaat is geen ZZP-er.

Een afgeronde HBO opleiding in de richting van bestuurskunde, bedrijfskunde.

Aanvullende opleidingen of cursussen op het gebied van programmamanagement, verandermanagement of organisatieontwikkeling.

Aantoonbare ervaring met het voorbereiden en begeleiden van bestuurlijke besluitvormingstrajecten.

Kandidaat heeft ervaring in het structureren van complexe trajecten, vertalen naar besluitbare plannen.

Beschikbaar voor 32–36 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht.

Gunningscriteria

Sortering

Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van prijs : 25 %
Gewicht van kwaliteit : 75 %

Uitleg gunningscriteria

Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.

De EMVI komt als volgt tot stand:

prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )

Gunningscriteria (wensen)

30 %

Aantoonbare ervaring met werken in een kleine/middelgrote gemeente

25 %

Beheersing van de Fyske taal is een pre

25 %

Aantoonbare ervaring met het aanbrengen van structuur in complexe trajecten met meerdere stakeholders en afhankelijkheden

20 %

Kandidaat is een verbinder, structureel, bestuurlijk sensitief en resultaatgericht

Prijs (eisen)

Minimaal: € 80,00
Maximaal: € 125,00

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Competenties te toetsen in interviewfase

Beschrijving (uitleg)

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn.

Analytisch vermogen en conceptueel/strategisch denken.

Resultaatgerichtheid en regie op samenhang (sturen op voortgang en besluiten).

Communicatieve vaardigheid en overtuigingskracht (complexe materie helder uitleggen).

Fase 2: Het interview

Beschrijving (uitleg)

Als Inschrijver in de top is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.

Aanvullende informatie

Aanvullende Informatie

Vragen betreffende deze aanvraag kunnen uitsluitend in de applicatie van Inhuur WerkenInFriesland worden voorgelegd. Alle Leveranciers worden vervolgens door middel van de nota van inlichtingen, 1 a 2 dagen na sluiting van de vragenperiode, in de applicatie op de hoogte gesteld van de antwoorden op deze vragen.

Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. WerkenInFriesland behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.

Beëindiging en looptijd

De overeenkomst wordt aangegaan voor de in de opdracht genoemde periode. Opdrachtgever heeft het recht de opdracht tussentijds te beëindigen indien daartoe aanleiding bestaat, met inachtneming van een redelijke opzegtermijn van één maand, tenzij de omstandigheden een directe beëindiging rechtvaardigen. Aan de vermelde start- en einddatum kunnen geen rechten worden ontleend.

Daarnaast behoudt opdrachtgever zich het recht voor de overeenkomst geheel of gedeeltelijk te beëindigen of te ontbinden conform de geldende algemene voorwaarden van de gemeente De Fryske Marren.

Helaas deze opdracht is gesloten