Aanvraagnummer: 5070
Organisatie: Gemeente Oost Gelre
Locatie: Lichtenvoorde
Uren per week: 20-24
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 5 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 16-12-2024
Optie tot verlenging: Ja, halfjaarlijks
Sluitingsdatum: 24-11-2024 23:59
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Deel deze opdracht
Opdracht omschrijving
Als projectleider warmtetransitie draag je de verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen en implementeren van strategieën voor de warmtetransitie.
Je coördineert de projectactiviteiten en zorgt voor tijdige oplevering. Hierbij werk je zowel samen met interne en externe stakeholders, waaronder gemeenten in de regio Achterhoek, energieleveranciers, en bewoners. Je monitort de voortgang en rapporteert hierover aan het management.
Je brengt de risico’s en kansen binnen het project in beeld en bent in staat hierop te anticiperen. Je stapt in een lopend proces. De raad heeft in 2021 de Transitievisie Warmte vastgesteld. Deze visie moet uiterlijk eind 2026 omgezet zijn in een warmteprogramma. Onze ambitie is om het warmteprogramma eind 2025 al gereed te hebben.
Tijdens de uitvoering van de opdracht werk je intensief samen en coach je een projectmedewerker vanuit onze organisatie. Het is onze intentie dat zij aan het eind van de opdracht jouw taken en verantwoordelijkheden ten aanzien van de warmtetransitie overneemt. Concreet gaat het om:
- voortzetten Nationaal Isolatie Plan/Isolatie Subsidie Achterhoek;
- voortzetten van het Woning Verbeter Plan;
- initiëren van nieuwe initiatieven;
- leveren van een wezenlijke bijdrage aan de totstandkoming van het Warmteprogramma.
We verwachten dat je gevraagd en ook ongevraagd meedenkt over andere thema’s zoals regionale energiestrategieën en netcongestie.
Verantwoordelijkheden
Zie opdrachtomschrijving.
Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 16 december 2024 tot en met 31 mei 2025 voor 20 tot 24 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Overige eisen
U voegt één Nederlandstalige curriculum vitae (cv) van maximaal 5 pagina's A4 (pdf), waaruit opleiding, ervaring en vaardigheden blijken.
U heeft een aantoonbare afgeronde en voor de opdracht relevante opleiding op minimaal hbo-niveau, aangevuld met trainingen op het gebied van project- en/of programmamanagement.
U heeft aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke of overheidsinstelling.
U heeft minimaal 3 jaar ervaring met het begeleiden van complexe (ruimtelijke) projecten in een soortgelijke functie.
U bent bereid om (minimaal 3 dagen per week) op locatie te werken. Volledig op afstand werken is voor deze opdracht niet mogelijk mede in verband met de coaching van de projectmedewerker.
U heeft aantoonbare kennis van en affiniteit met warmtetransitie.
Gunningscriteria
Gewicht van prijs : 30 %
Gewicht van kwaliteit : 70 %
Op basis van de beste kwaliteit-prijsverhouding (BKPV) wordt de beste kandidaat geselecteerd. In het geval er uit het gesprek blijkt dat de kandidaat niet de EMVI is, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is
voltooid.
De BKPV komt als volgt tot stand:
prijs score = ( 1 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) / laagste prijs ) ) * 100
, maar nooit lager dan 0
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria Kwaliteit
100 %U toont duidelijk aan (max. één A4) dat de door u geleverde expertise en competenties van meerwaarde zijn voor de werkzaamheden zoals beschreven in de opdrachtbeschrijving, waarbij u ook expliciet aangeeft of en welke ervaring u heeft op het gebied van coaching. Beoordeling: hoe beter de expertise, competenties en coachvaardigheid aansluiten bij de wensen van de gemeente Oost Gelre en de werkzaamheden zoals beschreven in de opdrachtbeschrijving, hoe hoger de score.
Gunningscriterium Prijs
Geen limieten
Competenties te toetsen in interviewfase
Tijdens het interview zullen we, naast de kennis en vaardigheden die aangegeven staan in de opdrachtbeschrijving en de eisen, voornamelijk de volgende competenties toetsen:
- Projectmatig werken
- Verbindend, daadkrachtig
- Coachvaardigheid
- Resultaatgericht en probleemoplossend
- Politiek- en omgevingssensitief
Interviewfase
De kandidaten (maximaal 3) die na de schriftelijke beoordeling van de Offertes, op basis van competenties, eisen en overige expertise , het beste passen bij de werkzaamheden zoals beschreven in de opdrachtbeschrijving, worden uitgenodigd voor een interview.
Het interview vindt plaats op dinsdagochtend 10 december a.s.. Gelieve hier rekening mee te houden.
