Projectleider – Zorgfraude

Aanvraagnummer: 31262
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Vlissingen
Locatie: Vlissingen, ZE
Uren per week: 15 - 20 per week
Tarief: 150 per uur
Duur van de opdracht: 11 maanden
Regio: Zeeland
Startdatum: Z.S.M.
Optie tot verlenging: Nee
Sluitingsdatum: 02-03-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

De gemeente Vlissingen wil dat zorggeld effectief wordt ingezet voor de inwoners die dat nodig hebben. Uit diverse onderzoeken blijkt dat er met zorggeld gefraudeerd wordt. Het voorkomen van zorgfraude (en het eventueel aanpakken daarvan) is binnen Vlissingen daarom een belangrijk thema. Voor een effectieve aanpak is nodig dat ons beleid voldoende handvaten biedt voor voorkomen en aanpakken zorgfraude, dat de interne processen goed zijn ingericht, dat de samenwerking met externe partijen hierin zo optimaal mogelijk verloopt en dat bestuurlijke en privaatrechtelijke handhaving goed kan plaatsvinden. De opdrachtnemer doet onderzoek naar deze aspecten, doet aanbevelingen en implementeert deze waar nodig.

Taken omvatten onder meer:
• Beoordeel of aanvulling van ons beleid m.b.t. zorgfraude nodig is en doe hier concrete voorstellen voor.
• Verbeter de interne processen en zorg voor extra randvoorwaarden rondom het voorkomen en bestrijden van zorgfraude
• Breng duidelijk in beeld hoe aanpak van zorgfraude geregeld is wanneer er samenwerkingspartners en inkooporganisaties betrokken zijn (verantwoordelijkheden over en weer) en geef aanbevelingen voor verbeteringen, verwerk e.e.a. in werkbeschrijving interne processen

Skills:
• Kennis van het sociaal domein, zorgfraude en ervaring bij gemeente (minimaal 5 jaar)
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn
• Sterke communicatieve vaardigheden en verbindend vermogen
• Ervaring met beleidsontwikkeling en projectleiding, analytisch sterk

Education:
Minimaal HBO

Aanvullende informatie:
• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. De aanvraag is ingedeeld in schaal 10A (CAO Gemeenten).
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.