Projectleiding duurzame opwek & ruimte Regionale Energiestrategie (RES) Arnhem-Nijmegen
Aanvraagnummer: 5649
Organisatie: Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen
Locatie: Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen (Groene Metropoolregio)
Uren per week: 20
Tarief: €110 - €120 per uur
Regio: Gelderland
Startdatum: 01-01-2025
Optie tot verlenging: 2 x 1 jaar
Sluitingsdatum: 17-12-2024 08:00
Deel deze opdracht .fa { padding: 10px; font-size: 15px; width: 50px; text-align: center; text-decoration: none; margin: 5px 2px; }.fa:hover { opacity: 0.7; }.fa-facebook { background: #3B5998; color: white; }.fa-twitter { background: #55ACEE; color: white; }.fa-whatsapp { background: #25d366; color: white; }.fa-envelope { background: #808080; color: white; }.fa-linkedin { background: #007bb5; color: white; }.fa-instagram { background: #125688; color: white; }
Opdracht omschrijving
De Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen (een gemeenschappelijke regeling) is een samenwerking tussen 18 gemeenten. De Groene Metropoolregio werkt aan vijf grote opgaven. Op www.groenemetropoolregio.nl vind je meer informatie over de regio en de verschillende opgaven.
Binnen de opgave Circulaire Regio werkt de Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen namens 16 gemeenten aan de Regionale Energiestrategie . Hiervoor is een projectorganisatie gevormd, verdeeld over 8-10 deelopdrachten gevormd onder coördinatie van een procesregisseur.
In 2025 werken we toe naar een Regionale Energie Strategie 2.0, waarin de regio, als bijdrage aan de landelijke klimaatopgave, aangeeft hoe het bod t.a.v. grootschalige opwekking van hernieuwbare energie richting 2030 gerealiseerd wordt. Verder wordt nadere invulling gegeven aan de Regionale Structuur Warmte en een regionaal energiesysteem.
De opdracht : In de opdracht Projectleiding duurzame opwek & ruimte heb je de taak om het in gang gezette traject rondom duurzame opwek ideeën, initiatieven en projecten te ondersteunen. Je zorgt voor het afstemmen en bevorderen van samenwerking tussen verschillende stakeholders en hebt een centrale rol in het vertalen van beleidsdoelen naar concrete resultaten. Je werkt in een dynamische omgeving waar veel belangen samenkomen, en waar jouw kennis en ervaring bijdragen aan zowel de energietransitie als de ruimtelijke kwaliteit van de regio. Dit doe je samen met de 16 deelnemende gemeenten, 3 waterschappen in de regio, de provincie, netbeheerder Alliander en andere relevante stakeholders.
Een kandidaat uit het netwerk is in het vizier
Verantwoordelijkheden
In 2025 werken we toe naar een Regionale Energie Strategie 2.0. Daarin geeft de regio, als bijdrage aan de landelijke klimaatopgave, aan hoe het bod t.a.v. grootschalige opwek van hernieuwbare energie richting 2030 gerealiseerd wordt.
Je werkt samen met de medewerkers van de RES-organisatie en stemt af met deelnemende gemeenten aan de RES Arnhem-Nijmegen. Daarbij coördineer je het proces voor de ontwikkeling van de zoekgebieden en projecten rond duurzame elektriciteitsopwek op regionaal niveau. Daarbij begeleid en volg je de deelnemende gemeenten zo passend mogelijk om het Bod uit de RES 1.0 te realiseren. Uiteraard is oog voor participatief en bestuurlijk draagvlak daarbij relevant.
Als resultaatgebieden voor 2025 zijn benoemd:
- Je helpt mee aan het ontwikkelen van het plan van aanpak, planning en proces tot en met de RES 2.0, inclusief bestuurlijke besluitvormingsmomenten;
- Je geeft uitvoering aan de afspraken die zijn gemaakt in het vastgestelde bod RES 1.0;
- Je ontwikkelt voorstellen en afspraken met gemeenten over het realiseren van de zoekgebieden en projecten voor duurzame elektriciteitsontwikkeling uit de RES 1.0;
- Je faciliteert gemeenten bij projecten op het gebied van duurzame elektriciteit opwek (voornamelijk zon en wind) en de ruimtelijke inpassing daarvan. Denk hierbij o.a. aan ambtelijke ondersteuning van gemeenten, advisering over onderzoeken en planologische procedures en ondersteuning bij bewoners- en raadsavonden;
- Samenwerken en afstemmen met gemeenten, provincie, waterschappen, netbeheerders, maatschappelijke organisaties en andere stakeholders;
- Analyseren van knelpunten en adviseren over oplossingsrichtingen, inclusief juridische en planologische vraagstukken;
- Samen met de projectleider Energiesysteem monitoren van de voortgang en rapporteren aan het RES-programmateam en het bestuur.
Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 01-01-2025 tot en met 31-12-2025 voor 20 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 x 1 jaar. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Overige eisen
U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. (Indien het cv (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. NB. Het cv dient ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria gegeven antwoorden. Daarnaast dient u bij alle eisen en de gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het cv en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit kan leiden tot uitsluiting.)
Aantoonbaar afgeronde bachelor op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling of ander relevant vakgebied i.r.t. de energietransitie;
Aantoonbaar inhoudelijke kennis van en werkervaring in de Regionale Energiestrategie en ruimtelijke opgaven;
Aantoonbaar beschikkend over antennes voor de belangen van betrokken partners binnen de energietransitie;
Aantoonbaar ervaring met (bestuurlijke) processen en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
Je bent flexibel in tijden en werkzaamheden: het RES-proces is lastig voorspelbaar. Het is goed mogelijk dat er andere werkzaamheden bij komen. Daarnaast kent het proces ook pieken in de werkzaamheden. Het is belangrijk dat je flexibel bent en pieken op kunt opvangen.
Gunningscriteria
Gewicht van prijs : 20 %
Gewicht van kwaliteit : 80 %
Top
Op basis van de beste kwaliteit-prijsverhouding (BKPV) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De BKPV komt als volgt tot stand:
prijs score = ( 1 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) / laagste prijs ) ) * 100 , maar nooit lager dan 0
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria Kwaliteit
30 %Aantoonbare ervaring met werken in een complexe omgeving en met participatieprocessen;
30 %Aantoonbaar recente ervaring als proces/projectmanager;
20 %Aantoonbaar een uitgebreide kennis en ervaring van de energietransitie in het algemeen en van de ontwikkeling van grootschalige duurzame elektriciteitsprojecten in het bijzonder;
10 %Aantoonbaar kennis en ervaring met bestuurlijke en ambtelijke processen rondom de realisatie van duurzame energieprojecten in de regio Arnhem-Nijmegen;
10 %Aantoonbaar een uitgebreide kennis van planologische procedures, ruimtelijke ontwikkeling en bestuurlijke besluitvorming, met name op provinciaal en gemeentelijk niveau.
Gunningscriterium Prijs
Minimaal: € 110,00
Maximaal: € 120,00
Competenties te toetsen in interviewfase
- Omgevingsbewust : Je hebt oog voor de dynamiek en verschillende belangen binnen de regio en weet effectief te schakelen tussen de diverse stakeholders.
- Analytisch sterk : Je kunt complexe vraagstukken doorgronden en omzetten in concrete acties.
- Communicatief vaardig : Je bent in staat om ideeën helder te verwoorden en overtuigend te presenteren, zowel schriftelijk als mondeling.
- Resultaatgericht : Je werkt doelgericht en bent gemotiveerd om tastbare resultaten te realiseren;
- Samenwerkingsgericht : Je bent een verbinder die actief samenwerking opzoekt en faciliteert tussen verschillende belanghebbenden.
Interviewfase
Uitsluitend de Externen die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview.
Indien na de schriftelijke beoordeling van de Offertes blijkt dat er meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal de score op (sub)gunningcriterium kwaliteit van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.
Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal het (sub)gunningcriterium prijs van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.
Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen alle betrokken Externen worden uitgenodigd voor een interview.
De interviews zullen plaatsvinden op korte termijn. Gelieve hier rekening mee te houden.