Ga naar de inhoud 
Projectmanager.
Aanvraagnummer: 38818
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Ministerie van Defensie
Locatie: Utrecht
Uren per week: 38 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 11,5 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: 18-05-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 15-05-2026 07:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
eCF-profiel
Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid.
Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de kandidaat verwacht worden.
Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken. Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven:
- welke rol de kandidaat vervulde
- welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden
- in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau
- Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.
Opdrachtomschrijving
Het Programma GrIT heeft voor de realisatie van nieuwe IT de organisatie opgedeeld in drie pijlers. Binnen pijler 2 zijn 22 blokken die deelonderdelen leveren. De Defensie Executive van pijler 2 heeft behoefte aan ondersteuning van een ervaren Project Manager in de aansturing van deze 22 blokken. Door het vertrek van meerdere collega's binnen de pijler aansturing heeft de invulling van deze rol urgentie. De projectmanager gaat ingezet worden om blok overstijgende projecten te realiseren en zal ook binnen de blokken de projectmanagers helpen. De rol van de projectmanager is dus de standaard van het leveren van projecten binnen de gestelde Product/Tijd/Geld voorwaarden.
Achtergrond opdracht
Bestuurlijke verbinding leggen tussen Programma GrIT en de JIVC-afdelingen. Contacten leggen en onderhouden tussen de verschillende pijlers binnen het Programma GRiT, alsmede het vertalen van wensen, behoeften en ontwikkelingen/voortgang van het programma naar de JIVC-afdelingen.
Generieke beschrijving competentiegebied en niveaus (m.b.t. eCF-profiel)
Implementeert plannen voor een veranderingsprogramma. Plant en regisseert een enkele of een portfolio van ICT-projecten om de coördinatie en het beheer van onderlinge afhankelijkheden te waarborgen. Orchestreert projecten om nieuwe, interne of extern gedefinieerde processen te ontwikkelen of implementeren om te voldoen aan vastgestelde bedrijfsbehoeften. Definieert activiteiten, verantwoordelijkheden, kritische mijlpalen, middelen, vaardigheden, interfaces en budget, optimaliseert kosten en tijdsbesteding, minimaliseert verspilling en streeft naar hoge kwaliteit. Ontwikkelt noodplannen om potentiële implementatieproblemen aan te pakken. Levert een project op tijd, binnen het budget en in overeenstemming met de oorspronkelijke vereisten. Creëert en onderhoudt documenten om het monitoren van de projectvoortgang te vergemakkelijken.
Samenvattende opgave en missie
Beheert projecten om optimale prestaties en resultaten te bereiken. Definieert, implementeert en beheert projecten vanaf de conceptie tot de uiteindelijke levering. Verantwoordelijk voor het behalen van optimale resultaten, conformeren aan normen voor kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid en voldoen aan gedefinieerde scope, prestaties, kosten en planning. Implementeert agile werkwijzen waar van toepassing.
Taken
- Organiseer, coördineer en leid het projectteam
- Zorg voor betrokkenheid en communicatie van belanghebbenden
- Houd toezicht op de projectvoortgang
- Coördineren, vastleggen en zorgen voor naleving van de kwaliteit
- Circulatie en distributie van informatie van de projecteigenaar
- Zorg ervoor dat het project helpt om de bredere doelen van de organisatie te ondersteunen
- Voldoen aan budgetten en levertijden
- Werk het project bij naargelang de veranderende omstandigheden
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF-profiel in een soortgelijke functie (eCF4 Lead Professional / Senior Manager)
- e-CF profiel: Project Manager | E.02 Project- en portfoliomanagement
- eCF2 Professional: het begrijpen en toepassen van projectmanagementprincipes, inclusief het toepassen van methodes, hulpmiddelen en processen om eenvoudige projecten te leiden en de kosten en waste te minimaliseren
- eCF4 Lead Professional / Senior Manager: het managen van complexe projecten en/of programma’s, inclusief de interactie met andere projecten en/of programma’s, het beïnvloeden van de project-/programmastategie op basis van nieuwe of alternatieve oplossingen waarbij de balans blijft tussen effectiviteit en efficiency
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan de aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF-profiel
- Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring of langer met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving
- Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 3 jaar of langer ervaring met architectuur- en ontwerpprocessen
- Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 10 jaar of langer ervaring in senior projectmanagerrollen/functies
- Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 10 jaar of langer ervaring met datacentertransitie
- Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met cloud
Aanvullende informatie
Hybride: De frequentie is een schatting, mits het werk dit toelaat. Afspraak met betrekking tot thuiswerken gaat altijd in overleg met de behoeftesteller.