Projectmanager gebiedsontwikkeling

Logo van de gemeente Den Helder met een blauw schild met een wit streeppatroon, met daarbovenop een gele kroon, naast de tekst "gemeente DEN HELDER.

Aanvraagnummer: 13325
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Den Helder
Locatie: Den Helder
Uren per week: 24 per week
Tarief: 130 - 145 per uur
Duur van de opdracht: 4,5 maanden
Regio: Noord-Holland
Startdatum: 01-08-2025
Optie tot verlenging: 4 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 11-07-2025 17:00

LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.


Opdrachtomschrijving

Ben jij de Projectmanager die ervoor zorgt dat de ruimtelijke ontwikkeling van Den Helder steeds meer vorm krijgt? Dankzij jouw advies zijn collega's in staat om een goede dienstverlening te leveren. De gemeente Den Helder staat voor grote uitdagingen in het ruimtelijke en economische domein de komende jaren: we gaan van 'Krimp naar groei', ontwikkelen een perspectief voor het maritiem cluster, starten projecten in het kader van Helders perspectief en voeren de Omgevingswet in. Daarbij verlangen de inwoners een blijvend goede dienstverlening.

Om dit te bereiken, is de organisatiestructuur aangepast waarin teams de basis vormen evenals een toenemende programmatische aanpak en samenwerking tussen die teams om tot betere integrale oplossingen en keuzes te komen.

Het opgavegericht werken is daarbij een belangrijk uitgangspunt. Eigen verantwoordelijkheid, zelfstandigheid van de medewerker en het werken in opgaveteams zijn belangrijke ingrediënten.

Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor realisatie van jouw eigen projecten en opgaven. Een van de projecten zal de gebiedsontwikkeling van ONS zijn. Een nog verder te ontwikkelen woonwijk in Julianadorp waar sport, spel en natuur bij elkaar komen. Jij bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en de realisatie van de verschillende fases in dit project en adviseert het college. Een ander project is die van de Bijlweg.

Daarbij stel jij zelf je team samen, betrek jij je collega’s en stuur jij functioneel collega[1]vakspecialisten aan, waarmee je gezamenlijk het projectdoel bereikt. Jij bent verantwoordelijk, pro-actief en neemt het voortouw in de samenwerking met stedenbouwkundigen, landschapsarchitecten, verkeerskundigen, technisch beheerders, accountmanagers, enz.

Met de andere projectmanagers en Beleidsadviseurs werk je samen aan de ruimtelijke ontwikkeling van de stad, deel je jouw kennis en leg je verbindingen met andere relevante ontwikkelingen binnen Den Helder. Je houdt daarbij de belangen van andere partijen zoals bedrijven en bewoners in het vizier. Bovendien informeer en adviseer je de wethouder over de voortgang in jouw project en ben je tevens aanspreekpunt voor de betreffende portefeuillehouder.

Na gunning dient de gegunde partij een VOG van de kandidaat te overleggen. Kandidaatomschrijving Beschikbaar per 1 augustus
Minimaal 16 uur per week beschikbaar
Minimaal tien jaar ervaring als projectmanager gebiedsontwikkeling
Afgeronde WO opleiding Interviewplanning
De interviews staan medio juli ingepland Toelichting op rooster
Hybride werken is mogelijk, dit in goed overleg.

Eisen

  • Voorwaarden voor deelname
  • Werkervaring
  • De kandidaat heeft minimaal tien jaar ervaring als projectmanager/projectleider gebiedsontwikkeling bij een gemeente. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
  • Beschikbaarheid
  • De kandidaat is per 1 augustus beschikbaar voor minimaal 16 uur per week.

    Gunningscriteria



    Weging prijsdeel: 20 %

    Werkervaring: weging 25 % De kandidaat heeft minimaal 15 jaar ervaring opgedaan als projectmanager/projectleider gebiedsontwikkeling bij een gemeente. Geef dit duidelijk aan int;'>25 %

    Opleiding: weging 20 % De kandidaat heeft minimaal een afgeronde WO bachelor opleiding in de richting van planologie/ruimtelijke ontwikkeling, gebiedsontwikkeling of soot;'>20 %

    Ervaring: weging 15 % De kandidaat heeft ervaring met projecten die politiek gevoelig zijn. Geef hierbij een recent voorbeeld (niet ouder dan drie jaar), beschrijf de rol van de kandidaat, de werkwijze en de t;'>15 %

    Interview: weging 20 % Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

    Reageer nu op deze opdracht!

    (Bijna) evenveel verdienen vanuit Detachering?!