Projectmanager NIS2

---

Aanvraagnummer: 37624
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Epe
Locatie: Epe
Uren per week: 16 per week
Tarief: 125 per uur
Duur van de opdracht: 22,5 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 11-05-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Opdrachtgever
Gemeente Epe heeft 33.000 inwoners en ruim 250 betrokken collega’s. De sfeer is informeel, de communicatielijnen zijn kort en er is ruimte voor eigen initiatief. Elke dag werken we samen met onze inwoners en ondernemers om onze gemeente een stukje mooier, zorgzamer, veiliger en duurzamer te maken. In de gemeente Epe woon, werk en leef je met veel voldoening. De gemeente Epe is een recreatie gemeente met veel natuurschoon en bestaat uit de dorpen Emst, Epe, Oene en Vaassen. De Veluwe met zijn uitgestrekte bossen, de heide en het IJssellandschap geven de gemeente een uniek karakter.

Opdracht

De opdrachtnemer vervult de rol van Projectmanager NIS2 / Cyberbeveiligingswet en is verantwoordelijk voor de projectmatige implementatie van de Cyberbeveiligingswet (CBW) binnen de gemeente Epe. 

Het project bevindt zich bij aanvang in de planvormingsfase en omvat onder andere de volgende onderdelen: 

• Vertaling van de NIS2-verplichtingen naar gemeentelijke eisen en maatregelen; 

• Ketenregie en governance; 

• Inrichting en/of doorontwikkeling van ISMS, riskmanagement, BCM, cryptografie, awareness en bijbehorende organisatorische maatregelen; 

• Afstemming met relevante interne en externe stakeholders (o.a. ENSIA, veiligheidsregio’s). 

 

De projectmanager is verantwoordelijk voor: 

• Het opstellen en actualiseren van een projectplan, planning en voortgangsrapportages; 

• Het aansturen en coördineren van (deel)projecten en betrokken disciplines; 

• Het signaleren van knelpunten en het voorstellen van oplossingsrichtingen; 

• Het afstemmen met opdrachtgever(s), stuurgroep en externe partijen; 

• Het borgen van besluitvorming en het beheren van projectdocumentatie; 

• Het creëren en behouden van draagvlak bij stakeholders. 

Het resultaat bestaat uit: 

• Inzicht in de geldende NIS2-verplichtingen voor de gemeente Epe en de vertaling daarvan naar concrete maatregelen, verantwoordelijkheden en prioriteiten; 

• Een vastgestelde projectstructuur, governance en planning voor de implementatie van NIS2; 

• Aantoonbare voortgang op de geselecteerde NIS2‑thema’s, inclusief onderbouwing richting ENSIA‑verantwoording; 

• Bestuurlijk en ambtelijk draagvlak voor keuzes, fasering en resterende vervolgstappen; 

• Een geborgde overdracht van resultaten naar de lijnorganisatie. 

 

De projectmanager werkt samen met collega’s uit diverse disciplines binnen de organisatie en houdt rekening met samenhang met andere trajecten, waaronder ENSIA-verantwoording. 

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. 

Vereisten
1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Aantoonbare afgeronde projectmanagement opleiding of training (benoem duidelijk in cv);
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als projectmanager bij overheidsinstelling;
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de BIO of ISO 27001/2 (benoem duidelijk in cv);
5. Aantoonbare werkervaring met de Cyberbeveiligingswet (NIS2) en onderliggende AMvB’s (benoem duidelijk in cv);
6. Aantoonbare werkervaring met GRC-tooling of inrichting van een control framework (benoem duidelijk in cv)

Gunningscriteria
7. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager bij een overheidsinstelling (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming richting MT, DT en/of college (benoem duidelijk in cv) (15 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke belangen en gevoeligheden (benoem duidelijk in cv) (15 punten);
10. Aantoonbare werkervaring met het creëren en behouden van ambtelijk en bestuurlijk draagvlak in complexe trajecten (benoem duidelijk in cv) (15 punten);
11. Aantoonbare werkervaring met het coördineren van NIS2/CBW trajecten (benoem duidelijk in cv) (10 punten);
12. Een maximum uurtarief exclusief btw,inclusief reiskosten, woon-werkverkeer, parkeerkosten en Flextender fee (15 punten).      
a. van € 100,- tot € 115,- (15 punten);       
b. van € 115,- tot € 125,- (10 punten);
c. Meer dan € 125,- (0 punten).
13. Aantoonbare werkervaring met BIO en/of ISO27001/27002 (benoem duidelijk in cv) (10 punten);
a. Minder dan 1 jaar (0 punten);
b. 1-2 jaar (5 punten);
c. Meer dan 2 jaar (10 punten).
14. Aantoonbare werkervaring met  GRC-tooling en inrichting van een Control Framework (benoem duidelijk in cv) (5 punten); 
a. Minder dan 1 jaar (0 punten);
b. Meer dan 1 jaar (5 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. 

Competenties

Tijdens het selectiegesprek worden onderstaande competenties getoetst. De kandidaat dient per competentie minimaal een voldoende te behalen.

• Analytisch vermogen – kan complexe regelgeving vertalen naar uitvoerbare maatregelen.
• Communicatief vaardig – kan complexe inhoudelijk uitleg geven aan verschillende doelgroepen.
• Stakeholdermanagement – creëert en behoudt draagvlak in een bestuurlijke omgeving.
• Resultaatgerichtheid – stuurt actief op voortgang, besluitvorming en oplevering.
• Proactiviteit – signaleert risico’s en initieert tijdig acties.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo, do en vr.
Hybride werken mogelijk: ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 13 mei 2026 om 12:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 12 mei 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

---