Projectmanager Transformatie IT Dienstverlening Infrastructuur

Aanvraagnummer: 30182
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Kadaster
Locatie: Eindhoven
Uren per week: 36 - 40 per week
Tarief: 120 per uur
Duur van de opdracht: 11,5 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 09-03-2026
Optie tot verlenging: 1 x 6 maand
Sluitingsdatum: 23-02-2026 08:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst.
De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent.

Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt uw inschrijving terzijde gelegd.

Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi.

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor in Apeldoorn aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Opdracht
Met het project KITA (Kadaster IT Aanbestedingen) wordt de huidige IT dienstverlening aangepast naar een toekomstvaste IT omgeving. Daarbij worden de organisatie, processen, techniek en levering ervan voorbereid om flexibel te kunnen blijven voldoen aan de wensen en eisen van de eigen organisatie, gebruikers, klanten, leveranciers en aan de enorm veranderende en afwisselende IT markt.

De dienstverlening omvat 5 kavels (Service Integratie en Management (SIAM), Managed Security Services (MSS), Hybrid Cloud, Connectivity en Digital Workplace Services.

Op dit moment is het project KITA in de laatste fase van oplevering en wordt de volgende fase voorbereid binnen de lijnorganisatie IT4All. Voor deze volgende fase (transformatie) wordt momenteel het projectteam samengesteld.

In dat kader wordt gezocht naar een projectmanager. Deze projectmanager zal ook verantwoordelijk zijn voor het opleveren van een deel van de restpunten vanuit het huidige KITA project.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

Prince 2;
Agile.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden voor de projectmanager zijn:

Het bijdragen aan een plan voor de transformatie van de dienstverlening IT Infrastructuur;
Het leiden van een van de deelprojecten in de transformatie;
Het leiden van de oplevering van restpunten vanuit het huidige KITA project (transitie);
Het bewaken van planning, budget en risico’s;
Het borgen dat resultaten voldoen aan afgesproken kwaliteit, scope en succescriteria;
Het opstellen van een acceptatieplan en ondersteunen van adoptie in de organisatie;
Het coördineren van werkzaamheden van interne en externe partijen en zorgt voor afstemming tussen betrokkenen;
Periodiek opstellen van voortgangsrapportages over tijd, kosten en kwaliteit binnen de vastgestelde kaders.

Vereisten / knock-outcriteria
Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet.

Vereisten

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) verdeeld in:
Projectplanning en besturing (weging 60 punten)

11. U geeft een beschrijving van de aanpak voor de uit te voeren werkzaamheden, gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden).

Expertise en competenties

12. U toont duidelijk aan op welke wijze de door u geleverde expertise en competenties (soft en hard skills) binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook Opdracht omschrijving en verantwoordelijkheden).

Analytisch vermogen
Resultaatgericht
Helikopterview
Overtuigingskracht
Onafhankelijkheid
Sterk in motiveren en enthousiasmeren
Stakeholdermanagement; goed kunnen netwerken
In staat zijn om zelfstandig een koers te ontwikkelen, uit te dragen en deze ook standvastig te houden
Uitstekend kunnen communiceren binnen diverse lagen van de organisatie (operatie tot directie), zowel mondeling als schriftelijk

Tarief
Maximaal € 120,00 excl. BTW.

Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 6 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal pagina’s te worden beantwoord.

Datum verificatiegesprekken
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 27 februari 2026. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.
De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 25 februari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 23 februari 2026, 08:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.