Projectmedewerker
Aanvraagnummer: 7824
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Oosterhout
Locatie: Oosterhout
Uren per week: 32 per week
Tarief: 100 per uur
Duur van de opdracht: 7 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 28-04-2025
Optie tot verlenging: Geen verlenging
Sluitingsdatum: 21-03-2025 13:00
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Wat je misschien niet verwacht
We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega’s, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 57.925 inwoners en 550 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.
Bij Oosterhout realiseer je onze ambities voor 2030. Het is fijn wonen in Oosterhout. Dat willen we zo houden en ons duurzaam voorbereiden op de toekomst. Tegelijk trekken we bedrijven door onze gunstige ligging en zorgen we daarmee voor werkgelegenheid. En bezoekers kunnen in onze gemeente hun hart ophalen in de prachtige parken en bossen, de historische Heilige Driehoek en bij de vele evenementen. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en buurgemeenten kleuren we onze toekomst in. Als jij bij ons komt werken, krijgen we nóg meer voor elkaar!
Projectmedewerker
32-36 uur per week
De uitdaging
Oosterhout heeft ambities voor 2030. Fijn wonen voor jonge gezinnen. Een arbeidsmarkt die inwoners en ondernemers kansen biedt. En een omgeving die bezoekers aantrekkelijk vinden. Dit maak jij samen met de projectmanagers, projectteams mogelijk door de realisatie van complexe, multidisciplinaire, ruimtelijke projecten. Denk daarbij aan (binnenstedelijke) woningbouwontwikkelingen en projecten gericht op het verduurzamen van woningen en buurten. Daarbij kun je denken aan projecten waarbij inwoners subsidie ontvangen voor het verduurzamen van hun woning of het opstellen van een verduurzamingsplan voor een wijk. Dat doen we natuurlijk samen met inwoners en bedrijven. Zo krijgen we meer voor elkaar!
Jouw rol
Als projectmedewerker ondersteun je de projectmanagers bij alle voorkomende werkzaamheden in de breedste zin van het woord.
- Zo stel je brieven, memo’s en collegevoorstellen op;
- Je verzorgt de communicatie over projecten en de financiële administratie;
- Je stelt planningen op en bewaakt de voortgang van afspraken van verschillende werk- en projectgroepen;
- Je organiseert vergaderingen en bijeenkomsten, zowel in- als extern en verzorgt hier de verslaglegging van;
- Je zoekt naar subsidiemogelijkheden;
- Daarnaast kun je, afhankelijk van je werkervaring en onder verantwoordelijkheid van de projectmanagers, deelprojecten leiden.
- Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding, bijvoorbeeld sociale geografie, planologie of bestuurskunde;
- Je hebt bij voorkeur enige ervaring in een vergelijkbare functie en ervaring met procesmanagement en projectmatig werken;
- Bij voorkeur heb je kennis van de gemeentelijke organisatie en ambtelijke en bestuurlijke besluitvormingsprocessen;
- Onder druk presteer je prima. Je bent resultaatgericht en je hebt een flexibele werkhouding;
- Je beschikt over organisatorische vaardigheden, werkt graag samen en voelt je thuis in een dynamische werkomgeving. Zo ben je goed in het onderhouden van contacten met collega’s, andere afdelingen en externe partijen;
- Digitale systemen maak je je snel eigen.
Overige informatie
- Aanleveren van een VOG-verklaring is verplicht;
- Thuiswerken in overleg. Minimaal 2 tot 3 dagen op kantoor aanwezig zijn ivm projectgroepvergaderingen;
- De functie is ingeschaald in schaal 9 van de CAO Gemeenten;
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is de aanvraag is niet geschikt voor een ZZP-er;
- Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.
Vereisten / Knock-out criteria
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
- De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente. Dit moet blijken uit het CV.
- De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG. Bij aanlevering mag de VOG niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG aangevraagd te worden door de leverancier.Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
- De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring als Projectmedewerker in het ruimtelijk domein. Dit moet blijken uit het CV.
- De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
- De kandidaat heeft ervaring als projectmedewerker bij duurzaamheidsprojecten en woningbouwontwikkelingen. Dit moet blijken uit het CV.
- Het maximum uurtarief bedraagt € 100,-
Gunningscriteria / Wensen
- De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting Sociale geografie of projectmanagement.
Dit moet blijken uit de CV.
- Ja, één van de gevraagde opleiding (4 Punten)
- Ja, gevraagde opleiding, andere richting (2 Punten)
- Nee, geen opleiding zoals gevraagd (0 Punten)
- Mate waarin kandidaat aan de volgende competenties voldoet (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld): - Pro-actief - Plannen en organiseren - Betrokken - Integer - Flexibel/wendbaar - Zorgvuldig - Stressbestendig - Resultaatgericht - Communicatief vaardig - Zelfstandig - Analytisch - Netwerker - Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met projectmatig werken. Dit moet blijken uit het CV.
- Nee (0 Punten)
- Ja (4 Punten)
- De kandidaat heeft kennis van werken in microsoft teams. Dit moet blijken uit het CV.
- Nee (0 Punten)
- Ja (4 Punten)