...
Tekst logo luidt "DE Publieke Partner" in vette letters, geflankeerd door horizontale lijnen boven en onder.

Projectmedewerker Duurzaamheid

Logo van gemeente Schiermonnikoog met een gestileerde figuur in traditionele klederdracht binnen een blauw heraldisch schild, bekroond met een kroon.

Aanvraagnummer: 11606
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Schiermonnikoog
Locatie: Schiermonnikoog
Uren per week: 32 per week
Tarief: 80 per uur
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Friesland
Startdatum: 01-07-2025
Optie tot verlenging: Ja 1 x maximaal 6 maanden
Sluitingsdatum: 10-06-2025 23:59

LET OP! Deze opdracht is gesloten


Opdracht omschrijving

Kom werken voor de kleinste gemeente van Nederland die je elke dag uitdaagt. Je krijgt de kans om aan een uniek project te werken en van betekenis te zijn voor de gemeenschap van Schiermonnikoog. Binnen een prettig team waar behulpzaamheid en saamhorigheid de boventoon voeren. Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten en van waarde zijn voor de inwoners en bezoekers van Schiermonnikoog? Dat zijn we op zoek naar jou!

 

De gemeente Schiermonnikoog zoekt voor de komende tijd een enthousiaste (junior of medior) projectmedewerker duurzaamheid die helpt om onze duurzaamheidsambities waar te maken. Je werkt aan de concrete uitvoering van projecten en biedt ondersteuning bij het ontwikkelen van beleid rondom energie, warmte, circulariteit en waterbesparing.

Samen met de programmamanager duurzaamheid geef je invulling aan thema’s die passen bij een uniek Waddeneiland dat als voorbeeld wil dienen in duurzaamheid.

Verantwoordelijkheden

  • Ondersteunen en (mede) uitvoeren van het programma Aardgasvrij Eiland, o.a. door:
    • Bijdragen aan gesprekken met inwoners en bedrijven .
    • Opstellen van voortgangsrapportages en notities.
  • Opzetten en uitvoeren van waterbesparingsprojecten, in samenwerking met stakeholders, ondernemers en inwoners.
  • Ondersteunen van circulaire projecten, zoals afvalscheiding, hergebruik van materialen, of pilots met creatieve ondernemers.
  • Het versterken van samenwerking en bewustwording binnen en buiten het gemeentehuis, ook op thema´s zoals Global Goals.
  • Beleidsmatige ondersteuning van de programmamanager en gemeentelijke organisatie.
  • Samenwerken met communicatiemedewerker duurzaamheid voor interne- en externe communicatie en participatie.
  • Algemene ondersteuning van het duurzaamheidsteam (energieadviseurs, -coach en administratief medewerker).

III. Eisen en gunningscriteria


Beschikbaarheid

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 juli 2025 tot en met 31 december 2025 voor 32 uur per week. De kandidaat dient minimaal 2 dagen per week aanwezig te zijn op Schiermonnikoog. De andere dagen kunnen op afstand worden ingevuld. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Kwaliteit (eisen)

U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
Minimaal een relevante afgeronde opleiding op HBO niveau (duurzaamheid, milieu, bestuurskunde, ruimtelijke ordening, of vergelijkbaar). Graag hier toelichten.
Enkele jaren relevante werkervaring binnen duurzaamheid, energie transitie of beleidsmatig werk. Graag hier toelichten.
Ervaring met projectmatig werken en samenwerken met inwoners of ondernemers is een plus. Graag hier toelichten.
Affiniteit met het werken in een kleine gemeenten met eilanddynamiek is een pré. Graag hier toelichten.

Gunningscriteria

Sortering

Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van prijs : 20 %
Gewicht van kwaliteit : 80 %


Uitleg gunningscriteria

Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.

De EMVI komt als volgt tot stand:

prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )


Gunningscriteria (wensen)

20 %
U voegt een bijlage toe (bijlage 1) met uw motivatie om deze opdracht te kunnen/willen invullen. Gewicht: 20 % Een toelichting is verplicht.
40 %
Kennis en ervaring op dit vakgebied. Gewicht: 40 % Een toelichting is verplicht
40 %
Interview

Prijs (eisen)

Maximaal: € 80,00
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Competenties te toetsen in interviewfase

Beschrijving (uitleg)

  1. Verantwoordelijkheid
  2. Probleemanalyse
  3. Oordeelsvorming
  4. Klantgerichtheid

  5. Kwaliteitsgerichtheid

     

Fase 2: Het interview

Beschrijving (uitleg)

Als Inschrijver is geselecteerd, dan ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van de bovenstaande competenties. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.

Op 23 en 24 juni staat tijd gereserveerd voor het interview.