Ga naar de inhoud 
Projectmedewerker Leerplicht
Aanvraagnummer: 31277
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Zutphen
Locatie: Zutphen
Uren per week: 12 per week
Tarief: 110 per uur
Duur van de opdracht: 4 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 02-03-2026 09:00
LET OP! Deze opdracht is gesloten
Gemeente Zutphen
Wij zijn gepassioneerd, ondernemend en creatief. We omarmen duurzaamheid en inspiratie, en koesteren ons rijke verleden met trots. Bij ons staat goede dienstverlening centraal. We zijn er voor de Zutphense samenleving en stimuleren de betrokkenheid en samenwerking van onze inwoners.
Werken voor de gemeente Zutphen betekent werken in een prachtige en inspirerende omgeving. We zijn trots op onze historische middeleeuwse binnenstad, de IJssel en de Berkel en talloze vijvers en grachten, de wijken, de parken en het dorp Warnsveld.
Bij een gemeente werk je in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dit betekent dat je te maken krijgt met wisselende prioriteiten en samenwerkt met verschillende groepen mensen. Je hebt de taak om zorgvuldig om te gaan met publieke middelen en soms moet je je weg vinden in wat ingewikkelde procedures. Het mooie van dit werk is, dat wat je doet vaak direct bijdraagt aan de Zutphense samenleving.
Zutphen zet in op diversiteit en inclusie. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt, wat je fysieke kenmerken zijn, hoe oud je bent, wat je gender is of wat je culturele achtergrond is. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze gemeente!
Opdracht
- Management informatie opleveren en informatie voor het jaarverslag 2025 en voor de komende jaren;
- Intern registratieproces (afspraken over hoe LP dingen uniform registreren) vastleggen en aanpassen in het systeem Carel. Ook in de regio afstemmen zodat we dit kunnen vergelijken;
- Werkprocessen van leerplicht ten opzichte van externen: andere gemeenten en scholen en samenwerkingsverbanden. Wie doet wat, taken en rollen en uren? Hoe geven we preventief werken vorm?;
- Aanwezigheidswijzer checken en aanpassen voor nieuwe schooljaar;
- Ambtsinstructie leerplicht (wettelijke taken, format staat op Internet). Bevoegdheidsdocument, om mandatering te regelen.
Vereisten
1. 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
2. Voor deze aanbesteding past de inschrijver SROI toe ter waarde van 1% (ZZP) of 2% (detacheringsbureau) indien de opdracht >75.000,- passeert;
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leerplichtambtenaar bij een gemeente;
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het opstellen van werkprocessen op het gebied van leerplicht, licht dit duidelijk toe in het cv;
5. Uurtarief maximaal € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten.
Gunningscriteria
6. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leerplichtambtenaar bij een gemeente (50 punten);
a. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten);
b. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring (15 punten);
c. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring (30 punten);
d. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring (40 punten);
e. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring (50 punten);
7. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het opstellen van werkprocessen op het gebied van leerplicht, licht dit duidelijk toe in het cv (50 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
- Luisteren;
- Tactisch gedrag;
- Resultaatgericht werken;
- Samenwerken;
- Organiseren;
- Analyserend vermogen.
Benodigd aantal professionals 1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: flexibel in afstemming met beleidscollega. Is hybride werken mogelijk: Ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 4 maart 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 3 maart 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 2 maart 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.