Projectondersteuner Ruimtelijke Ontwikkeling
Aanvraagnummer: 10886
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Woensdrecht
Locatie: Hoogerheide
Uren per week: 24 per week
Tarief: 70 per uur
Duur van de opdracht: 6,5 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 16-06-2025
Optie tot verlenging: ja
Sluitingsdatum: 25-05-2025 15:30
LET OP! Deze opdracht is gesloten
Ben jij een projectondersteuner die graag de touwtjes in handen heeft en houdt van structuur? Heb jij talent voor organisatie, communicatie en ondersteuning? Dan is deze opdracht echt iets voor jou!
Projectondersteuner Ruimtelijke Ontwikkeling
24 uur per week
Welkom!
Welkom in de gemeente Woensdrecht! Dat is het gevoel dat wij willen bereiken bij iedereen waarmee wij als organisatie samenwerken. Wij vinden het belangrijk dat organisaties en inwoners zich welkom en gehoord voelen. Bij de uitoefening van onze taken en verantwoordelijkheden handelen wij vanuit onze kernwaarden eigen wijze, betrokken, daadkrachtig en dienstbaar. We hebben oprecht interesse in de ander en vinden dat dienstverlening teamwork is. We zijn dan ook TEAM WOENSDRECHT!
Met welk team ga je werken?
Je maakt deel uit van het Team Ruimtelijke Ontwikkeling, Vergunningverlening, Veiligheid, Toezicht en Handhaving (RO-VTH). Met ruim 25 collega’s benutten en beschermen we de fysieke leefomgeving. We helpen initiatiefnemers met hun ruimtelijke plannen en we zorgen voor de vergunningverlening. We houden toezicht op de correcte uitvoering van initiatieven en we handhaven daarbij als het nodig is.
Wat ga je doen?
Als Projectondersteuner Ruimtelijke Ontwikkeling ben je de rechterhand van de projectleiders en casemanagers RO en verzorg je de administratieve ondersteuning bij de voorbereiding en uitvoering van diverse woningbouwprojecten.
Je onderhoudt contacten met stakeholders en omwonenden en signaleert knelpunten, die je vervolgens bespreekt met de projectleiders en casemanagers. Je ondersteunt bij het bewaken van de kosten binnen een project. Daarnaast zorg je voor duidelijke voortgangsrapportages, zodat iedereen altijd beschikt over de juiste informatie.
Wat neem je mee en wie ben je?
- Je beschikt over minimaal mbo+ werk- en denkniveau;
- Je hebt aantoonbare ervaring in een soortgelijke rol waarbij je diverse, complexe projecten hebt ondersteund;
- Affiniteit met onze gemeente is een pre.
Daarnaast:
- Ben je in staat om zowel zelfstandig als in een team te werken;
- Heb je oog voor detail en werk je nauwkeurig;
- Ben je communicatief sterk;
- Heb je een proactieve houding en werk je oplossingsgericht.
- Een veelzijdige en afwisselende opdracht met verantwoordelijkheden in een informele organisatie met korte lijnen en gezellige collega’s;
- De opdracht heeft in eerste instantie een looptijd van 16-juni t/m 31-dec 2025. Verlenging van de opdracht behoort tot de mogelijkheden.
Onze medewerkers
Onze mensen (dit zijn er zo’n 150) zijn betrokken en staan in verbinding met hun collega’s, maar ook met onze partners, inwoners en ondernemers. Dit doen zij in een steeds veranderende omgeving wat een groot beroep doet op het aanpassingsvermogen en flexibiliteit. Daarom geven we hen zoveel mogelijk zelf de regie over hun werk, goede opleidings- en loopbaanmogelijkheden en hebben oog voor hun talenten. We bieden een gezonde en veilige werkomgeving, focussen op ontwikkeling en groei en stimuleren creativiteit en initiatief. Onze werkzaamheden verrichten we op de plek die daar het beste bij past, dat kan op kantoor zijn, maar ook thuis of op een andere locatie. Dit doen we zonder elkaar uit het oog te verliezen. Samen zorgen we ervoor dat onze doelstellingen gerealiseerd worden.
Interesse?
Is deze opdracht op jouw lijf geschreven? Dan zijn we erg benieuwd naar jouw reactie!
Sollicitatiegesprekken zijn gepland op woensdagmiddag 4 juni op ons kantoor in Hoogerheide.
Vereisten / Knock-out criteria
- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit het cv.
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
- Kandidaat heeft ervaring met MS Office. Dit moet blijken uit het cv.
- Kandidaat heeft affiniteit met de gemeente Woensdrecht. Dit moet blijken uit het cv.
Gunningscriteria / Wensen
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring in een soortgelijke rol waarbij de kandidaat diverse, complexe projecten heeft ondersteund. Dit moet blijken uit het cv.
- Minder dan 3 jaar werkervaring (1 Punten)
- 3 jaar werkervaring (2 Punten)
- 4 jaar werkervaring (3 Punten)
- 5 jaar werkervaring (4 Punten)
- Meer dan 5 jaar werkervaring (8 Punten)
- Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
- Ja (1 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
- Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
- Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
- Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Uitstekend (8 Punten)
- Goed (3 Punten)
- Matig (0 Punten)
- Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
- Kandidaat heeft oog voor detail en werkt nauwkeurig. Daarnaast beschikt de kandidaat over een proactieve houding en werkt oplossingsgericht. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- (6 Punten)
- Voldoet enigzins aan de genoemde competentie (4 Punten)
- (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
- (0 Punten)