Projectontwikkelaar -2 kandidaten gezocht
Aanvraagnummer: 14516
Contractvorm: Detachering
Organisatie: TenneT
Locatie: Arnhem / Hybride
Uren per week: 32 - 40 per week
Tarief: 100 per uur
Duur van de opdracht: 5 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 01-08-2025
Optie tot verlenging: Nee
Sluitingsdatum: 14-07-2025 11:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Voor TenneT zijn we op zoek naar 2:
Project Developers / Projectontwikkelaars
Over het team:
In nauwe samenwerking met hun partners in de asset chain stimuleren zij innovatieve technische projectconcepten en waarborgen zij de toepassing van technische normen, economische en wettelijke randvoorwaarden. In projecten balanceren ze de criteria voor assetmanagement: kosten, prestaties, veiligheid en risico en sturen ze op een duurzaam, betrouwbaar en betaalbaar network.
Als Projectontwikkelaar draag je bij aan het formuleren van een langetermijnvisie om een toekomstbestendige en robuuste infrastructuur te garanderen. Je bewaakt de samenhangende systematiek van visie, beleid, uitgangspunten en randvoorwaarden en zorgt voor een consistente implementatie hiervan binnen de ontwikkeling en/of realisatie van de infrastructuur.
Wat ga je doen?
Hoe houd jij Nederland aan? Als projectontwikkelaar ben jij verantwoordelijk om toekomstvaste projecten te ontwikkelen, zodat Nederland kan blijven rekenen op betrouwbare en duurzame energie. Om dit mogelijk te maken ben jij onder andere verantwoordelijk voor:
• Het opstellen van vraagspecificaties voor haalbaarheidstudies.
• Het opstellen van een eenduidige eisenset per project.
• Het schrijven van investeringsdocumenten.
• Het verwerken van projectdocumentatie in het DMS.
Je komt tijdelijk te werken in het AMN-B-N team, bestaande uit 14 collega’s. Samen met een aantal ervaren projectontwikkelaars werk jij aan het ontwikkelen van toekomstvaste plannen voor het Nederlandse onshore AC-netwerk, een essentiële taak voor een stabiele, toekomstvaste en duurzame energievoorziening. Binnen ons team heerst een goede informele werksfeer, waarin innovatie, leren en samenwerking centraal staan.
Jouw profiel en achtergrond:
• Een hbo- of universitair diploma in elektrotechniek of vergelijkbaar, bij voorkeur aangevuld met extra certificeringen (o.a. VCA en VOP) of trainingen (omgevingswet).
• Algemene kennis van hoogspanningsassets en de toepassing ervan in netwerkinfrastructuren of energietechnologie is een vereiste.
• Je hebt 3 tot 5 jaar projectontwikkelaar, engineer of projectleider, bij voorkeur in de energiesector of een technische omgeving
• Je hebt ervaring met het uitvoeren van (haalbaarheids-)studies en technisch-financiële optimalisaties.
• Algemene kennis van ruimtelijke besluitvormingsprocessen is een pré.
• Vloeiendheid in het Nederlands is vereist voor deze functie, zowel schriftelijk als mondeling, aangezien de primaire voertaal in het team Nederlands is en de communicatie met de belangrijkste externe belanghebbenden in het Nederlands is.
Overige:
• VOG dient binnen te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd.
• Kandidaat dient minimaal 32 uur per week beschikbaar te zijn.Voorkeur voor 40 uur / week.
• Standplaats is Arnhem / Hybride: 1 a 2 dagen per week op kantoor (in overleg met het team).
• In deze functie is stakeholdermanagement cruciaal, waardoor het nodig kan zijn om bijeenkomsten te houden op projectlocaties, overheidsinstellingen, partners, MT etc.
Aanvullende informatie:
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (TenneT) cao. Deze inzet valt in schaal 8 van de TenneT cao.
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands.
Screening:
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. De VOG-aanvraag is onderdeel van de screening vanuit , de VOG dient binnen te zijn voordat de kandidaat mag starten;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Beschikbaarheid:
• Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.