Projetleider windenergie

---

Aanvraagnummer: 38604
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen
Locatie: Hoogeveen
Uren per week: 12 - 16 per week
Tarief: 125 per uur
Duur van de opdracht: Onvoldoende informatie
Regio: Drenthe
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 08-05-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Organisatie
Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl

Opdracht
Bij de Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen zijn wij binnen het team Wonen en Projecten op zoek naar een ervaren professional voor het coördineren en uitvoeren van het complexe project ‘Verkenning Windenergie Ruinerwold-Noord’.

Voor meer informatie over het project: www.dewoldengeeftenergie.nl

Ervaring hebben als projectleider met bestuurlijke advisering op het gebied van windenergie. We hebben wel projectleiders maar niet met deze specifieke kennis binnen onze organisatie.

Taken en verantwoordelijkheden
Jij bent de projectleider namens de gemeente De Wolden voor de verkenning van windenergie. Op 26 september 2024 stemde de gemeenteraad in met een verzoek van het college om samen met de inwoners, energiecoöperaties en andere belanghebbenden de mogelijkheden voor windenergie in Ruinerwold Noord te gaan onderzoeken. Samen met bewoners, de dorpsbelangenvereniging en andere betrokkenen kijken we wat er mogelijk is – en wat niet. Jij bent projectleider van deze verkenning en het participatieproces.  

Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van de verkenning windenergie, het participatieproces en onderzoek naar een alternatief voor windenergie.

Je zorgt voor communicatie en benodigde stukken voor de besluitvorming met de ambtelijk- en bestuurlijk opdrachtgever, het college en de gemeenteraad.

Je bent aanspreekpunt en aanwezig namens de gemeente tijdens bijeenkomsten behorende tot het participatieproces.  

Daarnaast ben je actief betrokken in de samenwerking Windenergie met de gemeente Meppel, Westerveld, Steenwijkerland en de provincie Drenthe. Ook hierin adviseer je in de bestuurlijke besluitvorming.

Je bent een stevige persoonlijkheid, met politiek bestuurlijke en maatschappelijke antenne. Je kunt voor groepen spreken en weet om te gaan met politiek gevoelige projecten met maatschappelijke impact. Je kunt goed schakelen en verbinden met een diversiteit aan belanghebbende en betrokken partijen.  

Concrete resultaatafspraken worden na de start nader gedefinieerd. 

Vereisten 
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het leiden van politiek gevoelige programma's en projecten met maatschappelijke impact. Benoem duidelijk in de werkervaring welke programma's dit betrof; 
3. Uurtarief maximaal €125,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten .

Gunningscriteria 
4. Aantoonbare werkervaring (minimaal 3 jaar) als projectleider binnen het thema Windenergie op land. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (15 punten);
5. Aantoonbare werkervaring als projectleider (minimaal 3 jaar) binnen de energietransitie. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (30 punten)
6. Aantoonbare werkervaring (minimaal 3 jaar) met het leiden van politiek gevoelige programma’s en projecten met maatschappelijke impact. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (25 punten);
7. Aantoonbaare werkervaring met het spreken voor groepen en geven van presentaties (15 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met het verbinden van partijen en waar nodig scherpte aan te brengen in discussies. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (15 punten). 

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
Bestuurlijke sensitiviteit:
Hoog niveau van bestuurlijke sensitiviteit en ervaring in het werken met bestuurders en belanghebbenden.

Resultaatgerichtheid:
Werkt doel- en resultaatgericht, met behoud van collegiale en menselijke verhoudingen, en presenteert zich als onderdeel van de gemeente.

Communicatie:
Sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden en het spreken voor groepen.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: flexibel, bij voorkeur wel regelmatig op kantoor.
Is hybride werken mogelijk: ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 12 mei 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 11 mei 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

---