Aanvraagnummer: 7251
Organisatie: Omgevingsdienst Regio Arnhem
Locatie: Arnhem
Uren per week: 24
Tarief: €83 per uur
Duur van de opdracht: 10 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 01-03-2025
Optie tot verlenging: ja
Sluitingsdatum: 26-02-2025 23:59
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Deel deze opdracht
Opdracht omschrijving
De Omgevingsdienst Regio Arnhem (ODRA) draagt bij aan een veilige en duurzame leefomgeving door vergunningverlening, toezicht en handhaving in de regio Arnhem.
ODRA is gestart met de implementatie van een nieuwe bedrijfsvoeringsappilicatie. Wij zoeken voor de afdeling Bedrijfsvoering een ervaren Salarisadministrateur die een bijdrage gaat leveren bij deze implementatie. Het doel van deze opdracht is om de implementatie vanuit Salarisadministratie invalshoek invulling mee te geven.
Startdatum is zo spoedig mogelijk.
Verantwoordelijkheden
Jouw verantwoordelijkheden liggen in het aanbieden van begeleiding vanuit SA invalshoek bij de implementatie van de nieuwe bedrijfsvoeringsapplicatie (AFAS). Waarbij jij de implementatie vanuit SA invalshoek invulling gaat geven.
De ervaren salarisadministrateur die wij zoeken heeft ervaring met / en kennis van:
- AFAS, SAP en NMBRS
- CAO-SGO
- WAZO en IKB-berekeningen
- Uitvoeren van overige betalingen via salaris, oa declaraties
- Controle/ samenstellen van invoerdocumenten voor de salarisbetaling
- Het vertalen van (nieuwe) wet- en regelgeving voor de salarisbetaling
- Verzorging van loon-, pensioen- en BTW aangifte
- minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een gemeentelijke of overheidsomgeving.
Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 maart tot en met 31 december 2025 voor 24 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Overige eisen
U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
Gunningscriteria
Gewicht van prijs : 50 %
Gewicht van kwaliteit : 50 %
Top
Op basis van de beste kwaliteit-prijsverhouding (BKPV) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De BKPV komt als volgt tot stand:
prijs score = ( 1 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) / laagste prijs ) ) * 100
, maar nooit lager dan 0
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria Kwaliteit
40 %De kandidaat beschikt tenminste over een MBO- diploma (niveau 4) of een HBO-diploma op financieel gebied of moderne bedrijfsadministratie en een Praktijk Diploma Loonadministratie (PDL).
40 %conform profiel. De kandidaat heeft minimaal vijf jaar werkervaring in een soortgelijke financiële of administratieve functie.
20 %De kandidaat heeft tenminste 2 jaar relevante werkervaring in een gemeentelijke of overheidsomgeving, ervaring met AFAS, NMBRS en SAP.
Gunningscriterium Prijs
Maximaal: € 83,00
Competenties te toetsen in interviewfase
1.
Interviewfase
Uitsluitend de Externen die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview.
Indien na de schriftelijke beoordeling van de Offertes blijkt dat er meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal de score op (sub)gunningcriterium kwaliteit van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.
Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal het (sub)gunningcriterium prijs van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.
Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen alle betrokken Externen worden uitgenodigd voor een interview.
De interviews zullen in overleg plaatsvinden.
![Logo van de Gemeente Doetinchem, met de afkorting "[gD]" in grote blauwe letters gevolgd door de volledige naam in kleinere blauwe letters.](https://depubliekepartner.nl/wp-content/uploads/2024/05/xGemeente-Doetinchem-329x185.webp.pagespeed.ic.GNhRLYSA8F.webp)
Contactgegevens
Boekweitland 32
3764ZL Soest
Nederland
Tel: +31 6 17627944
Mail: info@depubliekepartner.nl
KVK: 95135375
BTW: NL867016589B01
Regio's
ZZP opdrachten Flevoland
ZZP opdrachten Zuid-Holland
ZZP opdrachten Zeeland
ZZP opdrachten Friesland
ZZP opdrachten Overijssel
ZZP opdrachten Utrecht
ZZP opdrachten Noord-Brabant
ZZP opdrachten Groningen
ZZP opdrachten Drenthe
ZZP opdrachten Gelderland
ZZP opdrachten Limburg
Vakgebieden
ZZP opdrachten Communicatie en Voorlichting
ZZP opdrachten Financiën en Economische zaken
ZZP opdrachten ICT en Automatisering
ZZP opdrachten Infrastructuur en Civiele Techniek
ZZP opdrachten Juridisch en Regelgeving
ZZP opdrachten Onderwijs en Opleiding
ZZP opdrachten Openbare Orde en Veiligheid
ZZP opdrachten Project en Programmamanagement
ZZP opdrachten Ruimtelijke Ordening en Milieu
ZZP opdrachten Sociaal Domein en Maatschappelijke Ontwikkeling