Psycholoog opvanglocatie Oekraïense vluchtelingen

Aanvraagnummer: 14548
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Edam-Volendam
Locatie: Volendam
Uren per week: 6 - 8 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Noord-Holland
Startdatum: 21-07-2025
Optie tot verlenging: 1 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 16-07-2025 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

Organisatie
Edam-Volendam: een wereldmerk

Met meer dan 36.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare bestaat Edam-Volendam uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. Vissers, boeren en stedelingen. Klederdracht, kaas, paling, veenweiden, polder, water, talloze monumenten, sport, toerisme en muziek. Nuchter, eigenwijs, sociaal, onafhankelijk, coöperatief, betrouwbaar, ambitieus, slagvaardig en werklustig. Een palet van verscheidenheid dat kleur geeft aan onze gemeente en het tevens aantrekkelijk maakt voor mensen van ver buiten de gemeentegrenzen om ons te bezoeken. Edam-Volendam is een wereldmerk.

Ondernemend en Betrokken
Samen met inwoners, bedrijven en instellingen bouwt het bestuur en de gemeentelijke organisatie aan een gemeenschap die bijdraagt aan het welzijn. De inwoners zijn makkelijk in contact, benaderbaar en hechten waarde aan gelijkwaardigheid. Mensen zijn zichzelf, voelen een onderlinge verbondenheid en houden van hard werken. Betrokkenheid en ondernemerschap zijn de belangrijkste ingrediënten voor onze ambities. Ze staan aan de basis van ons succes. Door onze saamhorigheid en onderlinge verbondenheid weten we wat er leeft en waar we elkaar kunnen helpen. Met onze ondernemende geest krijgen we dingen voor elkaar. We zetten onszelf in als mensen met ieder onze eigen kwaliteiten en bundelen zo onze krachten voor een betrokken en ondernemende gemeente. Onze missie luidt dan ook: ‘Ondernemend en Betrokken’.

De gemeente Edam-Volendam is een aantrekkelijke gemeente om in te leven, te wonen en te werken. Als gemeente kijken we van buiten naar binnen (samen met de inwoner), werken we volgens het principe Van Ik-naar-Wij, bouwen we op vertrouwen, zijn we resultaatgericht binnen een goede werksfeer en is er voor de medewerker ruimte voor ontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Opdracht
Sinds de oorlog in Oekraïne zijn in onze gemeente een aanzienlijk aantal Oekraïense gezinnen opgevangen. Het gaat hierbij zowel om volwassenen als kinderen. Deze groep verkeert veelal in een langdurige staat van onzekerheid en heeft te maken met trauma, verlies, stress en ontheemding. Hoewel de ontheemden goed functioneren in het dagelijks leven, is er sprake van een verhoogd risico op psychische klachten, zowel op korte als op langere termijn.

Om psychosociale klachten tijdig te signaleren en de juiste zorg of ondersteuning te geven, zetten we gericht in op (preventieve) psychologische ondersteuning. Deze inzet is nadrukkelijk bedoeld om de vinger aan de pols te houden, gesprekken te voeren en laagdrempelige psychologische ondersteuning te bieden. Wanneer van toepassing wordt verwacht dat er wordt geadviseerd t.a.v. een doorverwijzing naar gespecialiseerde zorg. De psycholoog werkt indien relevant samen met andere betrokkenen zoals met scholen, huisartspraktijken en/of maatschappelijk werkers.

Vanwege de aard van de werkzaamheden en de taalbarrière wordt verwacht dat de psycholoog vloeiend Oekraïens kan spreken.

Vereisten
1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van psychologie;
2. Het vloeiend kunnen spreken van de Oekraïense taal (benoem dit duidelijk in het cv);
3. Aantoonbare werkervaring in een opvanglocatie voor Oekraïense vluchtelingen.

Gunningscriteria
4. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor of wo master niveau in de richting van psychologie (30 punten);
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als psycholoog (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het werken met volwassenen én kinderen (30 punten);
7. Aantoonbare kennis van de sociale kaart van de gemeente Edam-Volendam (benoem duidelijk in het cv waar deze kennis is opgedaan) (10 punten).

Competenties
Inlevingsvermogen
goede sociale en communicatieve vaardigheden
zelfstandig werken
verantwoordelijkheidsgevoel
flexibiliteit
stressbestendig

Functieschaal
Deze functie heeft een maximaal uurtarief van € 80,- (exclusief eventuele reiskosten).

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg met de kandidaat.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 18 juli 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 17 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 16 juli 2025 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.